京都府の株式会社ネクストビートの求人・仕事・採用

仕事内容保育士バンク！プラットフォーム 「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。 採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 業務内容 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業のご経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 キャリアアドバイザー（リーダー）◎大阪【おもてなしHR／年収550万～／土日休み】 【仕事内容】 宿泊・観光業界に特化した両面型キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を一気通貫でお任せいたします。求職者・企業双方の課題を深く理解し、最適なマッチングだけでなく、採用戦略や経営課題の解決まで踏み込んで支援するコンサルティング営業です。 ■業務詳細 ◎キャリアアドバイザー業務 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生

仕事内容仕事内容 > おもてなしHRとは おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等 ＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞ 日本の

仕事内容保育士バンク！プラットフォーム 「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。 採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 業務内容 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸とし

仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪◆契約社員】コンサル営業◆成長環境◆日本の未来を変える！保育業支援◆急成長ベンチャー 【仕事内容】 【大阪◆契約社員】コンサル営業◆成長環境◆日本の未来を変える！保育業支援◆急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー／基本残業なしポジション◎働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務内容： 保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確

仕事内容おもてなしHR プラットフォーム 「おもてなしHR プラットフォーム 」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 業務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】を

仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪◆1DAY選考有】採用ブランディング提案＜未経験OK＞◆保育業支援／業界トップベンチャー 【仕事内容】 【大阪◆1DAY選考有】採用ブランディング提案＜未経験OK＞◆保育業支援／業界トップベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務内容： 保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能

仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪◆契約社員】人材紹介営業（CA×RA）◆IT×宿泊地方創生×20～30代活躍/年休125日 【仕事内容】 【大阪◆契約社員】人材紹介営業（CA×RA）◆IT×宿泊地方創生×20～30代活躍/年休125日 【具体的な仕事内容】 ◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境／基本残業なし！働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝の経験(営業 / 戦略コンサル / 事業開発 / 商社等。年数不問) ・新規案件をゼロから創出した実績、または「ゼロから何かを作った」経験 ・複数のステークホルダー(開発・営業・法務・コーポレート等)を横断的に巻き込み、プロジェクトを完遂に導いた経験 ・数字で論点を切り分ける力、および現場の一次情報を取りに行く実行力 【職種名】 事業開発【経営直下／新規事業0→1に挑戦可能】 【仕事内容】 保育施設の採用支援を軸に、経営課題の特定から解決策の提案・実行まで一気通貫で担い、採用・集客・定着など多面的な観点から施設運営の最適化を支援していただきます。 ・新規事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方 【尚可】 ・無形商材のセールス経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験をお持ちの方 【今後の展望・ミッション】 人口減少社会におけるワークフォース（労働力）不足の解消に向け、保育士の離職防止と就業人口拡大を目指します。保育士一人ひとりに最適な選択肢を提示し、安心して子育てができる社会インフラを整えることで、地方創生や日本全体の活性化に寄与することがミッションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容人の人生の転機を最高のものに。 日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。 子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。 実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。 あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支

仕事内容仕事内容 > 担当事業：保育士バンク！コネクト 保育士バンク！コネクトとは、保育運営と労務管理を支援するICTシステムです。 保育業界に特化した機能性を持ち、職員の労務管理、園児の登降園時間や保育料の管理など、職員と園児の両方の管理がひとつで可能にしています。 ＜保育士バンク！ブランドについて＞ 保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 （１）職員や園児への認知、職員の採用 ・求人

仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪】人材営業CA×RA＜未経験OK＞／保育・宿泊／業界トップクラス／半年でリーダー実績有 【仕事内容】 【大阪】人材営業CA×RA＜未経験OK＞／保育・宿泊／業界トップクラス／半年でリーダー実績有 【具体的な仕事内容】 ◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 人の人生の転機を豊かにする、人材紹介営業をお任せします。 人口減少社会の課題解決をビジョンに掲げ、「保育領域」と「観光領域」の2つのセクションに分かれて人的課題解決を行っております。 ご本人のご希望と適性を鑑みながら、配属先を

仕事内容株式会社ネクストビート 【全国】法人営業※マネージャー候補◆子育て向けプラットフォーム◆2～30代活躍◆年休125日 【仕事内容】 【全国】法人営業※マネージャー候補◆子育て向けプラットフォーム◆2～30代活躍◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ■KIDSNAブランドとは ◇子育てに関わるすべての人に、テクノロジーであらゆる便利を提供するプラットフォームです。 ◇子育てに関わる全ての人に多様な選択肢を提供。決済までもワンストップで実現しながら、より自由な子育てをシームレスに叶えるべく、様々な挑戦を行っています。 ＜対象事業＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報メディア ・KIDSN

仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪◆契約社員】人材紹介営業◆成長環境◆日本の未来を変える！保育業支援◆急成長ベンチャー 【仕事内容】 【大阪◆契約社員】人材紹介営業◆成長環境◆日本の未来を変える！保育業支援◆急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境／基本残業なしポジション！働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・

仕事内容【応募資格】 [必須] 弊社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感できる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - 無形商材のセールス経験 - リーダーやマネジメントの経験 - スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 【求める人物像】 - 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 - 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 - 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方 - 宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方 - 領域を問わず日本の社会課

仕事内容おもてなしHR プラットフォーム 「おもてなしHR プラットフォーム 」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 業務内容 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】を

仕事内容保育士バンク！プラットフォーム 「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。 採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 業務内容 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側との

仕事内容株式会社ネクストビート 【大阪◆1DAY選考有】＜未経験可＞人材紹介営業（両面型）◆観光業支援／業界トップベンチャー 【仕事内容】 【大阪◆1DAY選考有】＜未経験可＞人材紹介営業（両面型）◆観光業支援／業界トップベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人

仕事内容業務内容 本ポジションの役割 子育て情報メディア「KIDSNA STYLE 」の事業部において、3～5名規模のマネジメントを担っていただきます。組織は「事業責任者 → ゼネラルマネージャー → マネージャー → メンバー」の階層で構成され、ご経験に応じてマネージャー／ゼネラルマネージャー／事業責任者のいずれかでジョインいただきます。プレイングマネージャーとして、ご自身の営業とチームの成果創出を両立いただくポジションです。 業務内容 ・KPI管理（チーム・個人） ・オンボーディング ・業務の仕組み化・型化 ・プレイングマネージャーとして営業活動 ・お客様のプロモーションのソリューションセールス