神奈川県の行政保健師の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) 週3日以上のご勤務をお願いする予定です◎ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【オープニング募集】神奈川運営指導センターでの障害児通所支援事業所への運営指導業務 ☆完全週休2日土日祝休み☆資格・経験を活かしたお仕事☆勤務時間・日数調整可能◎☆ JR「関内」駅より徒歩5分／みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩5分 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,550円～ ◆入社後2ヶ月試用期間／給与変動なし ◆資格や経験などにより考慮優遇します！ ◆賞与・退職金なし 給与例 パート ◆入社後2ヶ月試用期間／給与変動なし ◆資格や経験などにより考慮優遇します！ ◆賞与・退職金なし 【勤務地】 神奈川県横浜市中区尾上町1丁目8番地 関内新井

仕事内容◆現代社会で活躍の場が広がっている「保健師」…資格を活かせるチャンス☆◆ 「三ツ境」駅からバス9分。八王子街道沿いにあり、マイカーでの通勤も可能！ デイサービスを併設し、高齢者の介護予防や生きがいづくり、交流の場として利用される 地域ケアプラザ内の《地域包括支援センター》で『保健師』さんを募集しています◎ センターの使命は、地域にお住まいの高齢者が安心して過ごせるようサポートすること。 介護予防を目的としたADL向上イベントを考え、地域の方々に向けて発信したり、 「近隣の一人暮らしの高齢者が徘徊を始めた」など住民からのSOSをキャッチして対応したり… 他にも認知症の高齢者を見守るための体制

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) 週3日以上のご勤務をお願いする予定です◎ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 【オープニング募集】神奈川運営指導センターでの障害児通所支援事業所への運営指導業務 アルバイト・パート ☆完全週休2日土日祝休み☆資格・経験を活かしたお仕事☆勤務時間・日数調整可能◎☆ JR「関内」駅より徒歩5分／みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩5分 ＼オープニングスタッフ募集／ 横浜市での障害児通所支援事業所への運営指導に係るスタッフの募集となります。 ★相談支援専門員・保健師・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・保育士・社会福祉士・介護福祉士・言語聴覚士・精神保健福祉士資格な

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 週3日以上のご勤務をお願いする予定です◎

仕事内容横浜市での障害児通所支援事業所への運営指導のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障害児通所支援事業所への運営指導のための事前提出資料の受付と内容確認 ・事業所を訪問し、チェックシートに基づいた資料の確認および聞き取りの実施 ・改善指導事項等の整理および指導結果の報告 ＜オススメポイント＞ ◎経験や資格を活かせる ◎運営指導未経験OK！ ◎事前研修やOJTしっかり ◎オープニングスタッフで研修など手厚くサポート！ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日120日以上 ＜経験・資格が活かせるお仕事＞ 障がい福祉サービス事業所や行政での経験をお持ちの方大募集！ また、相談支援専門員・保健師・

仕事内容【仕事内容】 障がいやご病気、発達の遅れがあるお子さんのご家庭へ訪問し、家 族とともに育児や療養環境の整備のお手伝いをします。 また、行政や保育園、幼稚園、学校などの関連機関と連携を取りな がらお子さんとご家族を支援します。 ☆２０２５年４月にオープンしたばかりの新しい施設で一緒に働い てみませんか！ ☆子どもが好きな看護師さん、子どもや子育てに困っている家族を 支えたい看護師さん、一緒に小児特化の訪問看護ステーションで 働いてみませんか！ 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：268,000円～325,000円 ■基本給：250,000円～300,000円 ■固定残業代：あり 18

勤務時間9時00分〜18時00分 または7時15分〜19時15分の間の1時間以上8時間以内 ※1訪問約40分間で、最大8時間までの就業です（訪問件数等は状況により決まります。詳細は面接にて） ※件数制の給料形態もありますのでご希望の場合はお聞きください。 ※交替制（シフト制） ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週1日〜週3日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆機能訓練指導員★☆昇給あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 障がいやご病気、発達の遅れがあるお子さんのご家庭へ訪問し、家族とともに育児や療養環境の整備のお手伝いをします。 また、行政や保育園、幼稚園、学校などの関連機関と連携を取りながらお子さんとご家族を支援します。 ☆2025年4月にオープンしたばかりの新しい施設です。 ☆子どもが好きなセラピスト（リハビリ専門職）のみなさん、 子どもや子育てに困っている家族を支たいセラ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/看護職員募集中☆★年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 障がいやご病気、発達の遅れがある、 生まれて間もないお子さんの育児のご家庭へ訪問し、 育児や療養環境の整備のお手伝いをします。 また、行政や保育園、幼稚園、学校などの関連機関と 連携を取りながらお子さんとご家族を支援します。 ☆2025年4月にオープンしたばかりの新しい施設です！ ☆子どもが好きな看護師さん、子どもや子育てに困っている家族を支えたい方、 一緒に小児特

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 【オープニング募集】神奈川運営指導センターでの障害児通所支援事業所への運営指導業務 正社員 ☆完全週休2日土日祝休み☆資格・経験を活かしたお仕事☆年間休日120日以上☆ JR「関内」駅より徒歩5分／みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩5分 ＼オープニングスタッフ募集／ 横浜市での障害児通所支援事業所への運営指導に係るスタッフの募集となります。 ★相談支援専門員・保健師・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・保育士・社会福祉士・介護福祉士・言語聴覚士・精神保健福祉士資格などお持ちの方大歓

仕事内容横浜市での障害児通所支援事業所への運営指導のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障害児通所支援事業所への運営指導のための事前提出資料の受付と内容確認 ・事業所を訪問し、チェックシートに基づいた資料の確認および聞き取りの実施 ・改善指導事項等の整理および指導結果の報告 ＜オススメポイント＞ ◎経験や資格を活かせる ◎運営指導未経験OK！ ◎事前研修やOJTしっかり ◎オープニングスタッフで研修など手厚くサポート！ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日120日以上 ＜経験・資格が活かせるお仕事＞ 障がい福祉サービス事業所や行政での経験をお持ちの方大募集！ また、相談支援専門員・保健師・

仕事内容【オープニング募集】神奈川運営指導センターでの障害児通所支援事業所への運営指導業務 ☆完全週休2日土日祝休み☆資格・経験を活かしたお仕事☆年間休日120日以上☆ JR「関内」駅より徒歩5分／みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩5分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,200円～ 正社員(エリア職) ◆入社後2ヶ月試用期間／時給1,550円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆資格や経験などにより考慮優遇します！ ◆賞与年2回 ◆退職金なし 給与例 正社員(エリア職) ◆入社後2ヶ月試用期間／時給1,550円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆資格や経験などによ

勤務時間8:30～17:15(休憩60分) 月～金の週5日 ◆残業ほとんどなし

仕事内容≪保健師経験ある方必見！≫嬉しい駅チカ＊3月末までの短期＊ ≪行政保健師＠港区≫ ◆母子保健、精神保健、一般健康相談業務・助言指導 （電話、面接、訪問など） ◆他機関との連絡調整、報告書作成 ◆母子健康手帳の交付、助成申請受付 ◆精神保健事業に関連する手帳等の申請受付 ◆データ入力、記録作成、統計の入力 同様の業務をする職員さんたちで地区分担して対応します。 フォロー体制は整っておりますので、ご安心ください。 ≪ここがPOINT≫ ◎公的機関でのお仕事 ◎土日祝休み プライベートも充実！ ◎交通費全額支給 通勤の負担がゼロです。 ＜◎この仕事のお問い合わせ先＞ ■お問合せ電話番

勤務時間8：30～17：15 (休憩60分) ◆月～金の週5日 ◆残業は基本的にありません

仕事内容＼8月開始＊墨田エリアの保健所で急募集／ 行政保健師の経験を活かせます！ ≪行政保健師＠墨田≫ 【具体的には…】 ◆担当地区の訪問活動 ・新生児訪問を中心とする母子や精神疾患のケースの家庭訪問、保健相談・指導 ・担当ケースの会議出席 ◆事業実施 ・健診事業(幼児健診、一般健康相談) ・出産準備クラス、育児学級、各種講演会等の事業実施 ・その他 会場準備、事後処理等 ◆地域住民への健康教育 ・町会や老人会等への健康づくりに関する健康教育 ・児童館等での出張育児相談 ◆相談対応(当番制で電話や面接による保健相談) ◆資料の事務処理、データ入力など フォロー体制は整っておりますので、ご安

仕事内容【応募資格】 [必須] 保健師資格をお持ちで、行政保健師または病院での看護師経験など、3年以上の実務経験をお持ちの方。加えて、Excel・Word・メール・システム入力など基本的なPC事務スキルと、後輩社員やメンバー10名以上の指導・育成経験が必要です。 【職種名】 健康経営推進＆従業員サポート・ケア担当【健康経営を推進／従業員支援・チームマネジメント】 【仕事内容】 従業員の健康相談・健診フォローから健康経営施策の企画、障害者雇用チームのマネジメントまで、社員がイキイキと働ける環境づくりをお任せいたします。 ■業務詳細 ・社内相談窓口での従業員への相談対応、面談の実施・調整 ・健康診断結果

仕事内容ナンナルについて ナンナル では主に小児/成人の発達障害、対人関係、家族の悩みを抱える方々の「生きづらさ」「育てづらさ」への支援を行っています。 生活支援、再発予防、服薬支援、社会復帰へのサポート、家族の方への支援などを行っています。 “困難なこと“ を “違いを知ること” と置き換えた自分らしい生活へサポートしていきます。 地域で子どもと家族のこころを支える専門家が不足しています 病院、学校、行政機関では不登校、引きこもりなどのお子さんに対して個別なサポートを継続できない場合があります。 しかし、地域で子どものこころを支援できる医療専門家は多くありません。 あなたの経験を活かして一緒に子

仕事内容■本社勤務時 ・健診後の1次対応 ・その他事務作業 ■客先での企業勤務時 ・産業医業務のサポート ・健康相談および健康診断結果に基づく保健指導 ・衛生委員会への出席、職場巡視同行 ・書類や資料の作成 ・その他産業保健に関する事務作業全般

仕事内容■会社名 東京都江東区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/土日祝休み・年収482万～672万円が魅力！働きやすい訪問看護 ■コメント ・一人ひとりの暮らしにじっくり寄り添い、在宅領域ならではの看護経験を積めます ・年間休日は120日。休日数を重視して転職先を選びたい方にも魅力的な条件です ・年収482万～672万円の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・住吉駅徒歩2分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・具体的にはバイタルチェックや採血などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護

仕事内容仕事内容：ナンナルについて ナンナル では主に小児/成人の発達障害、対人関係、家族の悩みを抱える方々の「生きづらさ」「育てづらさ」への支援を行っています。 生活支援、再発予防、服薬支援、社会復帰へのサポート、家族の方への支援などを行っています。 地域で子どもと家族のこころを支える専門家が不足しています 病院、学校、行政機関では不登校、引きこもりなどのお子さんに対して個別なサポートを継続できない場合があります。 しかし、地域で子どものこころを支援できる医療専門家は多くありません。 あなたの経験を活かして一緒に子どもと家族のこころを支えていきませんか ナンナルで働いている看護師の出身は、精神科

勤務時間固定時間制 08:30～17:30 ※外来や病棟の勤務と比べると患者様との距離が近いことが特徴ですが、 患者様とご家族様だけでなく、患者様を取り巻く地域社会とのやり取りという広範囲の業務も行います。 地域包括センターからの相談、行政とのやり取り、大学病院をはじめとした周辺医療機関とのミーティングなど、 認知症という社会問題とも言える疾患を行政の指定を受けた施設で対応することで、 専門職として広い視野で業務をする経験につながります。

仕事内容・江戸川区の認知症疾患医療センターで保健師（パート）を募集。 【業務内容】 認知症疾患医療センターにおける外来業務全般 ・患者様、ご家族様からの相談対応 ・検査（採血、心電図） ・認知症の判定検査（長谷川式スケールなど） ・問診、既往歴の確認 ・ご家族様等への説明 ・カルテ記録（電子カルテ） ・地域包括支援センターからの問い合わせ対応 ・認知症関連の講演会、家族会対応 ※認知症デイケア業務にかかわっていただくことがあります。 【応募要件】 ＜必須＞ ・保健師資格 ・保健師としての臨床経験 ※病院勤務経験が無い方もOK ・【タムスさくら病院江戸川 認知症疾患医療センターについて 役割】

仕事内容・様々な機関と連携し、地域の方々の健康な生活を支えていきます。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・医療ニーズの高い方などへの対応 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ブランクあり・未経験の方も安心！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会等も充実しています。地域包括支援センターのケアマネジャーとしての経験がない方も大歓迎、ご安心ください。 充実の資格取得・資格更新支援 主任介護支援専門員／介護支援専門員の資格取得・更新に必要な費用はすべて法人が負担。その