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仕事内容放課後等デイサービスの保育士（オープニング） ★2026年5月新規OPEN！★創業25年グループの放課後デイで子ども達を笑顔にする [お仕事内容] ﾟ ＼2026年5月新規オープン！／ ﾟ 新しく綺麗な施設で、 オープニングスタッフとして 一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？ ▼メルルキッズ2の魅力ポイント！ ◎創業25年の「なるなるグループ」 だから安定感抜群！ ◎社長が吉本芸人！？若手芸人も活躍する 笑いの絶えない明るい職場です ◎残業なし＆シフト制！ プライベートの時間もしっかり キープできます！ ◎未経験・ブランクOK！ 学歴不問であなたの「子ども好き」を 活かせま

仕事内容放課後等デイサービスの保育士 資格を活かして新環境へ子どもたちの「自分らしさ」を応援する保育士募集！ [お仕事内容] ＼創業25年の「なるなるグループ」でのお仕事／ 「子どもが好き」 「面白いことが好き」 そんな方にピッタリの職場です。 既存の枠にとらわれず、 あなたのアイデアで子どもたちを 笑顔にしてください！ [職場情報] 募集情報 [給与] 年俸3，000，000円〜3，200，000円 ※給与の支払方法は 年俸の1/12を毎月支給 [勤務地] 大阪府守口市藤田町5-35-9 なるなるビル1F [時間・勤務日] 9:00〜19:00の間で実働8時間 10:00〜19

仕事内容サービス管理責任者／就労継続支援B型事業所 サービス管理責任者 障がいを持つ方の支援事業所 「就労継続支援B型事業所 メルルワーク守口」 障害をお持ちの方が働きやすい環境を 一緒に作っていきませんか! 【仕事内容】 ・就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・見学から契約までの対応 ・利用者様との面談 ・アセスメント(資料作成含む) ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・その他、業務上必要な事 弊社なるなるグループは門真守口市にご縁をいただき創業25年が経ちました。 代表の成瀬は小さな鍼灸整骨院経営から始まり、現在介護福祉保育園、医療、不動産賃貸業

勤務時間①10:00～19:00(平日) ②9:00～18:00（土曜･祝日･学校長期休み） ★上記時間内で時間応相談 ★週3日～OK ※休憩法定通り ※シフト制 ※残業なし

仕事内容【アピールポイント】 ＼残業なし＆マッサージ無料！／子どもの「できた！」を一緒に喜ぶお仕事♪ 【仕事内容】 ▼ここがポイント▼ ・残業はなし ・グループのマッサージ院での マッサージが無料で受けられます！ 【仕事内容】 日常生活動作の指導 ：手洗い、着替え、片付けなど、 日常生活における基本的な動作を、 一人ひとりの発達段階に合わせて 丁寧に指導します。 学習・技能習得の支援 ：学校の宿題サポートや、遊びを通じた 知識・技能（SSTなど）の習得に向けた 支援をお任せします。 集団生活への適応訓練 ：お友達との関わり方やルールを学ぶ 集団活動を通じて、社会

仕事内容【タイトル】 グランデ守口 言語聴覚士（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのリハビリ業務全般 生活や疾患に特化したリハビリテーション・リラクゼーション・疾患やＡＤＬのアセスメント ・運動プログラムの立案 ・運動プログラムの実施と評価等 送迎業務：なし 【事業所名】 グランデ守口 【応募資格】 ■必須資格：言語聴覚士 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【法人名】 株式会社デイケア憩 ルポゼ 【勤務地】 大阪府 守口市 寺内町２丁目７-３ 【アクセス】 【勤務時間】 8時00分～17時00分（休憩60分）、9時00分～

仕事内容【アピールポイント】 子どもが好きな方にピッタリ♪資格をいかして働きませんか 【仕事内容】 ▼ここがポイント▼ ・残業はなし ・グループのマッサージ院でのマッサージ受けられます！ 放課後等デイサービスにて、 障がいのある小学生～高校生までの 子どもたちのサポートをお願いします。 ▼主なお仕事内容▼ ・着替え、食事、トイレのお手伝い ・子どもたちと一緒に遊ぶ、 レクリエーションの実施 ・子どもたちの安全の見守りや、 遊びを通じてルール・約束を守る支援 ・子どもたちの記録の作成補助 ・学校・施設間の送迎 （慣れるまで添乗スタッフが同乗します！） ＜メルルキッズの目指す場所＞

仕事内容【アピールポイント】 月33万～＆残業なし！自社整体院のマッサージが無料！ 【仕事内容】 ▼ここがポイント▼ ・残業はなし ・グループのマッサージ院でのマッサージ受けられます！ お子様の成長を支える要として 活躍しませんか？ 児発管の業務に専念したい方は、 運営を管理者に任せる形も相談可能です！ 【児発管仕事内容】 ・個別支援企画の作成 ・利用児童の療育 ・ソーシャルスキルアップ教育 ・利用者様への個別支援計画の作成、 およびモニタリング ・保護者様へのヒアリング、ご説明 ・関係機関への訪問・関係構築 ・指導員・支援員の育成 ・その他関連する業務全般 【施設管理者運営業務】 上記の