東京都荒川区の運動療育の求人・仕事・採用

仕事内容◆児童発達支援・放課後等デイサービス。◆ ◆完全週休2日、残業なし、明確な昇給制度◆ ☆障害分野未経験でも大歓迎！ほとんどのスタッフが0スタートで始めています。 ☆仕事とプライベートを充実！土日休み！ ☆今までの経験に加え、当施設独自の整体・運動療育でスキルアップ！ ☆妥協しない理想の療育を目指します。 職種 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員 児童発達支援、放課後等デイサービスです。お預かりするだけでなく、ひとりひとりのお子さんが個性、能力、可能性を最大限活かせる場をつくります。カリキュラムの概要は整体・感覚統合・運動療法による療育です。整骨院、整体院経営をしている会社が運

仕事内容＜大宮区＞｜年間休日１２０日以上｜賞与年３回【理学療法士／正社員】残業ほぼなし｜児童発達支援・放課後等デイサービス｜未経験歓迎｜研修制度充実運動療育の現場でこどもの未来を創りませんか？ ■ アピール ☆★こどもの＼できた／を一生の自信へ…★☆ 「歩けるようになる」 「身体機能が向上する」 もちろん、それも理学療法士として大切な役割です。 しかし、私たちが本当に目指しているのは、その先にあるこどもの未来。 「できた！」 「また挑戦したい！」 「自分らしくていいんだ」 そんな自己肯定感を育てることが、ネイスぷらすの療育です。私たちは、家庭でも学校でもない、こどもたちが自分らしく過ごせ

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容遊びや運動を通して、子どもの「できた」を増やす仕事です。 児童発達支援事業所「絆ＫＩＤＳたじま」で、 発達に特性のある未就学児を支援します。 ・姿勢、歩行、バランス、身体の使い方を評価します。 ・発達段階に合わせた個別・小集団支援を行います。 ・保護者へ家庭での関わり方や運動方法を助言します。 ・個別支援計画の作成補助、支援記録の入力を行います。 ・保育士や児童指導員との情報共有、ケース会議に参加。 理学療法士資格必須。小児分野の経験は問いません。 病院や介護分野での経験も活かせます。 小児未経験の方にも丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容教員目線を活かせる学童指導。学びと生活を見守り一人ひとりと向き合うやりがいを実感できる仕事◎ 〇小学生～高校生対象の放デイ〇 障がいを持つ小学生～高校生までが 通う、放課後等デイサービス♪ 1日の定員は10名程度です。 認知機能のレベル別で教室が分かれて いるので、エリア採用となります★ （品川区・大田区内に多数施設あり） 【おすすめポイント】 〇住宅手当あり →10,000円支給されます！ 〇平日は11時30分出勤 →朝の通勤ラッシュを避けて出社できます。 〇運転免許がなくても大丈夫！ →免許必須ではないので、 免許がない方でもお問い合わせください◎ 〇完全週休2日制！ →お休

勤務時間10:30～19:30の中で1日3時間～応相談 （※特に15:00～18:30の間勤務できる方優遇） ※6時間以上勤務の場合は1時間ほど休憩（8時間を超える場合は1時間休憩）

仕事内容キョウイクテトテ合同会社が運営する放課後等デイサービス「スキット宮原教室」です！ 「スキット（Skiit）」という名前には、失敗しても得意じゃなくても良いから、子どもたちに「好き（好き＋it）」をたくさん見つけて深めてほしいという願いが込められています。 学習塾の経営者が立ち上げた当施設は、創業者が自身の娘の発達障がいを通じて学び、実践し、成果を残した経験がベースとなっています。200平米を超える広々とした施設の中で、ABA（応用行動分析）を基本に、学習支援、運動、IT、SSTなど、子どもたちの将来の自立に繋がる療育を展開。たくさんの接点や知見から、子どもたちが「好き」を見つけられるよう促

仕事内容京急梅屋敷駅最寄り！ 児童発達支援及び放課後等デイサービスで 児童指導員さん募集です♪ ◎ お仕事内容 ◎ 児童発達支援及び、 放課後等デイサービス事業における 児童指導員業務をお願いします！ 当社の療育は、一人ひとりと じっくり向き合い成長を促していくのが特徴です。 周りを見て流れを理解し、 その子に合った教え方を探っていくことが大切。 「A君はこの前あんなことができたから、 この言い方なら伝わるかな？」と、 試行錯誤を繰り返し、一緒に成長していく仕事です！ ◎ 勤務時間 ◎ ・平日⇒10：30～19：30 （シフトによる 実働８時間休憩１時間） ・土／祝⇒ 8:30～17:3

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／正社員／借り上げ社宅制度あり／放デイ／児童発達支援／運動療育／個に合わせた療育／未経験OK／完全週休2日制／賞与あり／一人ひとりに応じた対応ができます♪ 【jb634395】 ■コメント 児童指導員／正社員／借り上げ社宅制度あり／放デイ／児童発達支援／運動療育／個に合わせた療育／未経験OK／完全週休2日制／賞与あり／一人ひとりに応じた対応ができます♪ 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 幼稚園教諭第一種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 児童発達支援の研修受講済みで 取得見

仕事内容2026年7月に新規オープン予定！オープニングスタッフ大募集 #。・゜★児童指導員の経験に、“療育”という強みを加えませんか？★゜・。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 大宮桜木校で児童指導員の方向けに、 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の8割以上は運動療育未経験者です♪ 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ # 【 1 】 運動療育であなた

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える作業療法士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／借り上げ社宅制度あり／昼食補助あり／児童発達支援／放課後等デイサービス／放デイ／療育／運動療育／正社員／賞与あり／完全週休二日制／大田区／ 【jb626990】 ■コメント 児童指導員／借り上げ社宅制度あり／昼食補助あり／児童発達支援／放課後等デイサービス／放デイ／療育／運動療育／正社員／賞与あり／完全週休二日制／大田区／ 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 公認心理師 or 保育士 【活かせるスキル】 ◇大学で心理学科・心理学部をご卒業された方 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児

仕事内容持ち帰りなし ＃｡･ﾟ★児童指導員の経験に、“療育”という強みを加えませんか？★ﾟ･｡ ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 イオン大宮校で児童指導員の方向けに、 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上は運動療育未経験者です♪ 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です！ ————————————————————————————— ＃ 【１】 運動療育であなたもスキルアップ！キャリアアップ！ ————————

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須放デイでのお仕事○ ＼おすすめポイント／ ・借り上げ社宅制度あり 療育施設では珍しい、 借り上げ社宅制度が利用OK◎ ・丁寧な関りの療育内容 運動プログラムを軸にし、 発達支援を行っています。 ・残業ほぼなし！ 平日は18時30分まで 土、祝は17時30分まで 残業になることはほとんどありません！ 【お仕事内容】 児童発達支援事業における 保育士業務をお願いします！ 運動プログラムを軸とした 療育内容を取り入れています◎ 【勤務時間】 平日：9時30分～18時30分 土・祝：8時30分～17時30分 →長期休暇中も同時間 残業はほとんどありま

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社スター･フィールド ほしのこジュニア 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 正社員 年間休日120日以上/東京エリアを中心に6か所の施設を展開する運営法人運動メインの療育で成長をサポート児童発達支援/正社員/資格必須 ◆東京で6か所の療育施設、千葉で3か所の保育園を展開する運営法人 東京都大田区にある、児童発達支援です。 運営法人は、東京エリアで6か所の療育施設、千葉エリアで3か所の保育園を展開中。 当法人のモットーは、「子どもの笑顔は未来をつなぐ」。 子どもたちの「笑顔」、「生きる力」、「生きる権利」を大切にした支援を心がけて

仕事内容【放課後等デイサービス／理学療法士】契約社員｜昇給・賞与あり｜駅から徒歩で６分｜年間休日１２０日前後｜試用期間終了後正社員登用あり｜未経験・ブランクあり可｜年齢不問｜新卒月給２６万円～ ■ アピール ■どんな施設？ 東京都大田区にある放課後等デイサービス施設です。 スタッフは「こどもの鏡となる」ことを意識し、こどもたちの目線で関わる場面や一緒に学ぶ姿勢を取ることを大切にしています。 元気に、明るく、熱い気持ちを持ってスタッフは毎日こどもたちと向き合っています。 運動プログラムを軸とした療育が大きな特徴で、こどもたちの日常生活での困り感を自身の力で対応できる気持ちにつなげていきます。

仕事内容【さいたま市岩槻区】◎運動療育でキャリアUP！／８割以上は未経験／年休120日以上／送迎なし／残業ほぼなし※月2分程度／資格を活かせる／お子さまのサポートが好きな方※理学療法士◎【東証上場企業】事業拡大中 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの機能訓練指導 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援放課後等デイサービスです。 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップキャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上

仕事内容【お仕事の内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの個別支援計画作成や保護者面談等の業務 アセスメント、モニタリング等 【子ども運動教室LUMO とは】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスの認可を受けている施設です。「運動に特化した療育」で、子どもたちの発達を支援します。 ●「原始反射」に着目した、専門医師監修の完全オリジナル独自ノウハウを提供しています。 ●3歳で話すことができない、歩くことができない子どもでも、専門医師監修の独自プログラムによって、1年後には走り回ることができています。 【こんな方を求めています！】 ●子どもの成長や力強さに感動したい方、貢献したい方 ●改善を目

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 9時00分～18時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 さいたま東浦和教室 作業療法士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 SST、ABA、プログラミング、小集団療育、個別療育を通して、児童の運動、ADL等の発達に関するアセスメントや支援を行っていただきます。 ※9:00～17:00、10:00～18:00働ければ、時短常勤相談可能です！ ※年1回、社内表彰や新規療育プログラムのコンペ大会があります！ ※社員からアイデア発信をしてそれを経営側が評価し実現するサイクルが整っています！ ※専門職種が20名以上在籍中！（2025年1月時点） 【事業所名】 さいたま東浦和教室 【応募資格】 未経験

仕事内容株式会社コロロ発達療育センター 子どもの成長を見守る【療育支援スタッフ】未経験OK／資格なしOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩が丁寧にレクチャー◎】発達に特性のある子どもたちの成長を支える療育支援を行います◆子どもたちの小さな変化や成長を間近で見守れる仕事♪教室内にある「児童発達支援」「放課後等デイサービス」「フリースクール」に通う子どもたちの療育を担当します。 ◆療育プログラムの実施 └歩行練習やリズム運動などを通じて「からだ・ことば・こころ」の発達を支援します。 ◆学習・生

仕事内容【放課後等デイサービス／児童指導員】契約社員│無資格の方月給２２万６７００円～、有資格の方は月給２６万円～│借上社宅制度│正社員登用あり│駅チカ│昼食代補助あり ■ アピール ■どんな施設？ お子様たちの笑顔や生きる力とその権利を守るために力を尽くすことが私たちのモットーです。当教室は小学校中・高学年のお子様が中心の放課後等デイサービスです。それぞれのお子様が得意なことを伸ばしていけるような支援を行っています。協調運動などの運動療育や社会のルールを学ぶなど実生活で必要とされることを体験や経験からバランス良く身に付けられるようにサポートしています。スタッフが楽しく働ける職場環境を作ることも