株式会社ところ人事企画の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画に関連する業務経験 2年以上 【尚可】 ・人事評価の制度企画および運用のご経験 ・社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 ・関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事（制度企画） ※土日休み 【仕事内容】 東証上場の成長企業で評価制度の改善から運用まで一気通貫で携わる人事企画。 【職務概要】 同社の人事部 組織開発グループにおいて、人事企画・制度運用担当として、主

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価・報酬制度の運用に関わった経験 ・スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 [歓迎] ・スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 【職種名】 HR 人事企画 【仕事内容】 全社の評価・報酬制度の設計・運用を担っていただきます。社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードしていただきます。 ・人事戦略の立案・実行 ・全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画・運用 ・各種データ分析、組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定と改善

仕事内容2024年4月に新設された人事部DE&Iキャリア形成支援Gにてダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進および研修企画・実施などの社員育成の業務をお任せいたします。 ※DE&I＝ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン ※ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン＝多様な人材が公平な機会を得て、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを進める取り組み 待遇・福利厚生 通勤手当：全額支給※会社規定に従って支給 家族手当：会社規定に従って支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 厚生年金基金 退職金制度 カフェテリアプラン 宿直手当 財形貯蓄制度 社員持株制度 診療所 両立支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上） ■経営層や複数部門との調整、折衝スキル ★スキルや経験以上に、柔軟性と実際に手を動かせる行動力を重視しています！ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画★プライム上場/全社残10H程/フルフレックス（年収800万円～2100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 当社は急速な成長フェーズの真只中にあり、人事企画部門の強化を進めています。既存の評価制度や育成体系を見直し、制度設計・運用を担当。経営層と共に

仕事内容大阪府大阪市北区の人事採用企画スタッフ（法人本部勤務） 急募 (正社員) | 医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院 ▼仕事内容 人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社 ・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 ＊ ＊ ＊急募 ＊ ＊ ＊【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事採用企画スタッフ（法人本部勤務） 急募(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給242000〜293500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)13

仕事内容【応募資格】 [必須] ※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験 [歓迎] ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ・コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案された経験 【求める人物像】 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・マネージャー候補

仕事内容履歴書不要/メモクリップの仕分け/社会保険完備/未経験者歓迎 /寮費無料 職場環境 ＜寮情報＞ ・完全個室の1R寮を完備しています ・家具家電つきでスグに新生活スタート◎ ・うれしい 寮費無料 で固定費大幅カット ※勤務地により設備が異なります ＜この求人のPOINT ＞ ◆生活リズムが整う 日勤のみ のお仕事 ◆かんたんモクモク作業で未経験も安心 ◆車通勤OK＆無料駐車場完備◎ ◆住み込み希望者にも人気の環境 【仕事内容】 <文具製品の仕分け作業> ◎月給\260,000～\340,000◎ コツコツ取り組める、シンプルな軽作業のお仕事です。 作業の流れが分かりやすく、未経

仕事内容株式会社小森コーポレーション 人事制度の【企画・運用】リモートワークあり★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨ける環境】人事制度の企画・運用業務をご担当いただきます。★生活をサポート！食事補助制度あり人事制度の企画・運用をメインミッションにご担当いただきます。入社後は、ご経験や適性に応じて、人事制度企画・労務管理・採用教育のいずれかから業務をお任せします。 将来的には、新卒・中途採用の実務や階層別研修の企画・運用、工場での人事業務な

仕事内容・組織力強化のための人事制度改定に関する実務推進等 ・人事制度に関する企画設計及び規則等の整備、関連する資料の作 成等 ＊約１５０名程度の規模感の当社で中期計画達成を目指し、 組織改革を行っていく仲間になっていただきたいと考えています ！ ＜入社後イメージ＞ 直後…弊社の人事業務、総務業務に関することを知る 半年後…組織課題、人事課題をメンバーと共有し意見交換を行って いく 変更範囲：会社及びグループ会社の定める業務

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・目安TOEIC700点以上の英語力 ・グローバル人事の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル人事（人事制度・企画） 【仕事内容】 海外人材の赴任・出向・税務対応を含むグローバル人事全般の企画運営、海外拠点の報酬・後継計画および人材育成をお任せします。 ・アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応 ・海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性 ・国内勤務者の人材育成（グローバル対応力強化） ・海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者 ・海外大学からのインタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事/経理等の業務経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・データ分析に基づいた人事施策の企画・立案・実行経験 ・SQLを用いたデータ抽出、加工の実務経験 ・人事データベース、BIツール等の活用経験 [歓迎] ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方 【職種名】 ハイブリット勤務人事企画／人事部 【仕事内容】 各事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計の経験（事業会社/コンサル側は問いません） 【職種名】 人事マネージャー【人事企画メイン】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 人事制度設計・運用改善（等級・評価・報酬制度の設計・改定） 人事戦略立案支援（人員計画・組織設計・課題分析） ※実際の制度設計については社長や経営陣と一緒に行います。 ※現在の人事制度は創業当時に在籍していた方が作成したものです。 現在、自社には専任の人事部門がなく、人事制度・評価制度が古いものとなっておりますが、アップデートができていない状況です。組織としては来期までに社員数を1.5倍に増加させる予定のため、公正で納得感の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験 [歓迎] ・人事制度に関する運用業務経験 ・チームリーダーのご経験（人数不問） 【職種名】 【東京新本社】人事（人事企画課）（課長候補） 【仕事内容】 これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せする予定です。 ・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定 ・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定 ・労務に関する問い合わせ対応 など 同社は現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。 業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を

仕事内容総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用実務経験 ・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲 ・1名以上のメンバーマネジメント経験 【職種名】 人事マネジャー【採用から人事企画に幅を広げられるポジション】 【仕事内容】 人事戦略から制度設計・運用まで幅広く対応いただきます。 〇採用戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト 〇人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計・運用のご経験（評価制度関連に携わったご経験があれば尚良し） 【職種名】 人事＜制度企画＞ 【仕事内容】 ■管理部門の中核として、人事制度領域を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算の補助業務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業100年以上、プラスチック成形機に付帯するさまざまな機器や設備の開発・製造販売を行う機械メーカーで

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事企画・人材開発の実務経験：5年以上 ・ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ・関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 【職種名】 人事施策の企画・運営 【仕事内容】 ■法規認証部の人材育成・組織開発を担う中核ポジションとして、人材育成体系の企画から実行までを担当していただきます。 【具体的には】 ・キャリアモデルの具現化:将来像を可視化し、組合員期から管理職期までの成長ステップを設計します ・ローテーション計画の立案・運営:部内および部外との計画的な人材ローテーションの仕組みづくりと運用を行います ・人材育成施策の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【フィットする人物像】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方 【職種名】 人事（採用企画・管理） 【仕事内容】 【業界の中でも高待遇/成長企業/完全週休2日制】 ■具体的な仕事内

仕事内容愛知県刈谷市の人事制度企画スタッフ／刈谷市 (正社員) | 株式会社 エル・エス・コーポレーション ▼仕事内容 人事制度の運用および企画業務を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 ■人事制度 ・評価制度 ・昇格、昇給に関する運営および資料作成 ・人事データの集計、分析■規程管理 ・法改正対応 ・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定■人事企画 ・業務改善 ・人事システムの導入、運用企画 ・働きやすい職場環境づくりに向けた取り組み変更範囲：会社の定める業務 (愛知県刈谷市) ▼職種 人事制度企画スタッフ／刈谷市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給