やきとり道場 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【募集時間帯】 17:00～25:00 ※上記の間で1日4時間からOK！ シフトについてはお気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【居酒屋スタッフ】 高校生～20代活躍中！ワイワイ楽しい♪ピアス・髪色自由★賄い補助◎ やきとり道場 宮原駅ビル店 ■ 給与 時給1200円～ ■ シフト 週1日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 高崎線宮原駅 ■ 時間帯 夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 さいたま市 北区 ＼未経験も大歓迎！／ ★嬉しいまかない補助あり！ ★深夜は時給25％UP！ ★社員登用あり！ 嬉しい特典がたくさん♪ 働きやすさで選ぶならやきとり道場！ 学校や家事などの両立もバッチリ★ サークルに入った気分で、 しっかりお小遣いも稼げます♪ ◆フリーターさん・未経験者の方、大歓迎！ ◆社員同時募集中！

勤務時間【勤務時間】 平日の営業時間17：00〜23：45 土曜日曜祝日16:00〜23：45 営業時間内で希望の時間帯を相談して調整致します。 ※週2日、1日4h〜OK！ ◎終電考慮 ◎WワークOK ◎フルタイム歓迎 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容焼鳥居酒屋 調理35万円〜 /店長・料理長40万円〜 月８休 /ホール㋐時給1,500円 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※22時以降は時給1,875円 ※研修期間200時間は時給1,300円 ◎交通費全額支給 ◎扶養内OK 【応募資格】 高卒以上(深夜勤務を伴うため） 1年以上の長期勤務が可能な方 【仕事内容・求める人物】 ――「個人の成長」が「お店の成長」です。 チームワークを大切にできる方や成長意欲のある方は歓迎します。 困っている人がいれば助けてあげる。 お互いの個性を大切にして接することができる。 そんな仲間想いの気持ちを大切にして働ける方、ぜひ一緒に働きましょ

仕事内容店長候補／店長候補 さかなや道場 東武曳舟駅前店 まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート。 その後、店長・エリアマネジャー・事業部長等のキャリアパスを目指して頂けます。 具体的には下記のようにステップアップいたします。 入社後、集中的に店舗トレーニング。 その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。 ＜店長業務について＞ 店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの

仕事内容焼鳥居酒屋 調理35万円〜 /店長・料理長40万円〜 月８休 /ホール㋐時給1,500円 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※但し、入社後6か月間は契約社員：契約社員期間中は月給34万円（能力、人柄を見せて頂くため６か月間の設定しています） ※飲食店での社員経験5年未満の方は、月給32万円スタート ◆月毎目標達成インセンティブ（ 4か月目から業績により有無、貢献度により査定 ） ◆賞与(夏1回、貢献度により査定) ◆昇給（随時） ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆交通費全額支給 ◆扶養手当 ┗子ども1人当たり5000円（健康保険の扶養家族） ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ◆給与例

仕事内容焼鳥居酒屋 調理35万円〜 /店長・料理長40万円〜 月８休 /ホール㋐時給1,500円 【給与備考】 ※但し、入社後6か月間は契約社員：契約社員期間中は月給34万円（能力、人柄を見せて頂くため６か月間の設定しています） ※飲食店での社員経験5年未満の方は、月給32万円スタート ◆月毎目標達成インセンティブ（ 4か月目から業績により有無、貢献度により査定 ） ◆賞与(夏1回、貢献度により査定) ◆昇給（随時） ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆交通費全額支給 ◆扶養手当 ┗子ども1人当たり5000円（健康保険の扶養家族） ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ◆給与例 月給40万円 内訳：基本給25万円＋

仕事内容焼鳥居酒屋 調理35万円〜 /店長・料理長40万円〜 月８休 /ホール㋐時給1,500円 【給与備考】 ※但し、入社後6か月間は契約社員：契約社員期間中は月給34万円（能力、人柄を見せて頂くため６か月間の設定しています） ※飲食店での社員経験5年未満の方は、月給32万円スタート ◆月毎目標達成インセンティブ（ 4か月目から業績により有無、貢献度により査定 ） ◆賞与(夏1回、貢献度により査定) ◆昇給（随時） ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆交通費全額支給 ◆扶養手当 ┗子ども1人当たり5000円（健康保険の扶養家族） ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ◆給与例 月給40万円 内訳：基本給25万円＋

仕事内容即払い・週払いに美味しい食事補助も有り☆髪型自由で自分らしく勤務可能です♪ シフトは週1日~OK！テスト期間などは週0日勤務も相談ください！お客様へ最高のおもてなしをしよう★友達同士の応募もOK！ まずはいらっしゃいませ～！の挨拶から☆注文を伺ったり、 ドリンク、料理を運んだりお皿を下げたり。空き時間で ちょっとした清掃業務もお任せします。慣れてきたらメニューの 説明、レジ・会計も行います。ビールの注ぎ方やハンディでの 注文のとり方も丁寧に教えるから未経験でも大丈夫！ 【未経験者大歓迎】 丁寧な研修やマニュアルが整っているので、アルバイト未経験 でも安心です★先輩スタッフの年齢や経歴は様

仕事内容店長候補／店長候補 はなの舞 朝霞南口店 まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート。 その後、店長・エリアマネジャー・事業部長等のキャリアパスを目指して頂けます。 具体的には下記のようにステップアップいたします。 入社後、集中的に店舗トレーニング。 その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。 ＜店長業務について＞ 店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの目標設定

仕事内容店長候補／店長候補 星乃珈琲店 ソコラ武蔵小金井クロス店 まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート。 その後、店長・エリアマネジャー・事業部長等のキャリアパスを目指して頂けます。 具体的には下記のようにステップアップいたします。 入社後、集中的に店舗トレーニング。 その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。 ＜店長業務について＞ 店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売

仕事内容いろいろながいこくのひとがはたらいています。いっしょにはたらきませんか？ Various foreigners are working.Would you like to work with us?Work support is also substantial. きっちんでのりょうりをおねがいします。 ／Responsible for cooking in the store kitchen.Cutting and warming food.Let me start with something simple. 【未経験OK】 First-time restaurant workers

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 【未経験者も経験者も】 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のあ

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社アース フード事業部 【店舗の出店開発担当者候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労

仕事内容居酒屋の接客／年休110日／賞与2回／20代多数 チムニー株式会社 焼き鳥,居酒屋 「はなの舞」「さかなや道場」など多数のブランドを展開。 働きやすさもやりがいも、ここで手に。 ここがポイント ❖ 無理なく働く「ライフワークバランス」 ❖ 安定の「キャリア基盤」 ❖ あなたの創造性を応援！ ❖ 成長を後押しする「人的資本」 仕事内容 ―――――― - - - - - ―――――― ❒プライベートは大事にしたい ❒接客スキルを磨きたい ❒安定した企業で働きたい それって望みすぎ？ ―――――― - - - - - ―――――― いえいえ、チムニー株式会社なら あなたの望み、叶えられます

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社アース フード事業部 【マーケター候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労働環境改善

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社アース フード事業部 【店舗の出店開発担当者候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労

仕事内容居酒屋の店舗スタッフ／年休110日／20代活躍 チムニー株式会社 焼き鳥,居酒屋 「はなの舞」「さかなや道場」など多数のブランドを展開。 働きやすさもやりがいも、ここで手に。 ここがポイント ❖ 無理なく働く「ライフワークバランス」 ❖ 安定の「キャリア基盤」 ❖ あなたの創造性を応援！ ❖ 成長を後押しする「人的資本」 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 自分のアイデアを活かしたい プライベートを大事にしたい 安定した企業で働きたい それって望みすぎ？ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• いえいえ、チムニー株式会社なら あなたの望み、叶えられます。 なぜなら… ❖ オ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社アース フード事業部 【マーケター候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労働環境改善

仕事内容【エリアマネージャー候補】キャリアアップを見越した募集です 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～416,000円 ※固定残業手当：月41,000円／30時間分を含む(超過分は別途支給) ※下限の給与は未経験者の方の条件です。経験者の方はキャリア(能力や技能)に応じて優遇いたします。 ※試用期間(最長6か月／条件変動なし) ※別途諸手当あり(通勤手当、深夜勤務手当、季節手当、家族手当、住宅手当など) ◇賞与年2回(業績による) ◇昇給年1回 【モデル年

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社アース フード事業部 【エリアマネージャー候補】キャリアアップを見越した募集です 正社員 飲食業界に携わっていきたい方、必見！ 適性・能力に応じて様々なキャリアアップを目指していけます！ ☆——————————☆ 入社に伴い、 ”支度金10万円”支給！ ※当社規定 ☆——————————☆ 【キャリアステップ】 まずは運営店舗での現場業務を見て、経験していただきます。 さらに、配属店舗でマネジメントに関わる仕事を身に付けます。能力次第でステップアップが可能です。 基本業務の習得後は作業能力(作業範囲・正確さ・速さ)、従業員教育、労働