社会貢献 - 東京都 の求人・転職・中途採用

正社員
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事務系総合職/安定性と社会貢献性/未経験歓迎/賞与4.85月

公益社団法人大田区シルバー人材センター

  • 大田区

  • 年収345万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容公益社団法人大田区シルバー人材センター 事務系総合職/安定性と社会貢献性/未経験歓迎/賞与4.85月 【求人要約】 【安定】公益社団法人の安定性、高齢化社会で需要大! 【社会貢献】シニアの生きがいサポートで地域を活性化 【環境】土日祝休/年間休日120日/残業15H程度 生きがい・やりがいサポートでシニアを笑顔に プライベートも大切にできる環境で社会貢献 高齢者と地域の橋渡し役として、やりがいが実感できるお仕事です。また超高齢社会において重要な役割を担っています。 ★未経験OK! 先輩たちの前職も営業やホテルスタッフなど多種多様。事務未経験で入社した方も、丁寧な研修とOJTで活躍

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デジタルマーケター/社会貢献したい/スキルアップしたい

ユースタイルラボラトリー株式会社 本社求人

  • 中野区 本町

  • 月給35万円〜42万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 髪型髪色自由
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • BtoB
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 社会貢献したい。スキルアップしたい!そんな思いが叶えられる。急成長するIT×介護企業/13UDTb \デジマ募集/ 「このサービスをもっとしてもらいたい」 「利用者を増やして、楽になってほしい」 そんな想いをマーケティング戦略として実行するお仕事です! 事業ブランディングや経営計画をはじめとした、マーケティング活動をお任せします! 「どんなターゲットに向けて、何を提供したいのか、そして世の中をどう変えていきたいのか。」 そんな事業戦略をしっかりと理解し、 Webサイト・広告・SNS・メルマガなど、 あらゆる手段と戦略を考え効果を改善。 自分の提案で、自社のサービスで世の中が

人事/障がい者雇用就労定着支援担当/三井物産特例子会社/嘱託社員/正社員登用有/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社

  • 千代田区 大手町 / 竹橋駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■精神・発達障がい者への職場定着支援経験(5年以上) ※特例子会社でのご経験や社会福祉法人でのご経験など業種は不問 [歓迎] 【尚可】 ■ジョブコーチ経験 ■精神保健福祉士資格 ■社会福祉士資格 【職種名】 【東京/人事(障がい者雇用就労定着支援担当)】三井物産特例子会社/~500万/嘱託社員※正社員登用有 【仕事内容】 【業務内容】 同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せ致します。 【業務詳細】 ■障がい者雇用社員の業務同行 ■定期面談の実施 ■業務フロー整備/運用サポート ■その他人事相談窓口対応

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