株式会社ところ人事企画 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容IT企業での人事企画です。＊「それ、本当に必要？」を仕事にする人事＊経営と人事をつなぎ、組織を再設計する戦略人事のポジションです。発展途上の会社を一緒に成長させる、やりがいの大きいお仕事です！紹介予定派遣のため派遣として働きながら社内の雰囲気や仕事内容を理解できるところが魅力です＊ ＜急成長中のベンチャーIT企業の組織づくりに関われるチャンス！＞しっかりフォローしてもらえる環境なので、初めての方も安心。正社員として長く安定して働きたい方におすすめです！【企業紹介】チャットボットやSNSマーケティング支援など、デジタル領域でのコミュニケーション設計を手がける成長中のIT企業です。 【こだわり

仕事内容三井住友トラスト総合サービス株式会社 【東京】人事（採用・研修・企画）エージェント経験歓迎◎三井住友トラストG／幅広いキャリアパス 【仕事内容】 【東京】人事（採用・研修・企画）エージェント経験歓迎◎三井住友トラストG／幅広いキャリアパス 【具体的な仕事内容】 【人事部門で採用・人事企画・労務全般を担当／変革期の組織構築に携われる／新規企画にも挑戦可能】 ■業務内容 人事部で採用・人事企画業務全般をご担当いただきます。 当社は変革期を迎えている中、人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事企画のご経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] ・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 ・海外駐在経験 【職種名】 【東京新本社】海外拠点・駐在員対応 人事企画 【仕事内容】 1．海外駐在員関連 (1) 海外駐在員規程の改定、整備 (2) 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 (3) 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 (4) 海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 (5) 海外駐在員候補者育成プログラム策定 (6) 海外駐在員キャリア採用の検討 2．海外現法ロー

仕事内容＜人事企画（CoE候補）＞急成長スタートアップで「体験」にこだわる組織づくりをしてみませんか？【2018年創業/累計調達額300億円超】 株式会社ビットキー - デジタル世界と物理世界を繋ぎ、生活のあらゆる側面で新しい体験を生みだす 仕事内容 経営陣の思想や「Being」といった当社独自の価値観を深く理解し、具体的な人事制度（評価・等級・報酬）として具現化・運用していく「攻めの人事」をメインにお任せします。また、制度変更に伴う法的リスクの管理や規程化といった「守りの人事」の知見も活かしていただきます。 ・具体的な業務内容 ・経営陣の思想を具体的な評価制度、等級制度、報酬制度へと落とし込む

仕事内容太陽誘電株式会社 【群馬県高崎市】人事企画（人事制度・就業規則の改定サポートなど）／年間休日126日／東証プライム上場 【仕事内容】 【群馬県高崎市】人事企画（人事制度・就業規則の改定サポートなど）／年間休日126日／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【労務または人事領域の基礎実務経験をお持ちの方へ／平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容 1）国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート ・人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析（AI活用含む）、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合

仕事内容ものづくり/プラスチッククリップを仕分けする作業/リモート面接OK /未経験歓迎/車通勤OK 職場環境 ＜寮情報＞ ・完全個室の1R寮完備で快適に暮らせます ・家具家電つきで新生活のスタートも安心 ・しっかり節約できる 寮費無料 ※寮仕様は勤務地により異なります ＜この求人のPOINT ＞ ◆しっかり稼げる 高月収 の人気求人 ◆未経験スタートの方も多数活躍中 ◆車通勤OK＆駐車場完備◎ ◆即入寮OKでスピード入社も可能 【仕事内容】 <プラスチック製品の仕分け作業> ◎月給\260,000～\340,000◎ コツコツ取り組める、シンプルな軽作業のお仕事です。 作業内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト【ベストベンチャー100選出／制度を1から構築】 【仕事内容】 制度の企画・実行・改善までを一貫して担当していただきます。 ・人事制度の運用および改定・改善のサポート ・階層別研修、管理職向け研修など各種研修の企画・運営・実施 ・研修ベンダーとの調整および研修資料の作成 ・現場部門との連携による制度・運用面の課題抽出と改善提案 ・採用、人事データ管理などの人事実務全般 現在、人事制度に関する業務は主に労務担当が担っており、直近では評価制度の構築が完了し、これから運用・改善のフェーズに入る段階です。 一方で、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画のご経験：5年以上 ※特に報酬、給与関連のご経験 [歓迎] ・100名以上規模の会社での経験 ・報酬制度、評価制度の企画の経験 ・労務経験 【職種名】 人事企画（制度設計） 【仕事内容】 楽天銀行の人事企画担当として、様々な企画を実行いただきます。 報酬制度、給与制度などから着手頂く予定ですが、 今後は、報道でもあったようにグループの編成に伴い、 子会社の制度設計などに関わって頂く可能性もございます。 【具体的な職務内容】 ・評価制度、報酬制度の企画～実行まで ・福利厚生、働き方など労務まわりの制度企画～実行まで ・子会社の制度に関する企画 など 【事業内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Mandatory（必須条件） ▼実務経験 ・HRBPまたは人事企画の実務経験（6年以上～10年以上） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改革経験 ・グローバル企業での人事経験 ▼専門スキル ・人事制度設計・タレントマネジメントに関する専門知識 ・経営層との折衝・課題解決能力 ・人事課題を構造化し施策化する力 ▼技術知識 ・人事領域全般（制度・労務・組織開発）に関する知見 ・英語力（ビジネスレベル） ※英語で人事業務をリードできるレベル [歓迎] ■Desired（歓迎条件） ▼追加価値 ・経営層との協業経験 ・小売・メーカー・コンサル業界で

仕事内容戦略的な採用・育成・組織づくりに関わる仲間を募集します！ ワークライフバランスを大切にしつつ、やりがいのある業務に取り 組めるポジションです。 ＜主な業務＞ ・採用を中心とした人事業務全般 ・研修企画、キャリア支援 ・人事制度（評価・報酬）づくり 特に、社員教育など、人の成長を応援することが好きという方、大 歓迎です！人やチームを支えることにやりがいを感じられる方にぴ ったりのポジションです。 変更範囲：変更なし

仕事内容成長フェーズにある当社の人財開発部にて、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・具体的なお仕事内容 採用業務全般 中途採用・新卒採用 求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整・実施、採用計画 の立案など スタッフが働きやすい制度や仕組みの企画・整備 評価制度、教育・研修制度の企画運用、就業規則の見直し等 組織活性化施策の立案・運営 各部門との連携・調整 など ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1,329万円

仕事内容【人事労務・総務の仕事で、会社の成長に貢献しよう！】人材採用 や評価・育成制度、働きやすい社内環境づくり、社外のステークホ ルダーに向けた広報など、主に人に関わる施策の企画・推進・運用 に関わっていただく仕事です。その他、雇用管理や一部の経理処理 などの細やかな事務処理も行っていただき、働く社員を支えて頂き ます。＜仕事内容＞人材採用・育成・広報活動のサポート、業務生 産性の改善案の立案・実施、働きやすい職場環境づくりの推進、給 与計算、社会保険関係手続き、原材料の購買、各種総務・経理・庶 務関係など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・時短勤務相談可 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 より良いサービスを発信しつづけるためには、メンバーひとり一人の成長が不可欠です。チームワークを大切にし、成長を後押しする仕組みや生き生きした職場づくりを推進しています。 退職金：無 【交通費など】 交通費支給（非課税限度額の範囲）

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務、中途採用業務経験（目安：３年以上）※業界不問 [歓迎] 新卒採用規模100名以上 採用業務経験 予算策定経験 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ プレイングマネージャーから管理職候補へ ・適切に運用するのみならず、『なぜ行うのか』『どうすれば上手くいくのか』を思考し、 関係者との折衝、指示を行える方 ・課題感に沿って物事を進めていただける方、またそれを基に部門運営を担える方 【職種名】 採用戦略・人事企画/課長候補 【仕事内容】 人事 新卒採用の計画立案から母集団形成、選考・内定者フォローまでの実務全般を牽引。 加えて、採用コスト管理や担当者の育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 【職種名】 人事戦略・企画 【仕事内容】 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内において

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事企画または制度運用の実務経験（2年以上） ・人事課題の抽出～改善まで一貫して推進した経験 【尚可】 ・医療業界（ヒト／動物不問）での実務経験 ・業務プロセス改善経験 ・人事評価ツールの使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社員と誠実に向き合い、対話を通じて信頼関係を築ける方 ・ホスピタリティを持ち、前向きに行動できる方 【職種名】 【神奈川】人事制度・企画 【仕事内容】 【東証グロース上場企業】動物の二次診療を担う／完全週休二日制／残業代全額支給 【職務概要】 同社にて

仕事内容車通勤OK/メモクリップの梱包/社宅費0円/高月給 /20代活躍中 職場環境 ＜寮情報＞ ・1R個室寮完備でゆっくりくつろげる空間 ・家具家電つきで荷物少なめで入居OK ・毎月の出費が抑えられる 寮費無料 ※寮設備は勤務地により異なります ＜この求人のPOINT ＞ ◆自分らしく働ける 髪型・髪色自由 ◆かんたん作業中心で未経験でも安心 ◆車通勤OK＆駐車場無料◎ ◆住み込み希望の方にも大人気です 【仕事内容】 <文具製品の梱包作業> ◎月給\260,000～\340,000◎ 落ち着いた作業環境で、コツコツ取り組める軽作業のお仕事です。 決められた手順に沿って進めるシン

仕事内容【アピールポイント】 【神戸】人事企画｜人事経験を活かし研修・人材開発・プロジェクト推進／年休125日・フレックス 【仕事内容】 ●募集背景 当社は今後、売上300億円規模の企業を目指す成長フェーズにあります。 その実現に向け、人事企画部では、社員向け研修・人材育成施策・制度運用改善を通じて、事業成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいます。 今回は、基本的な人事実務を通じて当社理解を深めながら、将来的には社員向け研修・人材育成施策や人事企画プロジェクトを担っていただける方を募集します。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ゆくゆくはご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。

仕事内容株式会社トライトキャリア 【人事本部／人事企画（スペシャリスト）】 【仕事内容】 【人事本部／人事企画（スペシャリスト）】 【具体的な仕事内容】 従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用のスペシャリストとしての業務をお任せします。 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。 ■主な業務内容：