中途採用 - 東京都葛飾区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事・労務／土日祝休み／賞与年3回 ご経験や能力に応じて、人事・労務領域にて幅広く携わっていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ◎社員向けアンケートの実施 ◎内部相談者への調査・ヒアリング ◎中途・新卒採用の企画・運用 ◎人事評価制度の運用 ◎研修などの教育 ◎専門業者との風評被害防止 ◎勤怠管理など ◆人事総務は拡大を見据えています！ 将来的には、人事や労務に関わる幅広い業務を担う部署への拡大を目指しており、5年を目安に段階的に業務範囲を拡張していく予定です。 例えば… ・中途採用全社一括管理 ・健康経営の促進 ・労務契約管理 ・福利厚生管理 ・安全衛生管理 など あく

仕事内容【東京/第二新卒歓迎】発注者支援◆土日祝休/残業22H程度/年休125日＜官公庁案件に携われる＞ 【仕事内容】 【東京】発注者支援/土日祝休/残業22H程度/年休125日/官公庁案件でゆとりある職場環境で働けます ■業務内容： 国土交通省と発注者の間に入り、工事監督を管理、マネジメントをするお仕事です。主に官公庁の事務所に拠点をおいた業務のため、官公庁に準じた完全週休2日制。ゆとりある職場環境を叶えています。土木の専門技術や知識・経験を活かして、国から発注される土木事業をサポートする発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務・資料作成業務・認可申請など）をお任せいたします。役所側の立場に立

仕事内容坂本自動車株式会社 ＼20〜30代の若手活躍中！／【自動車教習所の先生】★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《未経験スタートの中途採用メンバーが活躍中！》★金町自動車教習所（東京都葛飾区）で教習指導・免許取得のサポートお任せします。★週休2日制 運転免許を取得するための技能教習や学科教習の指導をご担当いただきます。 教習所にはいろいろな目的を持った生徒さんがいます 「学校を卒業する前に免許を取りたい」 「今の運転レベルを知っておきたい」 「家族が増えるので運転を思い出した

仕事内容・機械の不具合、お客様同士のトラブル、スタッフ間の問題など、店内で発生する様々なトラブルに対応します。 ・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。 ・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ（フロー）を通じて、最終的には業績向上に繋げます。 東京都葛飾区、渋谷区、町田市の駅前でオーパスという店舗を運営しています。近年では、不動産賃貸管理業やホテル事業にも参入し、総合レジャー企業へ変化しています。当社は中途入社の社員も多く、今では重要なポジションを任されています。また、中途採用を通じて他社の良い点を取り入れ、職場環境面なども見直してきました

仕事内容・機械の不具合、お客様同士のトラブル、スタッフ間の問題など、店内で発生する様々なトラブルに対応します。 ・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。 ・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ（フロー）を通じて、最終的には業績向上に繋げます。 東京都葛飾区、渋谷区、町田市の駅前でオーパスという店舗を運営しています。近年では、不動産賃貸管理業やホテル事業にも参入し、総合レジャー企業へ変化しています。当社は中途入社の社員も多く、今では重要なポジションを任されています。また、中途採用を通じて他社の良い点を取り入れ、職場環境面なども見直してきました

仕事内容【職種】 携帯販売/ショップ 【給与】 月給212,910円以上＋インセンティブ ※経験、能力、資格を考慮 ※みなし残業手当（12時間分・17,910円）を含む。超過分は別途支給。 <各種手当> ・通勤交通費(上限5万円/月) ・残業手当 ・資格手当 ・役職手当 ・各種インセンティブ ・奨学金返済支援手当（月10,000円） ※奨学金を返済している社員対象、支給期間は3年 （年収例） 350万円／入社2年目（月給25万円＋諸手当＋賞与） 490万円／入社5年目（月給33万円＋諸手当＋賞与） 550万円／入社7年目（月給38万円＋諸手当＋賞与） 昇給：年1回 賞与：年2回 【アクセ

仕事内容【職種】 携帯販売/ショップ 【給与】 月給212,910円以上＋インセンティブ ※経験、能力、資格を考慮 ※みなし残業手当（12時間分・17,910円）を含む。超過分は別途支給。 <各種手当> ・通勤交通費(上限5万円/月) ・残業手当 ・資格手当 ・役職手当 ・各種インセンティブ ・奨学金返済支援手当（月10,000円） ※奨学金を返済している社員対象、支給期間は3年 （年収例） 350万円／入社2年目（月給25万円＋諸手当＋賞与） 490万円／入社5年目（月給33万円＋諸手当＋賞与） 550万円／入社7年目（月給38万円＋諸手当＋賞与） 昇給：年1回 賞与：年2回 【アクセ

仕事内容≪経験が浅くてもOK！≫ ワークライフバランスを大切にしながらのびのび働ける・ 仕事内容： あなたの希望やスキルに合うプロジェクトでご活躍いただきます！ ≪案件例≫ ・金融機関での社内システム開発 ・通信業者でのWebシステム開発 ・ローコード開発プロジェクト ・AIやRPAの研究開発プロジェクト など ≪開発環境例≫ Java、COBOL、C、C#、VB、.NET、JavaScript、PHP、Python、 SQL、PL/SQL、SAS、ETLツール、Linux、UNIX、AWS、WindowsServer、SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL、VMw

仕事内容【不動産営業】高収入◎賞与◎未経験OK◎転勤なし◎年間休日112日◎資格取得支援制度◎各種報奨金 ・20代で管理職に挑戦したい ・年収1000万円稼いで、生活を変えたい ・新たな環境で自分を変えて、キャリアを築きたい ・どこの会社からも 「欲しい！」といわれる人材に。市場価値を上げたい ・不動産業界に革命を起こしたい！ そんな想いをお持ちの方、是非一緒に働きませんか。 9割が未経験スタート！活躍できる理由 オリジナルの教科書を使った座学（不動産業界の知識・営業活動の基本・オープンハウスの商品知識）と、ベテラン研修担当の丁寧かつ熱心な実習（研修スタッフの営業ロール

仕事内容【職種】 携帯販売/ショップ 【給与】 月給212,910円以上＋インセンティブ ※経験、能力、資格を考慮 ※みなし残業手当（12時間分・17,910円）を含む。超過分は別途支給。 <各種手当> ・通勤交通費(上限5万円/月) ・残業手当 ・資格手当 ・役職手当 ・各種インセンティブ ・奨学金返済支援手当（月10,000円） ※奨学金を返済している社員対象、支給期間は3年 （年収例） 350万円／入社2年目（月給25万円＋諸手当＋賞与） 490万円／入社5年目（月給33万円＋諸手当＋賞与） 550万円／入社7年目（月給38万円＋諸手当＋賞与） 昇給：年1回 賞与：年2回 【アクセ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容ITの枠を越えた挑戦も歓迎。多様な価値観を認め合う環境で、 コンサルタントとしてのキャリアをスタート。 仕事内容： ITコンサルタントとして、お客様と共に プロジェクトの推進をサポートしていきます。 お客様の課題のヒアリングから調査、企画、導入後の支援まで トータルでサポート。長期間に亘って事業成長・企業価値向上に携わる "伴走型コンサルティング"が当社のスタイルです。 ・具体的には… ・システム導入の企画フェーズにおける適用ソリューションの調査(PoC実施)などの支援 ・システム導入フェーズにおける各種設計・設定・開発作業 ・システム導入後の運用支援 etc. ・これまでの経験をお伺い

仕事内容・データ取得から分析、報告、改善策の提案・実行までの一連のフローを通じて、収益改善を行います。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・遊技機メンテナンスのをスタッフに教えるなど、組織として遊技台全体の品質管理を実施します。 東京都葛飾区、渋谷区、町田市の駅前でオーパスという店舗を運営しています。近年では、不動産賃貸管理業やホテル事業にも参入し、総合レジャー企業へ変化しています。当社は中途入社の社員も多く、今では重要なポジションを任されています。また、中途採用を通じて他社の良い点を取り入れ、職場環境面なども見直してきました。これから

仕事内容★３０代４０代可の総務職★東京都認定”Tokyo働き方改革宣言企業★上場企業グループ★アットホーム★ 【仕事内容】 業務部長のサポートをお願いいたします！ ・給与計算業務（アウトソーシング先の企業とのやり取り） ・労務管理、働き方改革の推進 ・社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務（リクルーティングから採用業務） ・社員教育プログラムの策定と実施 ・取締役会の運営管理・資料作成（資金繰り表・売り上げ見込み表など） 【事業内容・会社の特長】 2021年新社屋竣工している上場企業グループ！ オフィス環境の整備を通じて生産性向上と働き方改革が進んでいます！ ★電気設備工

仕事内容<仕事内容> 【未経験◎】ポテンシャル採用！人事、コーディネーター職 ■業務内容: 自社採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・応募対応(メールや電話) ・面接日程調整 ・面接実施 ・内定を出し、条件提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容待遇、働きやすさ、キャリア。 "今よりもっと"を希望していた自分に、 ハマった気がしたんです。 仕事内容： ・配属後にお任せする業務 ￣V 飲食、住宅、医療、金融、 物流、ゲーム、エンタメ、 ソーシャルサービス、 セキュリティサービスなど、 さまざまな業種のWebシステムの 開発、運用保守をお任せします！ ・配属後にお任せする担当 ￣V ・CASE1：PJ／メンバーのマネジメントスキルを磨きたい 現場PM、PMOの管理のもと、リーダとしてPJに所属し、 一通り業務を覚えていただいた段階を経てから、 プロジェクトの進捗管理、各種調整業務や、 社内外のメンバーに対する管理（研修等含む）の マネ

仕事内容★労務・人事・総務職★東京都認定”Tokyo働き方改革宣言企業”★葛飾区★京成立石駅近く★残業少★ 【仕事内容】 ・給与計算業務（アウトソーシング先の企業とのやり取り） ・労務管理、働き方改革の推進 ・社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務（リクルーティングから採用業務） ・社員教育プログラムの策定と実施 ・取締役会の運営管理・資料作成（資金繰り表・売り上げ見込み表など） ・その他、業務部長のサポートをお願いいたします 【事業内容・会社の特長】 2021年新社屋竣工！オフィス環境の整備を通じて生産性向上と働き方改革が進んでいます！ 『東京都認定の”Tokyo働き方改

仕事内容【東京】発注者支援/土日祝休/残業22H程度/年休125日/官公庁案件でゆとりある職場環境で働けます 【仕事内容】 【東京】発注者支援/土日祝休/残業22H程度/年休125日/官公庁案件でゆとりある職場環境で働けます ■業務内容： 国土交通省と発注者の間に入り、工事監督を管理、マネジメントをするお仕事です。主に官公庁の事務所に拠点をおいた業務のため、官公庁に準じた完全週休2日制。ゆとりある職場環境を叶えています。土木の専門技術や知識・経験を活かして、国から発注される土木事業をサポートする発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務・資料作成業務・認可申請など）をお任せいたします。役所側の立場

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる◎人事（採用担当）｜賞与年2回【東京都葛飾区】/egp_hr 20代若手メンバー活躍中 ★応募資格：35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ★研修・サポートがあるので安心！ ★残業月平均2.2時間でほとんどなし！ 採用チームの一員として、 新卒採用と中途採用における 応募者対応・面接・ 会社説明会・就職イベントの 運営などを担当いただきます。 採用担当として 業務が身についてきたら、 社員教育・研修業務、 採用計画の立案・分析などの 採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★風通しバツグンの社風！ 全体の平均年齢は26.1歳で、 役職者