株式会社ケアマネジメントの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 他、応相談 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容福祉課（会計年度任用職員） ・介護予防ケアマネジメント業務 ・訪問及び窓口において相談業務 ※本求人については随時選考を行っております。 採用者が決定した場合、募集は締め切りますのでご承知おき 下さい。 ＊令和８年１１月２日（月）から勤務開始のお仕事です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容単独型居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務となります。 介護相談、介護申請、一連のケアマネジメント業務、認定調査等と なります。 テレワーク可能、パソコン、スマホ等貸与いたします。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容沼南地域包括支援センター／要支援ケアマネジメント業務／契約職員／週４日勤務／１６時まで 要支援対象者のケアマネジメント業務 【柏市の‘安心の土台’を支える、大切な仕事です】 柏市社会福祉協議会は、子育て支援・生活相談・介護予防・ボランティア支援など、 市民一人ひとりの暮らしを支える取り組みを行っております。 お任せしたいお仕事は、要支援対象者のケアマネジメント業務。 お持ちの資格、経験を活かしませんか。 勤務は月～金曜のうち週4日。 安心して働ける環境を整えてお待ちしています！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 希望職種・必要

仕事内容東京都杉並区のケアマネジャー（テレワーク可）／ケアマネジメント・アミ (正社員) | 株式会社 総合福祉サービス サロントトつつじヶ丘店 ▼仕事内容 ケアマネジャーのお仕事です。 一部在宅勤務も可能です。 ●制度やサービス利用に関する相談●要介護認定申請の代行●居宅サービス計画（ケアプラン）の作成●サービス利用の調整変更範囲：変更なし (東京都杉並区) ▼職種 ケアマネジャー（テレワーク可）／ケアマネジメント・アミ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)200000〜200000円 (昇給)

仕事内容単独型居宅介護支援事業所での管理者兼介護支援専門員業務となり ます。 一連のケアマネ業務に加え、管理者業務を行って頂きます。 テレワーク可能、パソコン、スマホ等貸与致します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間に対する希望応相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ケアマネージャー業務 （ケアプランの作成・管理・その他） 【変更範囲】変更なし ＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。（オンライン自主応募の場合は「紹介状」不要）

仕事内容特養併設の居宅介護支援事業所『ケアマネジメント サンサリテ大東』で、施設ケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・適切なサービスを受けていただくための連絡、調整 ・他、ケアマネジャーに付随する業務 待遇 ・試用期間（3か月：同条件） ・社会保険制度完備 ・健康診断（年1回） ・交通費支給あり（上限20,000円） ・賞与あり（年2回：業績評価に準ずる） ・社内表彰制度 ・ワクチン接種補助（希望者のみ） ・退職金（規定あり） ・昇給随時 ・社内外研修制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（週休２日制） ・年間休日110日 ・土日休み ・有給休暇（法廷通り） ・育児休暇 ・産前・産後休暇

仕事内容【仕事内容】 障がい福祉サービス「生活介護」の事業所です。 障がいのある方の、入浴やトイレの介助、食事や生活の介助および 施設内で取り組む各種イベント等のサポートを行って頂ける 生活支援員を募集しています。 【変更範囲：変更無し】 【給与詳細】 月給：250,000円～300,000円 ■基本給：250,000円～300,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容・ショートステイの介護業務 高齢者の入浴、排泄、食事、更衣、介助や見守りに従事していただ きます。 ・利用者の送迎、病院への送迎（殆どありません） ＊利用者数３０名、約１５名の看護・介護職員で従事。 夜勤は２名で勤務。 ＊社内研修体制あり ＊就業時間（１）～（４）の勤務可能な方 就業時間（４）１６：００～翌９：００ （４）は月６～７回程度、休憩１２０分 変更範囲：変更無し

仕事内容東近江市／特別養護老人ホーム／介護支援専門員／正社員／夜勤なし／賞与4か月分！ケアマネジャー求人/6022_264670 ケアマネジメント業務 ・利用者の課題分析 ・サービス担当者会議の開催 ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス計画の実施状況の把握等 その他 ・施設行事への参加 ・法人内の他事業所への協力 特別養護老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1997年4月 定員：54名 【施設のおすすめポイント】 ・高い定着率！働きやすい職場を目指しています！ ・介護ロボット等の活用で職員さんの負担も軽減されています！ ・賞与4か月分！モチベーションに?がり

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務です。 週２日（水、木）は１５時３０分までの勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始の休日６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容○以下の業務を担当いただきます。（生活相談課） ＊介護予防ケアマネジメント業務 （訪問調査、予防ケアプラン作成関係、ケアマネジメント契約等） ＊介護報酬請求事務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 その他の休日は、祝日を出勤日と休日とに分けて指定する ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護相談や介護が必要な方やご家族の希望やお話を聴き、ケアプラ ンの作成とご家族・サービス提供事業所や関係機関との連絡調整・ 月１回のモニタリング訪問を行うケアマネージャーを募集します。 介護支援専門員の資格が必須となります。 就業前研修を実施して、安心して働けるようにフォローアップいた します。 ［変更範囲］会社の定める業務

仕事内容【定員引き上げにつきスタッフ募集！】 ＊食事・入浴・排泄の介助等はありません。 ＊機能訓練専門デイサービス（半日型）の介護職員として次の業務 を担当していただきます。 ・機能訓練の補助 ・送迎（ＡＴワゴン車使用） ・その他付随する業務 ＊『きたえるーむ』は、お会いするすべての方を元気にすることを 目標とし、常に笑顔で皆様をお迎えしております。 利用者様が生きがい（＝目標）を持ち、また通いたくなるような明 るく笑い声の絶えない施設づくりを目指しています。 ◆変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○施設でのケアプラン作成、相談業務 ・１１０床のユニット型特別養護老人ホームにおける利用者様の 相談、ケアプラン作成業務を４名で担当していただきます。 「ケアマネジメント・相談業務」 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容栄養ケアマネジメント業務 ＊現場業務はありません 【変更範囲：変更なし】

仕事内容寺院の境内で始まった保育園を起源に、まもなく設立40年を迎える袋井市地域唯一の社会福祉法人です。保育・高齢者福祉を一体展開しており、技能検定受験や研修環境の整備等、人材育成に積極的に取り組む企業として「しずおか就職net」で認証を受けています。地域に根ざした長い歴史が特色です。【企業の魅力】 ・昭和53年の設立以来、まもなく50年近い歴史 ・従業員数220名 ・保育・介護あわせて10以上の施設・事業を運営し、児童福祉と高齢者福祉を両輪で展開【子育て支援】 ・えるぼし・くるみん等の認定を取得するなど、子育て支援も充実 ・寺院の境内で始まった保育園がルーツという歴史【スキルアップ】 ・国家資格取得

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊１２／３１～１／３ ＊希望休制度あり（祝日休み相談可能） ＊年次有給休暇は法定通り付与（５日～１０日）

仕事内容【週１日在宅ワーク可】 業務用ｉＰｈｏｎｅ貸与、介護ソフトケアカルテ 勤務時間に合わせた担当数 〇地域で生活する高齢者を介護、福祉、医療等様々な面で支える 総合的支援業務 ・要介護・要支援認定を受けた利用者様の支援計画の作成 ・各サービス事業者等との連絡調整 ・社会資源、インフォーマルサービスの紹介 ［変更範囲：変更なし］ ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容【アピールポイント】 【居宅ケアマネ求人】年間休日111日でお休みたっぷり人柄重視☆/未経験OK◎意欲・人柄重視の採用！ 【仕事内容】 【居宅ケアマネ求人】年間休日111日で充実のプライベートを確保人柄重視の温かい職場☆/未経験者歓迎◎意欲を大切にした採用！ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務を幅広くお任せします。 ●年間休日はたっぷり111日！日勤のみで、土日がしっかりお休みなので、仕事とプライベートのメリハリを持って働けます◎ ●マイカー通勤が可能で、社用車の持ち帰りもできるため、雨の日も安心して通勤できます♪（マイカー持込の場合は、毎月500～700kmの運転業務あり） 未

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ケアマネージャー募集◎大手グループ法人が運営する特別養護老人ホームです！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～318,500円 【給与】 月給：250,000円～318,500円 【諸手当】 資格手当 〈介護支援専門員〉：20000円 処遇改善手当：5000円 役職手当：0円～18000円 入職祝い金あり(規定による) 通勤手当：実費支給(上限なし、ガソリン代支給) 【昇給・賞与】 昇給・賞与：お問い合わせください 【勤務地】 神奈川県川崎市多摩区菅仙谷 4丁目1番4 募集情

仕事内容【応募資格】 [必須] 保健師資格をお持ちで、行政保健師または病院での看護師経験など、3年以上の実務経験をお持ちの方。加えて、Excel・Word・メール・システム入力など基本的なPC事務スキルと、後輩社員やメンバー10名以上の指導・育成経験が必要です。 【職種名】 健康経営推進＆従業員サポート・ケア担当【健康経営を推進／従業員支援・チームマネジメント】 【仕事内容】 従業員の健康相談・健診フォローから健康経営施策の企画、障害者雇用チームのマネジメントまで、社員がイキイキと働ける環境づくりをお任せいたします。 ■業務詳細 ・社内相談窓口での従業員への相談対応、面談の実施・調整 ・健康診断結果