中途採用 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用担当として、採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わっていただきます。東京都千代田区にある、採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます！業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しているコンサルファームの求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 人員強化のための募集 【業務内容】 中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。 ◆採用戦略立案 ◆採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ◆母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等） ◆選考体験向上施策の企画/実施 ◆面接/面談対応

仕事内容【お仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する企業にて、中途人事採用担当者として下記業務をご担当いただきます。 将来的には評価制度の運用・浸透および改善提案なども行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①中途採用にかかわる一通りの業務 ・要件、採用基準の設定・相談 ・各媒体会社、エージェントとの折衝 ・日程調整、受付対応 ・面接対応、内定者フォロー など ②ダイレクトリクルーティング ③採用広報の企画・推進 ④派遣、業務委託社員の対応 ⑤社員教育、オンボーディングに向けての施策づくり ⑥労務関係業務（社員の労働環境、働き方等の見直しなど）・MarisolコンテンツのCMS入稿作業 など

仕事内容【業務内容】 投資先グループ企業の中途採用を担当していただきます。現在、投資先グループ企業には約7,000名の社員が在籍しておりますが、更なる事業成長のため、中途採用を実施しております。 投資先企業の中途採用統括者として、各企業の把握から選考者の面接日程調整等のオペレーションまで、中途採用に関する一連の業務を行っていただきます。 入社直後は、投資先企業のすべてをお任せするのではなく、一部の企業を担当をしていただきます。 【仕事内容】 ・投資先企業の中途採用統括者としての業務 －各企業との人材要件のすり合わせ、採用ツール選定、人材紹介会社との折衝等 ※医療従事者や事務職等の人材採用比率が多

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用担当として、投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、年間休日120日以上！訪問看護のプラットフォーム化を推進している企業の求人情報です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です 【業務内容】 訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。 仕事内容 ■投資先企業の人材採用業務全般 特に医療従事者（看護師、理学療法士、作業療法士等）の人材採用業務 ■投資先企業の経営者や役員、管理職

仕事内容人事担当（中途採用・HRBP兼務） 【仕事内容】 中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます。 具体的な職務内容は以下の通りです。 （業務の割合としては、採用：HRBP＝6：4程度のイメージです） ●中途採用担当として ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用（採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等） ・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） ●HRBPとして ・事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行 ・現場マネジメントへの

仕事内容【中途採用業務中心】《M&A仲介事業展開》■中途採用から人事制度構築まで人事全般をお任せ致します。 【仕事内容】 《中途採用を中心に人事業務全般をお任せします》 ★当社の事業拡大において中枢を担うポジションです★ ■最初は中途採用業務のみを行って頂き長期的には新卒採用業務や社内人事制度構築等、人事全般をお任せします。 《中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せします》 ★当社の事業拡大において中枢を担うポジションです★ ■最初は中途採用業務のみを行って頂き長期的には新卒採用業務や社内人事制度構築等、人事全般の業務に携わって頂くことを考えております。 ■中途採用業務においては採用戦略を策

仕事内容CHCPホームナーシング 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 CHCPホームナーシングでは、病院、調剤薬局で得た医療マネジメントを活用し、日本における訪問看護のプラットフォーム化を推進して参ります。 ・看護師の採用の強化 ・看護師教育の充実と働き方改革の実践 ・採用・教育、シフトコントロールの実践によるリテンションの向上 ・ICT導入による業務オペレーションの効率化 職務内容 訪問看護

仕事内容Corporate HRBP （Manager）【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ（組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ

仕事内容CHCPホームナーシング 2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院、調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療を必要とする方に対し必要な医療を迅速に提供できるようなプラットフォームを築いて参ります。 CHCPホームナーシングでは、病院、調剤薬局で得た医療マネジメントを活用し、日本における訪問看護のプラットフォーム化を推進して参ります。 ・看護師の採用の強化 ・看護師教育の充実と働き方改革の実践 ・採用・教育、シフトコントロールの実践によるリテンションの向上 ・ICT導入による業務オペレーションの効率化 職務内容 訪問看護

仕事内容中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用 手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、 企業経営に関する様々な経験を積むことも

仕事内容【東京】採用担当者 ～新卒・中途採用業務全般に携わって頂きます～ ★東証プライム上場コンサルファーム 【仕事内容】 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 ■具体的には： （キャリア採用） ・人材紹介会社からの紹介をメインとし、面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 （新卒採用） ・主にナビ媒体から集客した学生に対し、インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。 その他、社内研修

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 HRBP/中途採用担当として、投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、年間休日120日以上！訪問看護のプラットフォーム化を推進している企業の求人情報です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です 【業務内容】 訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。 仕事内容 ◆投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務） ◆投資先企業の経営者や役員、管理職との連携 ◆採用戦略

仕事内容【お仕事内容】 採用担当として、下記をはじめとする採用業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り ・中途採用活動対応(社内調整・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整等) ・入社対応(備品手配・配属部署調整等) ・その他お問合せ等の電話対応 など 【勤務地】 【最寄駅】 四ツ谷駅 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんな会社でお仕事】 多数の有名ブランドを有する大手企業 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもとファッシ

仕事内容人材採用部の中途採用担当者として 募集から入社までの一連の業務に携わります。 （将来的には新卒採用に携わる場合あり） ■書類選考・企業説明会・面接対応 ■応募者への日程や合否の連絡 ■各クライアント（ナビサイト等）との打合せ ■職業訓練校や学校への訪問 ■合同企業説明会などのイベント対応 変更範囲：各エンジニア職・総合職 （本人の希望・適性により判断）

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用担当として、M&Aアドバイザリー部を中心とした採用を担っていただきます。東京都新宿区にある、フレックスタイム制導入！12.5億円の資金調達を完了！テクノロジーの力で、M＆Aを簡単かつスムーズにする革新的ベンチャー企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 ◆人事実行環境の変化を踏まえた増員のため。 現在、弊社は採用人事から人事全般にシフトしていくするフェーズです。 多岐にわたる人事テーマのなかで、採用活動のスピードを緩めることなく、評価制度や人材育成、カルチャーつくりといったテーマを機動的に推進する体制をつくるには現状では手が足りないため募集い

仕事内容【中途採用業務中心】《M&A仲介事業展開》■中途採用から人事制度構築まで人事全般をお任せ致します。 【仕事内容】 《中途採用を中心に人事業務全般をお任せします》 ★当社の事業拡大において中枢を担うポジションです★ ■最初は中途採用業務のみを行って頂き長期的には新卒採用業務や社内人事制度構築等、人事全般をお任せします。 《中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せします》 ★当社の事業拡大において中枢を担うポジションです★ ■最初は中途採用業務のみを行って頂き長期的には新卒採用業務や社内人事制度構築等、人事全般の業務に携わって頂くことを考えております。 ■中途採用業務においては採用戦略を策定し、

仕事内容テクノロジーの力でキャッシュレス社会の実現を目指す企業が中途採用（エンジニア）担当を募集！ 【仕事内容】 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用、外国籍採用（開発サイド中心） ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報/イベント出展/リファラルなど） ・人事面接やカジュアル面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討/導入/運用 ・面接官育成 【事業内容・会社の特長】 現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80％ま

仕事内容【採用リーダー候補】エンジニア採用を通して組織をつくる、第二創業期のコアメンバーを募集！】 事業内容 【受託開発】 ゲーム・アプリの企画/設計/開発 プロダクトリリース後の運用/保守 【自社開発】 自社タイトルの制作/提供。 ハイパーカジュアルゲーム開発 ほか、新規事業計1本画中！ NintendoSwitch向けゲームリリース Andoroid/iOS向けゲームリリース 【システムエンジニアリングサービス】 クライアントのプロジェクトにおけるリソースの支援 カヤックボンドの雰囲気 真面目で技術に積極的なエンジニアが多いカヤックボンド。 社内はリモー

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用責任者として、中途採用業務、各担当組織に向き合いHRソリューションの提供等に携わっていただきます。東京都千代田区にある、マネジメント経験者必見！休暇制度充実◎ソーシャル経済メディアなど複数の事業を行うグロース上場企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 主に中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織に向き合いHRソリューションの提供なども担っていただく予定です。 ◆B2B SaaS事業や事業を横断する組織（マーケティング、デザイナー、エンジニアなど）の採用に対してのHRソリューションの提供。 ◆母集団形成、リードタイム、最適なチ