ケアリッツ - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容【オススメポイント】 ☆夜勤なし・日勤のみで安定した生活リズムを実現できる訪問介護のお仕事です♪ ☆正社員介護士の平均年収449万円と業界高水準の待遇が魅力です★ ☆完全週休2日制と固定休でプライベートとの両立がしやすい環境です！ ☆研修制度と明確なキャリアパスで長期的な成長を目指せます◎ 【主な業務内容】 訪問介護における介護業務全般

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【オススメポイント】 ☆夜勤なし・日勤のみで安定した生活リズムを実現できる訪問介護のお仕事です♪ ☆正社員介護士の平均年収449万円と業界高水準の待遇が魅力です★ ☆完全週休2日制と固定休でプライベートとの両立がしやすい環境です！ ☆研修制度と明確なキャリアパスで長期的な成長を目指せます◎ 【主な業務内容】 訪問介護における介護業務全般

仕事内容掲載期間：06/10（水）～06/16（火） ケアリッツ大曽根 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 愛知県名古屋市東区の訪問介護・ケアスタッフ・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 中央線「大曽根」駅より徒歩4分。名城線、名鉄瀬戸線「大曽根」駅から徒歩8分

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

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仕事内容掲載期間：06/10（水）～06/16（火） ケアリッツ藤が丘 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【名古屋市名東区】ケアリッツ藤が丘での訪問介護スタッフ☆実務者研修募集♪ 愛知県名古屋市名東区の訪問介護・訪問介護スタッフ・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 【名古屋市名東区】ケアリッツ藤が丘での訪問介護スタッフ☆実務者研修募集♪ 駅チカ☆東山線「藤が丘」駅より徒歩3分 曜日固定の完全週休2日制での勤務♪ やりがいを持って仕事ができる環境があります◎ 職種 医療・介護・福祉

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容■メインキャッチ 『月給24万円～』高収入♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 訪問介護における介護業務全般 ■給与 月給 240,000円 ～ 300,000円 ■給与備考 月給240,000円～300,000円 経験半年未満 【月給】240,000円～250,000円 初任者研修 【月給】250,000円-260,000円 実務者研修 【月給】255,000円-265,000円 介護福祉士 【月給】265,000円-275,000円 ※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）

仕事内容【オススメポイント】 ☆未経験からスタートできる充実研修で安心して成長できる環境です♪ ☆夜勤なし＆完全週休2日制でプライベートと仕事の両立がしやすい職場です★ ☆資格取得支援やIT化による業務効率化でキャリアアップを後押しします！ ☆チームケア体制が整っており、困った時もすぐに相談できる安心の環境です◎ 【主な業務内容】 訪問介護における介護業務全般

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容掲載期間：06/10（水）～06/16（火） ケアリッツ御器所 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 御器所駅徒歩1分の駅チカ☆資格取得支援制度あり◎電動自転車貸与の訪問介護♪ ケアリッツは2018年に設立され、関東圏で80以上の訪問介護を運営している年々急成長している会社です。IT技術による業務の効率化に力を入れており、記録はスマホで送ることができます。また、研修にも力を入れており、はじめは先輩スタッフに同行し手順ややり方を覚えていただきます。ブランクや未経験の方も安心してご応募ください。 月給高め☆資格取得支援制度あり♪研修制度が充実◎ITシステム