京都府の京セラコミュニケーションシステム株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞パッケージ導入コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、「ICT」「エンジニアリング」の事業領域で成長を遂げてきました。 現在は「経営支援」「くらし/安全」「環境インフラ」の事業を展開しております。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。 今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。 【事業部について】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ERP導入コンサルタントとして、ERP製品の導入経験5年以上（ERP製品は問いません） ※製造業のお客様先への導入経験がある方（短期間のＰＪでも可） 【歓迎スキル】 ・国産ERP/生産管理パッケージ導入経験（GLOVIA、EXPLANNER、GRANDIT、mcframe、AMMIC、OBIC7、FutureStage、T-PiCS、電脳工場、等） ・SAP、OracleEBS、IFS等のグローバルERP導入経験 ・以下システムの導入リーダ経験者、または以下システムとERPの連携プロジェクト経験者 ※PLM、MOM/MES、SCP、BIなど 【職種

仕事内容京セラコミュニケーションシステム株式会社 【京都】ERP導入コンサルタント ※京セラG／製造業向けInforERPパッケージの導入／手当◎ 【仕事内容】 【京都】ERP導入コンサルタント ※京セラG／製造業向けInforERPパッケージの導入／手当◎ 【具体的な仕事内容】 京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／在宅勤務可能（最大週3日）／福利厚生◎ ■事業部について ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に

仕事内容京セラコミュニケーションシステム株式会社 【京セラG／京都】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア◆提案・導入支援など◆在宅あり 【仕事内容】 【京セラG／京都】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア◆提案・導入支援など◆在宅あり 【具体的な仕事内容】 【2024年10月新設の注力事業／京セラG・日本の製造業の変革をリード】 ■業務概要： （1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 （2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 （3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記いずれかのコンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ERP導入コンサルタントとして、 ERP製品の導入経験5年以上（ERP製品は問いません） ※製造業のお客様先への導入経験がある方（短期間のPJでも可） 【尚可】 ・国産ERP／生産管理パッケージ導入経験 （GLOVIA、EXPLANNER、GRANDIT、mcframe、AMMIC、OBIC7、 FutureStage、T-PiCS、電脳工場、等） ・SAP、OracleEBS、IFS等のグローバルERP導入経験 ・以下システムの導入リーダ経験者、 または以下システムとERPの連携プロジェクト経験者 ※PLM、MOM／MES、SCP、BIなど [歓

仕事内容■仕事内容 ファクトリーソリューション事業部は、2024年10月に新設された組織です。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化を推進しており、 現在は京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っています。 今後は外販展開も計画しており、製造業の変革をリードする事業を目指しています。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容 ・ PLMソリューション「SiemensTeamcenter」 ・ SCPソリューション「KinaxisMaestro」 ・ MOMソリューション「SiemensOpcenter」 ・ 上記いずれか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ PLM/SCP/MOM製品の導入経験（製品は問いません） ・ 製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） ・ マネジメント経験（目安:5名以上） ・ リーダー経験（目安:5名以上） ・ PLM、SCP、MOM製品の導入・運用経験 【歓迎】 ・ Siemens社Teamcenterの製品知識 ・ Mendix(ローコード開発ツール)の経験者 ・ Siemens社Opcenterの製品知識 ・ Kinaxis社Maestro(旧称RapidResponse)の製品知識 ・ PLM/SCP/MOM製品の導入経験(製品は問いません)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ERP導入コンサルタントとして、ERP製品の導入経験5年以上（ERP製品は問いません） ※製造業の顧客先への導入経験がある方（短期間のPJでも可） 【職種名】 ERPコンサルタント｜最大週4リモート勤務可能 【仕事内容】 ■ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 【具体的には】 ■ERP導入コンサルティング ・ 現状分析、要件定義（Fit&Gap） ・ ERP導入支援 ・ ERPアドオン機能設計/開発 ・ ERP運用支援 ＜キャリアステップ＞

仕事内容事業紹介 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、 今後は外販展開を行っていく計画です。 配属先構成 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 業務内容紹介 ①PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 ②SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 ③MOMソリューション「Siemens Opc

仕事内容京セラコミュニケーションシステム株式会社 【京都／部長相当】SAPエンジニア（京セラグループ向け）◆在宅可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【京都／部長相当】SAPエンジニア（京セラグループ向け）◆在宅可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 京セラグループ向けSAPエンジニア！SAP導入～お客様への提案ができる方大歓迎！ ■事業紹介： 京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、京セラのモノづくりを支えています。 当求人部門は、京セラグループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システム

仕事内容事業紹介 京セラおよび京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。 従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、京セラのモノづくりを支えています。 当求人部門は、京セラグループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システムを担当しております。 今後、グループの経営基盤となる統一した仕組みの提供を目的にERPパッケージの導入構想を推進しています。 京セラグループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い様々なフィールドでチャレンジできる風土があります。 配属部署構成 課・チームは5～10名程度で構成されています。 配属部署に

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、「ICT」「エンジニアリング」の事業領域で成長を遂げてきました。 現在は「経営支援」「くらし/安全」「環境インフラ」の事業を展開しております。 創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。 今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。 【事業紹介】 京セラおよび京

仕事内容京セラコミュニケーションシステム株式会社 【京都／部長相当】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント／エンジニア◆京セラグループ／在宅可 【仕事内容】 【京都／部長相当】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント／エンジニア◆京セラグループ／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■事業紹介： 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 ■業務内容紹介： (1)PLM

仕事内容事業紹介 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）の デジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、 今後は外販展開を行っていく計画です。 配属先構成 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 業務内容紹介 ①PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 ②SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 ③MOMソリューション「Siemens Opc

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか ■APに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP（S4/HANA）の設計～導入経験 ・ABAP開発経験 ■マネジメント経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 （目安：プロジェクト：1，000万以上／組織：10名以上) 【職種名】 グループ向けSAPエンジニア 【仕事内容】 ■国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しています。 プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・提案、要件定義などの上流工程のコントロール ・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆SAPに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP（S4/HANA）の設計～導入経験 ・ABAP開発経験 ◆マネジメント経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験（プロジェクト：1000万以上／組織：10名以上) 【歓迎】 ・外国語語学力（英語、中国語）のある方 【職種名】 ＜京都＞京セラグループ向けＳＡＰエンジニア！（シニアエキスパート／ハイクラス募集） 【仕事内容】 国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。 プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。 具体的には ・提案、要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆SAPに関する以下のご経験をお持ちの方 ・SAP（S4/HANA）の設計～導入経験 ・ABAP開発経験 ◆マネジメント経験 ・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験 （目安：プロジェクト：1000万以上／組織：10名以上) 【職種名】 【京都】SAPエンジニア ※シニアエキスパート職（部長相当） 【仕事内容】 国内外の京セラグループ各社に向け、SAPの提案、設計、導入を推進しております。 プロジェクトの上流から参画いただき、プロジェクトをリードいただける方を募集いたします。 具体的には ・提案、要件定義などの上流工程のコントロール ・カスタマイズ、アド

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件として、下記のスキルをお持ちの方を求めます。 ・システム開発経験(Java、PHP、C#、C、各種DBなど) ・必要に応じて出向（顧客先プロジェクト）にも対応可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため４０才までの方を希望します。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・スピード感をもって能動的に行動できる方 【職種名】 システムエンジニア・プログラマー（Web・オープン系） 【仕事内容】 ・社内受託開発と出向型技術者支援（ＳＥＳ）の事業を行っていますので、社内もしくは顧客先でＳＥ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件として、下記のスキルをお持ちの方を求めます。 ・Web系言語開発でのリーダー経験 ・チームを率いてのプロジェクト推進経験 （具体的には） ・システム開発経験（PHP7、Python3、HTML5、C#など） ・IoTについての基本概念およびサーバー周りの基礎知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため４５才までの方を希望します。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・スピード感をもって能動的に行動できる方 【職種名】 [京都/IoTプロジェクトリーダー]自社クラウドサービス/ホワイト企業

仕事内容【応募資格】 [必須] Salesforceを利用したシステム設計・構築のご経験をお持ちの方 【職種名】 Salesforceエンジニア ■京セラ×KDDIグループ/フルリモ可/休日125日/フレックス制 【仕事内容】 Salesforce導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・Salesforceを活用したソリューションの提案、交渉、導入計画の策定 ・顧客の課題を分析し、Salesforceや他のソリューションを活用した業務コンサルティングを実施 ・プロジェクト全体の業務要件定義、実装、リリースまでの管理業務全般 ・Salesfor