介護老人保健施設ケア・センターひまわりの求人・仕事・採用

仕事内容1945年開設、約80年の歴史を持つ小林記念病院を中核に、社会福祉法人愛生館と一体で「愛生館グループ」を形成する医療法人です。小林記念病院は病床数196床（地域包括ケア病棟79床・回復期リハビリテーション病棟60床・療養病棟57床）を有し、しんかわ訪問看護ステーションには終末期ケア専門士・在宅看護指導士も配置しています。新卒薬剤師向け奨学金返済補助制度や、2023年新設の従業員食堂「サンウッド」など独自の福利厚生も整備。介護職員等特定処遇改善加算の導入で新卒介護職員の給与を大幅アップした実績もあります。【企業の魅力】 ・1945年の開設以来、約80年の歴史 ・小林記念病院は病床数196床(一般

仕事内容1945年開設、約80年の歴史を持つ小林記念病院を中核に、社会福祉法人愛生館と一体で「愛生館グループ」を形成する医療法人です。小林記念病院は病床数196床（地域包括ケア病棟79床・回復期リハビリテーション病棟60床・療養病棟57床）を有し、しんかわ訪問看護ステーションには終末期ケア専門士・在宅看護指導士も配置しています。新卒薬剤師向け奨学金返済補助制度や、2023年新設の従業員食堂「サンウッド」など独自の福利厚生も整備。介護職員等特定処遇改善加算の導入で新卒介護職員の給与を大幅アップした実績もあります。【企業の魅力】 ・1945年の開設以来、約80年の歴史 ・小林記念病院は病床数196床(一般

仕事内容大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ「清秀会」を運営する医療法人です。令和6年7月には「新富士病院グループ」に参加し、既存の医療・介護ネットワークとの連携を強化しました。100年という長い歴史とグループ参加による新たな展開の両方が特色です。【企業の魅力】 ・大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ清秀会（新富士病院グループ） ・「清水ひまわりクリニック」と老健「ケア・センターひまわり」(定員100名)を運営 ・令和6年7月、新富士病院グループに参加 施設内での介護業務全般をお願いします！（食事・排泄等のお世話など） ☆定員100名 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！

仕事内容大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ「清秀会」を運営する医療法人です。令和6年7月には「新富士病院グループ」に参加し、既存の医療・介護ネットワークとの連携を強化しました。100年という長い歴史とグループ参加による新たな展開の両方が特色です。【企業の魅力】 ・大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ清秀会（新富士病院グループ） ・「清水ひまわりクリニック」と老健「ケア・センターひまわり」(定員100名)を運営 ・令和6年7月、新富士病院グループに参加 ・入所者様の日常生活の把握（モニタリング） ・入所者様のケアマネ業務（ケアプラン作成等） ・カンファレンス出席 ・ＰＣ使

仕事内容大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ「清秀会」を運営する医療法人です。令和6年7月には「新富士病院グループ」に参加し、既存の医療・介護ネットワークとの連携を強化しました。100年という長い歴史とグループ参加による新たな展開の両方が特色です。【企業の魅力】 ・大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ清秀会（新富士病院グループ） ・「清水ひまわりクリニック」と老健「ケア・センターひまわり」(定員100名)を運営 ・令和6年7月、新富士病院グループに参加 施設内での介護業務全般をお願いします！（食事・排泄等のお世話など） ☆定員100名 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設《ケア・センターひまわり》では、ヘルパー・介護職員として、利用者様の日常生活を支える大切なお仕事をお任せします！ あなたの役割には、食事・入浴・排泄などの《生活支援》や、リハビリテーションのサポートが含まれます。利用者様が笑顔で過ごせるよう、心を込めた介護を行ってください。 ◆《専門職のスタッフ》が充実！ 施設内には、経験豊富な専門職が揃っており、チームでの連携がしっかりしています。困ったことがあれば、すぐにサポートを受けられます。 ◆《働きやすい環境》が整っています！ 日勤・夜勤のシフト制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です

仕事内容大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ「清秀会」を運営する医療法人です。令和6年7月には「新富士病院グループ」に参加し、既存の医療・介護ネットワークとの連携を強化しました。100年という長い歴史とグループ参加による新たな展開の両方が特色です。【企業の魅力】 ・大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ清秀会（新富士病院グループ） ・「清水ひまわりクリニック」と老健「ケア・センターひまわり」(定員100名)を運営 ・令和6年7月、新富士病院グループに参加 ・カロリー計算 ・食事形態の検討 ・献立の作成 ・材料の発注 ・調理 朝・夕：１００食 昼：１４０食 ▼応募はカンタン！

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設でのケアプランの立案 / ご家族・関連機関への連絡調整 / パソコン操作(簡単な入力作業) / カンファレンスの開催 / 在宅復帰へのご支援 / 社用車(普通自動車、軽自動車) / 主な地域は秦野市内 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県秦野市西大竹914-1 【アクセス】 小田急線秦野バス10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日107日 【休暇制度

勤務時間【休憩時間】 60分 【始業時間】 0.354166667 【終業時間】 0.729166667

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日122日！日曜・祝日固定休みで予定が立てやすい◎ ☆残業少なめ！無理なく働けてライフワークバランス充実♪ ☆介護老人保健施設での勤務！落ち着いた環境でじっくり関われる職場◎ 【主な業務内容】 介護老人保健施設でのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し

勤務時間【勤務時間】 ・15:30～19:00（休憩なし） └場合によっては、19:30の可能性あり ◎週1日～勤務OK！土曜日のみも歓迎！ ◎1日3h～OK！ └夕方送迎時間帯に限る ＼1日のスケジュール／ 15:30 ご利用者さんに合わせた活動 15:45 早帰り帰宅 17:00 夕食・口腔ケア 17:45 送迎開始 【休日休暇】 ・個人のシフトによる ┗希望休暇制度あり！ ・年次有給休暇（法定通り） ┗有休取得率も高い職場です！ ・介護休暇（実績あり） ・育児休業（実績あり）

仕事内容【プチボーナスつき】3時間・週1日～OK★未経験歓迎★まずは見守りやお喋りから★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 扶養内勤務OK 週1日からOK 車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,170円〜 基本給：1,170円～ ※処遇改善手当を含む 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当別途支給 ┗ 初任者

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】 施設のおける看護業務 【手当/福利厚生】 資格手当/精勤手当/住宅手当/通勤手当/職務手当/処遇改善手当/他 退職金/研修制度/再雇用/昇給 【休日制度】 4週7休 年間休日数110日 【休暇制度】 夏季休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ば

勤務時間【勤務時間/timeshift】 8時45分～17時45分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 老人保健施設ひまわり 言語聴覚士（介護老人保健施設、介護福祉施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■老人保健施設における言語聴覚士業務です。 ※本人希望等により病院／他の介護施設／在宅介護センターへの配属・異動の可能性もあります。 ★ワークライフバランス推進のモデル法人★ ・ファミリーフレンドリー企業に認定されています。 ・託児所等、子育て中の方にもお勤めしやすい環境が整っております。 ★充実の教育体制★ ・研修や勉強会を随時開催しており、経験の少ない方も安心してキャリアアップできます。 【事業所名】 老人保健施設ひまわり 【応募資格】 ■言語聴覚士 【施設形態】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設ひまわりにおける介護業務全般 【給与】 月収 199300円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 高卒 月給199300円～274900円/専門学校卒以上 月給206800円～282400円 ※ご経験を考慮し決定いたします。 その他 ・処遇改善加算Ⅰ手当（月額） 1000円 （今年度実績、変動あり） ・特定処遇改善加算手当（月額） 16100円 （今年度実績、変動あり） ・夜勤手当 8000円/回 ・時間外手当 月給例) 1年目

仕事内容【経験不問】ケアセンターでの介護職 【福岡市早良区早良】月収166,300円～/賞与4ヶ月/介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 166,300円～203,800円 職種手当：10,000円/月 ・介護保険手当：3,000円/月 ・臨時措置手当：10,000円/月 ・特定加算手当他手当：24,000円～26,000円/月 ・住宅手当：上限20,000円/月(賃貸住宅で本人名義・世帯主のみ/該当者) 月収は諸手当込みとなります 【勤務地】 福岡県福岡市早良区早良1丁目5番56号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎

仕事内容大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ「清秀会」を運営する医療法人です。令和6年7月には「新富士病院グループ」に参加し、既存の医療・介護ネットワークとの連携を強化しました。100年という長い歴史とグループ参加による新たな展開の両方が特色です。【企業の魅力】 ・大正13年（1924年）開設、100年の歴史を持つ清秀会（新富士病院グループ） ・「清水ひまわりクリニック」と老健「ケア・センターひまわり」(定員100名)を運営 ・令和6年7月、新富士病院グループに参加 施設内での介護業務担当して頂きます。 ○食事・排泄等のお世話等＊定員１００名 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【T

仕事内容【アピールポイント】 【★年間休日110日★】マイカー通勤OK◎再雇用制度あり◎社会保険完備◎老健でのお仕事です♪ 【仕事内容】 【★年間休日110日★】マイカー通勤可☆再雇用制度あり☆社会保険完備☆老健でのお仕事です♪ ●年間休日110日を確保しており、プライベートな時間も大切にできますので、充実したライフスタイルを実現できます◎ ●再雇用制度が整っているため、長期的に安心して働きたい方にぴったりの職場です！ ●マイカー通勤が可能なので、雨の日でもストレスなく通勤できます♪ 未経験の方も多く活躍していますので、初めての方も安心してご応募いただけます。不安な点や疑問がある場合は、気軽にご相談

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日122日でプライベートとの両立がしやすい介護老人保健施設です♪ ☆未経験歓迎で丁寧な指導体制が整い、安心して介護職デビューできます★ ☆賞与年2回支給実績があり、安定した収入を目指せる正職員募集です◎ ☆育児休業取得実績もあり、長く働き続けやすい職場環境です♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設において、入所利用者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事や排泄などの身体介護を中心に、利用者様が安心して過ごせるようサポートします。 施設定員は100名で、介護職員や看護師など多職種が連携しながら業務を行っています。 未経験からでも介護スキルを身につけ、

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日122日でプライベートとの両立がしやすい介護老人保健施設です♪ ☆未経験歓迎で丁寧な指導体制が整い、安心して介護職デビューできます★ ☆賞与年2回支給実績があり、安定した収入を目指せる正職員募集です◎ ☆育児休業取得実績もあり、長く働き続けやすい職場環境です♪ 【主な業務内容】 介護老人保健施設において、入所利用者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事や排泄などの身体介護を中心に、利用者様が安心して過ごせるようサポートします。 施設定員は100名で、介護職員や看護師など多職種が連携しながら業務を行っています。 未経験からでも介護スキルを身につけ、

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＊介護業務全般 【給与】 月収 216900~399000円 賞与：年2回（45ヶ月） 【住所】 茨城県つくば市高崎1008 【アクセス】 JR常磐線(取手～いわき)牛久送迎バスで10分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 処遇改善手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 処遇改善手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/その他保険

仕事内容賞与実績4.0ヵ月！医療法人が運営する100床の老健です♪同法人の病院に隣接していて医療のバックアップ体制は万全◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設（100床）での看護業務 【業務内容】 の入居者・通所者の看護及び介護業務全般 【施設情報】 入所定員：100名（2階一般棟60床、3階認知症専門棟40床） 通所定員：50名 療養室：4人部屋22室/2人部屋3室/個室6室 夜勤体制：5人 ユニットケア（計8ユニット）を採用しており、1つのグループを1軒のお家と見立て、グループ内に居室、食堂、トイレ、洗