株式会社ベネックの求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 実働時間：８時間/日（休憩1時間） 勤務時間のご相談可能です。お知らせください。

仕事内容リネンサプライ工場の工場を募集します。リネンサプライとは、宿泊施設や医療施設、温泉施設などで使用するシーツ、タオル、ガウン、制服などをクリーニング付きで貸与するサービスのことです。 （リネンをサプライ（供給する）という業界です。） ・リネン（繊維製品）の大型機械を使った洗濯及び仕上げの機械を使った仕上げ、たたみの作業 ・仕上げた商品の出荷の作業

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 実働時間：８時間/日（休憩1時間） 勤務時間のご相談可能です。お知らせください。

仕事内容リネンサプライ工場の工場を募集します。リネンサプライとは、宿泊施設や医療施設、温泉施設などで使用するシーツ、タオル、ガウン、制服などをクリーニング付きで貸与するサービスのことです。 （リネンをサプライ（供給する）という業界です。） ・リネン（繊維製品）の大型機械を使った洗濯及び仕上げの 機械を使った仕上げ、たたみの作業 ・仕上げた商品の出荷の作業

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 1日あたりの勤務時間 １．8：30～17：00（洗濯室、リネン管理） ２．10：00～16：00（シーツ交換） ※勤務時間の相談可能です。

仕事内容業務部門は３つ。(1)洗濯室 (2)リネン管理 (3)シーツ交換 ・入荷したリネン品の仕分け ・リネン品の管理 ・使用済みリネン品の回収 ・シーツ交換 ・他付随する業務

仕事内容商品管理部にて取引先メーカーからの請求書処理をメインとした業務となります。その他、多少の在庫整理等の業務が入ります。 【業務内容】 ・請求書処理 ・集計・データ作成業務 ・在庫管理・整理 等 業務が集中するときには残業をすることがありますが、通常は殆ど残業はありません。ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じることがあります。

仕事内容リネンサプライ会社の総務・経理職の事務職を募集します。 〇経理業務 ・取引内容の伝票作成と会計ソフトへの入力 ・月次決算: 月ごとの財務状況（試算表など）の作成 ・請求書の発行: 取引先への月次請求書の送付 ・入出金・支払管理: 買掛金や未払金などの支払い実行、売掛金の入金消込（確認） ・給与計算: 毎月の給与計算、源泉所得税や社会保険料の納付手続き 〇総務人事業務 ・入退社手続き ・勤怠入力 ・社会保険手続き 以上の業務を中心に行っていただきます。現担当に教わりながら業務を引き継いでいただきます。６～１２カ月をめどに現担当者から引き継いで、独り立ちをして頂きます。 ※リネンサプライ会

仕事内容宿泊業等の業務が回復傾向にあり、そのため必要となるリネン製品 の補充管理業務が増加傾向にあるため、この機会に後輩の育成も考 慮した増員の募集となります。 【業務内容】 ・営業からの発注業務 ・管理用バーコードの作成・取付 ・請求書処理 ・在庫管理 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容宿泊施設、飲食店、医療施設、スパ施設等に使用されるタオル、シーツ、ガウン（浴衣）やユニフォーム等の回収時の仕分け、洗濯投入、仕上げ、製品のセットの調整～配送段取りを行います。取引先企業様からの注文に応じて、各工程を調整して、配送に応じて仕上げていきます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じることがあります。

仕事内容・顧客管理、お問合せ対応及び深耕営業による新規紹介獲得 ・事業所（工場）との生産・ルートの 打ち合わせ ・リネン資材の発注・提案 お取引先窓口は、日中の限られた時間での訪問活動がメインとなります。 各部門とも、極端に遅い時間まで営業を行う事はございません。 営業は営業、事務処理は事務処理と明確に分けて業務を行っています。 その為比較的１８時台には帰宅する風土の営業部門です。 ダラダラ残らず、定時（１７:３０）に帰宅する者もいて、全く帰りにくい雰囲気は 無い環境です。 (1)ホテル部門 ・ビジネスホテル、リゾートホテル ・担当エリア：首都圏（1都7県）内 (2)ユニフォームレンタル部門 ・

仕事内容既存の顧客法人様への定期訪問が主な仕事になります。 お客様とのコミュニケーションをベースに品質向上・新たな提案・ 他ロケーションの紹介等に繋げていきます。 ホテル部門、ユニフォーム部門、メディカル部門の３部門あります 。メインはホテル部門で、主にシーツや各種タオル、ガウンを扱い ます。ユニフォーム部門は、飲食店やスパ・娯楽施設等の制服や浴 衣、テーブルクロスなどを扱います。メディカル部門は、病院や介 護・老人施設等の寝具、職員の方々の白衣などを扱っています。 その他、工場の生産部門と調整を行い、品質管理や配送等のやり取 りを行っています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容宿泊施設、飲食店、医療施設、スパ施設等に使用されるタオル、 シーツ、ガウン（浴衣）やユニフォーム等の回収時の仕分け、 洗濯投入、仕上げ、製品のセットの調整～配送段取りを行います。 取引先企業様からの注文に応じて、各工程を調整して、配送に応じ て仕上げていくため、部分・全体の調整を図ります。 入社後、各担当業務を覚えていただくため、工場スタッフの方々と 一緒に業務を行っていただきます。その後、現場リーダーとしての 業務経験を学んでいただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３日の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「特別養護老人ホームはるぱてお」での業務です。 ・リネン類、タオル類、私物品の各ユニット（定員１６０名）から の回収及び配布 ・共用部分のトイレ清掃 ＊週３日の勤務です。 ≪ 急募 ≫ 変更範囲：変更なし

仕事内容・顧客管理、お問合せ対応及び深耕営業に よる新規紹介獲得 ・事業所（工場）との生産・ルートの 打ち合わせ ・リネン資材の発注・提案 担当としては、ホテルやユニフォーム（飲食、他店舗系）となります。 【ホテル】ビジネスホテル、リゾートホテル 【ユニフォーム】飲食店、店舗系 ・担当エリア：近畿圏中心（一部それ以外の西日本エリア。訪問頻度は少ないです。） 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じることがあります。

仕事内容商品（リネンサプライ製品、ユニフォーム、テーブルクロス等）の発注、在庫の管理をメインとした業務となります。 宿泊業等の業務が回復傾向にあり、そのため必要となるリネン製品の補充管理業務が増加傾向にあるため、この機会に後輩の育成も考慮した増員の募集となります。 【業務内容】 ・営業からの発注業務 ・管理用バーコードの取り付け ・在庫管理 等 平常時は殆ど残業はありません。きちんとワークライフバランスが取れます。 プライベートの時間が取れ、時間を有意義に使用できます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じることがあります。

仕事内容リネンサプライ工場の機械設備等の保全管理、簡単な1次修理対応等をメインに行います。 ・ロール機ゴム交換 ・連洗機の不具合調整 ・タオル投入機のコンベア調整 等 毎日の保全管理から、緊急時の修理対応を1次対応を行い、 難しい事案については、メーカーとやり取りをお願いします。 希望に応じて、常駐先を相談させていただきます。 ・本 社（埼玉県大宮区） ・関東支店（栃木県佐野市） もしくは関東支店第二事業所（栃木県栃木市藤岡町） ・山梨事業所（山梨県都留市） （社用車、PC、スマホの貸与致します。） 未経験でも機械に触りたいという方でもOKです。 各々の機械を見て触って知っていただき、保全管理と

仕事内容○生産工程を理解したうえで、生産性を考慮した人員配置・シフト 表の作成・生産計画を中心に他メンバーと行っていきます。 ※まずは、作業を通して業務全般を理解していただきますので経験 不要につきどなたでも安心してください。 ※工程自体は最新の機械で行いますのでどなたでも可能な作業がメ インになります。 ＊マイカー通勤の場合、交通費会社規程あり【駐車場あり】 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社べネック 商品管理／完週休2日／基本残業なし／5連休取得可／転勤なし 【求人要約】 【やりがい】会社の要となる部門／将来は仕入れも 【働きやすさ】完週休2日／基本定時退社／転勤なし 【安定基盤】創業65年／宿泊・医療施設から厚い支持 AI時代に負けない、“人とモノを動かす仕事”へ。 経験を活かして、安定企業で次のキャリアを。 リネンサプライ業界のパイオニアとして 宿泊施設や医療機関へタオル、シーツなどの リネン製品を提供している当社。 徹底した品質管理にこだわり ラグジュアリーホテル水準の「白度90以上」を 実現することで厚い信頼を獲得しています。 創業から65年成長を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社の建築事業部は、旧㈱さとうベネックの技術・誠心を承継して2013年4月に立上げました。オフィスビル・マンション・アパート・店舗・病院・大規模リフォームや資産活用まで幅広く対応しており、多くの建築実績を残してきました。 地域密着型総合建築会社を目指し、建物を建築するだけでなく、資産の有効活用に関するご提案や相続税対策、更にはリノベーションまで、幅広くお客様のニーズにお応えしていきたいと考えています。売上比率は会社全体の約50％を占めるほどになりましたが、建築事業部スタッフは10名、うち営業担当は50代のスタッフ1名のみと人材不足です。 今回は、営業スタッフの