人事 夏季休暇あり - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険申請手続き・火災保険、自動車保険等保険全般 ・給与データ作成・建物、設備管理・採用活動 等 総務、人事全体に関わる業務となります。 ＊弊社は国内唯一の技術力で大手取引先から高い信頼を得ておりま す。高品質に定評があり主力医療分野において安定成長を継続！ ＊残業は突発的事象のない限りほぼありません。弊社は残業代名目 で毎月必ず支給する固定残業代制度としておりますが、過去実績で も実際の残業時間は稀に短時間生じる程度となっております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【未経験から始める人事サポート】 経験でも大丈夫！こんなスキルがあればOK!! 勿論業務の中で身につけることも可能です。 コミュニケーション力: 社員や応募者とのやりとりが多いため、円滑にコミュニケーションを取れる力が求められます。 PCスキル: WordやExcelを使った資料作成やデータ管理が必要になります。基本的な操作ができれば十分です。 柔軟性: 様々な業務に対応できる柔軟な姿勢が求められます。 【お仕事内容】 採用サポート: 求人票の作成や面接日程の調整、応募者への連絡 社員管理サポート: 入退社手続き、給与計算の補助、勤怠管理 社内イベントの企画・運営: 研修、

仕事内容【仕事内容】 取引社数は圧巻の5000社以上 創業約半世紀の安定老舗企業 ≪求人のPOINT≫ ・服装髪型髪色自由♪ ・未経験OK！ ・成長に応じて昇給！ ≪仕事内容はコチラ≫ ①検品作業 └ノギスを使って製品の大きさ・傷が無いかなどの確認 ②梱包作業 └出来上がった製品に緩衝材などを巻いて発送 └重さは0.1g～80kg程度 ※重量物は男性スタッフも協力します 簡単な作業からお願いするのでご安心を！ ★★ ⇩仕事の雰囲気が一目で分かる！⇩ 特設採用サイトに写真が公開しています！ 「 応募先へ進む 」からチェック♪ WEB面接も対応可能です！ ★★ 【アピールポイント】 未経験

仕事内容<仕事内容> 【総務人事】バックオフィスから企業を支える重要な役割！総務・人事ポジションの募集 ◎完全週休2日制 弊社にて、バックオフィスで事業を支えていただける総務・人事のポジションを募集しています。 【主な業務内容】 ・採用業務全般（求人掲載、応募者対応、面接調整など） ・労務管理（勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなど） ・各種社内イベントの企画・運営 ・福利厚生業務の管理 ・その他、総務・人事関連業務 1か月の研修後、最初は簡単な業務や先輩社員とのOJTからスタートして頂き、徐々に業務に慣れていただきます。 そのため、未経験の方やブランクがある方もスタートできる環境です！ 人

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容<仕事内容> 【組織を支える要！】人事スタッフ募集！ 【仕事内容】 ︎採用業務 ・採用計画の立案、求人広告の作成・掲載 ・応募者対応、書類選考、面接実施 ・内定者フォロー、入社手続き ︎人材育成・研修 ・研修プログラムの企画・運営 ・社員のキャリア開発支援 ・人事評価制度の運用 ︎労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則、労務関連法規の管理 ・従業員の勤怠管理、健康管理 ︎組織開発 ・組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策 ・人事制度の企画・改善 ・従業員満足度調査、分析 【人事スタッフの魅力】 ・企業の成長を人材面から支える、やりがいのある仕事！ ・社員一人ひ

仕事内容<仕事内容> 憧れの人事職へ◎ポテンシャル採用実施｜未経験から人事を目指してみませんか？｜キャリアアップ制度充実 お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます! 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます。 流れとしてはまず会社の

勤務時間月・火・水・木・金 8:30〜17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【搬送機器の設計・製造会社での総務・人事・労務事務のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ■総務業務 ・社内イベント・行事の企画・運営、会場選定、準備、運営など ・健康診断の運営・実施（診断場所の選定・予約） ・電話対応、来客対応 ・備品、消耗品、贈答品、お年賀・お中元・お歳暮の発注 ■人事事務（入退社手続き） ■労務管理 ■経理業務 ＊総務または人事労務実務経験者 ＊従業員数150名（部署6名） ＊ユニフォーム貸与 ＜直接雇用後＞ ・残業：月10〜20時間 ・年4回土曜日出勤あり 月収例：264,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務や人事のご経験（目安5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 人事総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 カメラ製品から医療分野まで幅広い商品に携わる部品メーカー／年休128日 【職務概要】 医療機器や車載機器における金型設計制作・プレス・組み立てから完成品まで一貫体制で製造販売する同社にて、人事総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険申請手続き ・火災保険、自動車保険等保険全般 ・給

仕事内容<仕事内容> 【新卒】人事アシスタント／土日祝休み／賞与年3回 人事（採用、教育、労務）、総務など、幅広く携わっていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ◎採用業務のサポート ◎社内研修などのサポート ◎勤怠管理業務のサポート ◎データ集計、会議資料作成 など 会社の基幹となる管理・事務業務を担当しながら、従業員が気持ちよく働けるように、縁の下の力持ち的存在として、全社をサポートしていく仕事です。 ◆当部署は拡大を見据えています！ 将来的には、人事や労務に関わる幅広い業務を担う部署への拡大を目指しており、5年を目安に段階的に業務範囲を拡張していく予定です。 例えば… ・新卒＆中途採用全社

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給1700円！基本17時半で帰れる＊給与計算など＊当社スタッフ就業中 ◇即日～長期 〈木造住宅用接合金物の開発・販売会社〉同業務の方がいるので安心して就業できます！ 【仕事内容】 ＊勤怠データ管理 ＊給与計算 ＊社員情報の管理 ＊社内からの問い合わせ対応 ＊福利厚生・退職手続き ＊社労士とのやり取り ＊研修準備・サポート・資料作成 ＊総務的なサポートなど ＊引継ぎがあるので安心です <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 ※企業カレンダーあります。 <勤務地> 東京都葛飾区 新小岩 東

仕事内容株式会社矢野製作所 【新小岩】人事総務※シニア活躍／再雇用制度有◆年休128日×残業少×土日祝休／グローバル部品メーカー 【仕事内容】 【新小岩】人事総務※シニア活躍／再雇用制度有◆年休128日×残業少×土日祝休／グローバル部品メーカー 【具体的な仕事内容】 シニアの方も多数活躍中！／カメラ製品から医療分野まで幅広い商品に携わる部品メーカー／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数定着率◎新卒から定年まで働かれる方も 医療機器や車載機器における金型設計制作・プレス・組み立てから完成品まで一貫体制で製造販売する当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務概要： ・

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩６０分を含みます 勤務時間帯・勤務日については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休日については、応相談。

仕事内容私たちはホテル・飲食店・店舗 等から集荷した衣類やリネンなど を洗濯し、納品する会社です。 今回は従業員の勤怠や休暇の管理、給与の計算、納品伝票や請求書 の作成、決算資料の準備、などの事務処理業務を担当して頂きます 【就業時間】 （１）１３：００～１８：００／実働５時間 （２）１０：００～１７：００／実働６時間（休憩６０分あり） 週５日、１日５時間～６時間で勤務が可能な方、歓迎します 丁寧な指導をいたします。安心してご応募ください。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/季節に合わせたイベント雑貨の梱包スタッフ/土日祝休み 梱包作業種類ごと、大きさごとに、緩衝材で包み、ダンボールへ梱包します！ その他作業 ラベル貼り⇒小さな商品から大きな商品まで丁寧に指定の位置へラベルを貼ります！ ピッキング⇒大きな商品もあるので、倉庫内を専用カートを押しながらピッキングしていただきます！ 仕分け作業⇒指定されたパレットにダンボールを移し積み重ねていきます！ ※この中から適性によって配属いたします！ ※入社後の部署移動も可能です！ ※ご応募から二営業日以内にご連絡させていただきます。 <給与> 年収320万円～550万円 <勤務時間> 固

仕事内容<仕事内容> 未経験から活躍できる!人事の仕事で可能性を見出す 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 応募者のリスト作成・選考 まずは応募者の履歴書や職務経歴書をチェック！気になる候補者を見つけたら、次の

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】事務スタッフ募集！年休120日以上★20～30代活躍中 IT関連事務・サポート業務でキャリアアップ！未経験からでも安心スタート！ ITの知識を活かして、事務サポートとしてチームを支えるポジションをお任せします。もちろん、未経験の方でも大歓迎！経験がある方は、スムーズに業務に取り組める環境です。 具体的なお仕事内容 ・資料作成、ファイリング、データ入力 ・ITエンジニアのサポート業務 ・電話・メール対応 ・データの集計や整理 ・問い合わせ対応やコールセンター業務 あなたの理想の働き方をサポートします！ ・未経験から始める方でも、しっかりとした研修があるので安心

仕事内容人気求人です！ 今回の案件は従来に比べ条件緩和をさせていただいた正社員での募集となります。 未経験の方でもできる軽作業なので、ぜひ最後までご確認ください！ 韓国コスメの梱包、検品、出荷準備をお任せ致します！ 1.商品の検品 届いた韓国コスメが正しく届いているかを確認し、パッケージに汚れや破損がないかチェックします。 数量が正しいかも確認し、不良品があれば取り除きます。 2. 商品の梱包 検品が終わった商品を丁寧に包装します。商品が壊れないように、プチプチなどで包んで箱に入れます。 箱に間違いなく商品が入っているか再確認します。 3. 出荷準備 梱包した商品に配送用のラベルを貼り、発送エ

仕事内容<仕事内容> 事務未経験歓迎！会社を支える経理◎土日祝休み ■ 仕事内容 ＜経理＞ ・決算書作成 ・月次決算や年次決算業務 ・経費精算 ・伝票記帳・整理 ・現金出納長管理・仕訳チェック ・売掛金や買掛金の管理 「自分にできるのか、」こういった不安は不要です。 未経験からスタートする方も既存スタッフが、手厚くサポートします！ 後々は簿記などの資格も取って、一緒にスキルアップしていきましょう！ まずは先輩からのOJTを受け、請求書発行や仕訳入力などからスタートする想定です。少しずつ自分のペースで進んでください。 ■入社後の流れ 入社後は、簡単な業務から担当いただきます。 一つひとつ丁寧に

仕事内容<仕事内容> 事務デビュー歓迎！総務・人事アシスタント｜土日祝休み＆定時退社OK 【ポイント】 人事・総務のスキルが身につく！キャリアアップも可能 土日祝休み＆残業少なめでプライベート充実 産休・育休制度あり！ライフイベントを考慮した働き方ができる 【仕事内容】 ・勤怠管理や給与計算の補助業務 ・社内の福利厚生手続き（社会保険の手続きなど） ・採用サポート（応募者の対応、面接の日程調整） ・社内イベントの運営サポート（社員研修、社内レクリエーションなど） ・各種書類作成、データ入力 【応募資格】 ・未経験OK！総務・人事に興味がある方歓迎 ・Excel・Wordの基本操作ができる方 <

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定