さわやか株式会社 - 兵庫県姫路市 の求人・転職・中途採用

仕事内容管理職の経験を活かしませんか？管理職のスタッフを正社員採用します！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜330,000円 ≪基本給≫ 167,000〜287,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 地域手当:30,000円 勤続手当:3年以上 被服手当:1,000円 調整手当:12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜19,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 福祉施設管理職経験者必

仕事内容施設リハビリテーションの経験不要！入居者さまのやる気を引き出せる理学療法士を探しています！ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給234,500〜331,000円 ≪基本給≫ 183,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 職務手当:10,000円 被服手当:1,000円 地域手当:30,000円 勤続手当:3年以上 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜19,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許

仕事内容姫路市【看護職】正社員◆急募◆入社日相談可 看護職員 ＜東証スタンダード上場企業グループ＞ 安心安定の環境で正社員に！ 厚待遇と好環境を整えてお待ちしています。 『さわやか ひめじ館』は 来訪者の方が驚かれるほど 明るく笑い声の絶えない施設です。 利用者様お一人おひとりと じっくり向き合える時間を確保し、 やりがいを持って働ける職場づくりに努めています。 あなたの資格や経験に応じた活躍の場を ここで見つけてみませんか？ ◆20代・30代・40代・50代・60代 男女・主婦さん・育児中の方活躍中！ ◆職場見学OK！入社日相談OK！

仕事内容介護職・ヘルパーの正社員の求人◆介護付き有料老人ホーム・さわやかひめじ館◆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,561〜236,100円 ≪基本給≫ 137,000〜177,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:22,600円 被服手当:1,000円 地域手当:30,000円 調整手当:5,000円 勤続手当:3年以上 夜勤手当:6,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合

仕事内容資格をお持ちの方であれば実務経験がなくても応募可能です！ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給234,500〜331,000円 ≪基本給≫ 183,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 職務手当:10,000円 被服手当:1,000円 地域手当:30,000円 勤続手当:3年以上 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜19,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：作業療法士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容【仕事内容】 ＼しっかり稼ぎたい方向けの介護職です／ ●夜勤シフトもあるので稼げる ●長期休暇もあるので家庭との両立も！ ●シフト制なので平日にお休み取得も 【お仕事内容】 さわやか倶楽部の運営する 介護付有料老人ホームで 入居者さまの介護・介助のお仕事をお願いします！ 具体的には… 【1】家事のお手伝い(洗濯・掃除など) 【2】レクリエーションの企画・参加 【3】声かけやお話をする 【4】食事や入浴、排せつ介助 【5】夜の見回り など、生活のサポート・身の回りのお手伝い♪ 夜勤帯の時間については 利用者さんの見回り等がメインになります！ 最初はサポートから始めていただくので 1人

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 兵庫県姫路市に位置する介護付有料老人ホームです。 賞与・昇給あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。 リフレッシュ休暇や季節休暇などお休みもしっかりと取得できます。 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージメント業務全般 【アクセス】 山陽電鉄網干線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ■経験者優遇 【給与】 月収25.0万円 ～ 【

仕事内容資格を活かして介護業界ではたらく◆介護付き有料老人ホーム「さわやかひめじ館」で働きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜297,000円 ≪基本給≫ 143,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:6,000円 資格手当:7,000〜10,000円 被服手当:1,000円 地域手当:30,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:33,000円~ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫

仕事内容入居者さまの生きがいを創造するケアマネジャー【正社員採用の求人】有料老人ホーム勤務です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜341,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:30,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:25,500円～ ≪賞与≫

仕事内容あなたのスキルを活かす機能訓練指導員の仕事募集 ◆募集職種 機能訓練指導員 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、健康管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜297,000円 ≪基本給≫ 143,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:6,000円 資格手当:7,000〜10,000円 被服手当:1,000円 地域手当:30,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:33,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜19,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれ

仕事内容【仕事内容】 ＼介護経験を活かして始められる／ ●日勤のみで夜勤はありません！ ●長期休暇もあるので家庭との両立も！ ●シフト制なので平日にお休み取得も 【お仕事内容】 さわやか倶楽部の運営する 介護付有料老人ホームで 【副施設長/施設長】など幹部候補を募集♪ 具体的には… 【1】入居手続き / 人事業務 / 会議への参加 【2】ヘルパーステーション 【3】ご家族の相談対応や現場フォロー など、利用者さまやご家族の対応はもちろん 施設運営のフォローを行っていただきます！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/

仕事内容看護職員を募集中！お一人お一人に寄り添ったケアをお届けしています♪ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜297,000円 ≪基本給≫ 143,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:6,000円 被服手当:1,000円 資格手当:7,000〜10,000円 地域手当:30,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:33,000円~ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜19,500円 （月あ

仕事内容【仕事内容】 ＼資格を活かして看護のお仕事復帰も／ ●日勤のみで夜勤はありません！ ●長期休暇もあるので家庭との両立も！ ●シフト制なので平日にお休み取得も 【お仕事内容】 さわやか倶楽部の運営する 介護付有料老人ホームで 入居者さまの看護面からサポートをお願いします！ 具体的には… 【1】服薬管理 【2】健康管理 など、医療行為はほとんどありません！ 入居者様が、毎日安全・快適に過ごしていただけるよう 看護面からサポートをお願いいたします♪ 協力体制も整っており ブランクがある方や、中高年の方も 安心して始められる環境です()v 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす

仕事内容姫路市【ケアマネジャー】正社員◆急募◆入社日相談可 ケアマネジャー ■ケアプランの作成と調整 入居者様の健康状態や要介護度を評価し、 個別のケアプランを作成。 ■入居者の健康管理 健康状態のモニタリングを行い、 必要に応じて医療機関と連携。 薬の管理や健康相談などもサポート。 ■事務業務 来客対応や電話対応などの事務作業。 入居者の情報管理や書類作成も担当します。 ★介護業務はありません ＜1日の流れ＞ 9:00）出勤・申送事項の確認 9:30）利用者の状態確認・連絡調整 10:00）認定調査を実施 12:00）昼食 13:00）サービス担当者会議の資料作成 14:00）サービス