ケアプランつながりの求人・仕事・採用

仕事内容沖縄県うるま市で「ケアマネジャー」として新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、日勤でケアマネジメントを担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ケアハウスで暮らす入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・関係職種やサービス事業所との連携 ・入居者様の生活を支えるための継続的な支援 ◆ 入居

仕事内容残業少なめで、資格を活かしやすい介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームで入居者様の毎日を支える介護職！暮らしに寄り添うお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様が安心して生活できるよう日常生活をサポートします。 ・食事、入浴、排泄の介助 ・移動や移乗のサポート ・更衣や身だしなみなど、身の回りのお手伝い ・入居者様の健康状態や様子の確認 ・居室や共用スペースの環境整備 ・掃除、洗濯など生活に関わる支援 ・入居者様との会話やレクリエーション ・介護記録の作成、スタッフ間での情報共有

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容京都・墨染で新たなキャリアを築こう！ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,568〜1,626円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ＪＲ藤森駅から1.1km 桃山南口駅から

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00の内3時間以上②8:30〜17:30の内3時間以上③10:30〜19:30の内3時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容資格を活かして、入居者様に寄り添うケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして働きませんか ◆ 仕事内容 ・グループホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様の生活を支えるケアマネジメント ・日勤専従での勤務 ◆ 施設について ・入居者様一人ひとりに寄り添うグループホーム ・日々の暮らしに近い環境で、ケアマネジャーとしての専門性を活かせます ◆ 働き方 ・日勤専従のため、勤務スタイルを整えやすい環境です ・入居者様の生活を身近に感じながら、

仕事内容地域に寄り添うケアマネとして、長く活躍できる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の療養生活を支えるケアマネジャー！病院で一人ひとりに寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 一般病院・慢性期、療養型病院にて、ケアマネジャーとして利用者様の状態やご希望を把握し、必要な介護サービスにつなげる業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス実施状況の確認、継続的な支援 ・利用者様の療養生活を支えるケアマネ

仕事内容医療連携の近さが、ケアマネ業務を支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認 ・必要に応じたケアプランの見直し ・介護保険に関する手続きや相談対応 ・ケアマネジャー業務に付随する事務作業 ◆ 利用者様に寄り添

仕事内容医療連携が強み。相談支援で磨く専門性 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・関係機関との情報共有 ・介護保険に関する各種書類作成、手続き ・認定調査に関する業務 利用者様一人ひ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 東京都に根差す「介護老人福祉施設あじさい」で、主任ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの尊厳と自立を支えるお仕事に情熱を燃やす方を募集しています。 当施設では、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスといった多様な場で、利用者様がその方らしい生活を送れるよう、ユニットケアを軸とした個別ケアを実践しています。主任ケアマネージャーとして、多職種チームと連携しながら、利用者様やご家族の意向を丁寧に伺い、質の高いケアプランの作成・実行・評価を担っていただきます。地域とのつながりを大切にし、利用者様との揺るぎない信頼関係を築く、やりがいのあるポジション

仕事内容主任ケアマネジャー募集 あなたのやさしさと経験が、チームを支え、地域に温もりを届けます。 お仕事内容 主任介護支援専門員として、これまでの経験をいかしていただきながら、仲間や地域の方々をあたたかく支えていただくお仕事です。 ここでの役割は、ただケアプランを作ることにとどまりません。 ケアマネジャー一人ひとりの良さを引き出し、共に成長していく「頼れる先輩」 医療機関や地域のサービスとつながりながら、利用者様やご家族の気持ちに寄り添い、安心へと導く「架け橋」 住み慣れた街で、誰もが自分らしく暮らせるように力を尽くす「地域のサポーター」 そんな大切な役割を担っていただきます。 人と人とのつながりを

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容家庭と両立しながら、専門性を活かせるケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援の輪をつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活背景の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの提案、調整 ・サービス提供事業所との連絡、連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 利用者様の意向を丁寧にくみ取り、一人ひとりに合ったサー

仕事内容埼玉県川越市で契約社員准看護師として働くチャンス！訪問看護 ステーションまほろばで利用者様に寄り添うケアを提供しませんか？ ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 住み慣れたご自宅での療養生活を支える、日勤専従の訪問看護業務 ◆ 具体的な業務内容 准看護師として利用者様のご自宅などを訪問し、在宅での療養生活を支える看護業務を担当します。 ・利用者様の健康状態や生活状況の確認 ・療養上のお世話や必要な看護ケア ・ご家族様への相談対応や療養生活に関するサポート ・訪問看護に付帯する業務 ・利用者様の想いに寄り添った看護の実践 一人ひとり異なる生活環境やご希望を踏まえながら、その方ら

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 千葉県に拠点を置く「花のいろ」で、介護支援専門員として新たなキャリアを築きませんか。 特別養護老人ホームを舞台に、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい豊かな老後生活を支援する、やりがいあふれるお仕事です。 日々の業務では、多職種チームと連携しながら、利用者様の意向を丁寧に引き出し、個別性の高いケアプランを作成・実施していただきます。ご家族とのコミュニケーションも大切にし、地域とのつながりも意識した支援は、まさに専門職としての腕の見せ所です。 2018年4月に開設された、明るく温かい雰囲気の施設で、あなたのこれまでの経験と情熱を活かし、利用者様

仕事内容イリーゼ高島城でケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:18,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当3:20,000円 資格手当（介護福祉士）:10,000円 みなし残業:11.3～11.8時間分20,000円 ※超過した時間外労働分は別途追加支給します。" 調整手当①:8,000円 住

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内5時間（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容人生に寄り添い、笑顔の架け橋に。居宅介護支援事業所 月華苑のケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！居宅介護支援で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用に関する調整 ・利用者様やご家族との相談対応 ・関係するサービス事業所などとの連携 ・居宅介護支援に付随する業務 利用者様が住み慣れた環境での生活を続けら

仕事内容医療法人 健甦会が運営する「小美玉敬愛の杜」でケアマネジャーを募集！未経験でも安心のサポート体制で地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の生活を支えるケアマネジャーとして活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・入居者様の生活や状態に寄り添ったケアマネジメント ・施設でのケアマネジャー業務全般 ◆ 勤務について ・シフト制での勤務です ・介護老人保健施設の一員として、入居者様を支える役割を担います ◆給与・手当 ≪給与≫ 月

仕事内容資格を活かして支える、落ち着いた相談業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える居宅ケアマネジャーとして活躍！ ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡・調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・関係機関との情報共有、連携 ・介護保険に関する手続きや相談対応 利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にくみ取

仕事内容心温まるケアを提供する「サンキ・ウエルビィ介護センター中央」で介護職を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,400〜311,920円 ≪基本給≫ 150,500〜199,420円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 処遇改善加算手当:49,900〜71,500円 資格手当:実務者研修:6000円 介護福祉士・准看:11000円 正看:21000円 早朝夜間手当:2

仕事内容豊かな自然に囲まれた環境で、ケアマネジャーとして成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアプランを作成！日勤専従のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・必要に応じた関係機関との連携 ・ケアマネジャー業務に伴う記録、

仕事内容地域連携で広がる、ケアマネの新しい選択肢 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で丁寧に向き合えます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境、ご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連絡 ・サービス利用後の状況確認 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務対応 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を考えていく仕

仕事内容新しい一歩を踏み出すなら、つながりケアプランセンター堺で ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして専門性を活かし、利用者様の在宅生活を支える日勤のお仕事 ◆ 主な業務内容 ・主任ケアマネジャーとして、利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成・見直し ・介護サービス事業所や医療機関など、関係機関との連絡・調整 ・ケアマネジャーへの助言や支援 ・利用者様が安心して生活を続けられるよう、継続的な支援 ◆ 専門性を活かせる環境 主任ケアマネジャーとしての知識や経験を活かし、利用者様一人ひとりに合わせた支援を考えてい