京都府の保育園園長の求人・仕事・採用

仕事内容週休2日制＆日祝休み◎事務作業は極力システム化！園の運営管理をお願いします！「北千里駅」徒歩6分＜大阪府吹田市＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 認可保育園で園の運営管理をお願いします。 【主な業務内容】 行政とのやり取り 人事、採用活動 保育士の指導・育成・シフト管理 保護者対応 施設、設備等の安全・衛生管理など 【職場情報】 定員：120名 対象：0～5歳児 【応募条件】 保育士必須 保育施設等での管理職等経験（概ね15年以上） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考

仕事内容株式会社エメラルドの郷 介護施設の管理責任者（施設長） 【サンラフレ豊中をご紹介します】 ■全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する東証スタンダード上場グループの株式会社エメラルドの郷が運営しています。※保育・教育・介護・フードなど人生に寄り添えるサービスを提供しております。 全国6都府県に計25施設を運営しています。 ・介護付き有料老人ホーム1施設 ・住宅型有料老人ホーム20 施設 ・サービス付き高齢者住宅4施設 ■伊丹空港が近くにあり、施設のすぐ上を飛行機が飛んでおります。また、定期的にイベントを実施するなど入居者様目線になって考える事を大事にしております。 ■1人で全てを担当す

仕事内容小規模保育園（定員１９名）の園長として、園全体の運営管理をお 任せします。 主な業務は、保育方針に基づいた園運営、保育士等職員の指導・育 成、シフト管理、保護者対応、各種書類作成などです。必要に応じ て保育のサポートにも入っていただき、現場と連携しながら園づく りを進めていただきます。行政への報告・申請業務などは本園で一 括管理しているので、園の運営だけに専念できますよ◎ ※園児といっしょに給食を食べていただきます。 （自己負担は１食につき３８０円となります） 変更範囲：変更なし

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日114日でしっかり休める小規模園♪笑顔あふれる温かい雰囲気で働きやすさ抜群です★ ☆賞与年2回の過去実績あり！頑張りがしっかり評価される環境です◎ ☆駅徒歩5分でアクセス良好！通勤ストレスを減らして働けます♪ 【主な業務内容】 0～5歳児の保育業務全般を担当します。日々の保育や環境整備、保育教材準備、帳票類の作成など幅広い保育業務に携わります。 保護者対応や基本的生活習慣のサポートも行い、子どもたちの成長を温かく見守る仕事です。 小規模園のため職員同士の連携が取りやすく、アットホームな雰囲気で働けます。 子どもたちの成長を近くで感じながら、保育スキルを磨きやす

仕事内容保育園/こども園の運営管理、園長の補佐、園長不在時の代行、職員マネジメント、子どもとのふれあい、保護者とのコミュニケーション等 ～関西エリアにて新規開園を続けており日々成長中／管理職としてマネジメント経験を活かせる／社会貢献性の高い仕事～ ■職務内容： ・園児とのふれあい ・園長と共同しての保育園経営全般 ・行政対応 ・職員のマネジメント管理 ・保護者へのあいさつや連絡 ■保育園について： ＜1日の流れ 例＞ 9時出社⇒9時30分園児のお出迎え⇒事務作業・園児とのふれあい⇒昼食⇒週計画案提出、行事相談⇒法人全体業務（例：広報戦略）・会計業務・園児および職員の安全管理およびマネジメント

勤務時間【勤務時間】 シフト制 月曜日～土曜日の間で週5日程度 7:00～19：00の開園時間内で、実働8時間勤務（休憩60分） シフト制 ※扶養内,固定勤務など、応相談いたします。 ※残業ほぼ無し（月平均5時間以内） ※時間外労働分は別途支給 【休日】 シフトにより決定 閉園日：日曜,祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（勤務状況により法定通り

仕事内容2027年4月オープンの保育園で子育て支援員のお仕事☆ 2027年4月にオープンする当園で、子育て支援員さんを募集いたします☆ 大阪市中央区谷町の地に開園予定の【（仮称）すまいる保育園谷町】。園長以外は 全員同時期に入社のオープニングスタッフばかり。複雑な人間関係に煩わされること なく、フラットな環境でお仕事に打ち込んでいただけます！ 母体の法人は18もの保育園を運営しており、本部のサポート体制はバッチリです◎ 新規メンバーどうし手を取り合い、オンリーワンで素敵な新園をイチから創り上げていきませんか？ 【職種】 2027年4月オープンの新園で子育て支援員 【仕事内容】 保育補助 朝

仕事内容0～5才児定員80名の保育園です。 園の責任者として施設の運営、 統括をお願いいたします！ 今までの保育士の経験を活かして 思い切って園長先生として チャレンジしてみませんか？ ＼この求人のポイント／ 年間休日125日以上（昨年度実績） 有給は1時間単位で取得可能 給与とは別で業績賞与あり（規定あり） 管理職・園長未経験OK 子の看護休暇・介護休暇は 性別問わず取得実績ございます！ ■具体的な業務内容は… ・運営方針の決定や指示 ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り （補助金申請は本部担当が行います） ・運営費などの出納管理 ・保護者対応 ・書類確認 ・勤怠管理 な

仕事内容病院内保育園の園長/正社員/近江八幡市/持ち帰り業務なし/車通勤OK/安心サポート/秋入社歓迎 病院内保育園で一人ひとりに寄り添う保育を大切にし、安心して働ける環境づくりを担う園長のお仕事です。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ★管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関す

仕事内容園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ＜お勧めポイント＞ ◇近江八幡市立総合医療センター保育所 ふたば保育所は、近江八幡市にある現在のお預かり11名程の院内保育園です！近江八幡駅から車で5分の立地で、周辺には緑豊かな公園があり、健やかに過ごせる環境です♪ ◇夜勤専任スタッフが在籍！ 園長の夜勤対応は【月0～1回程度】生活リズムを崩

仕事内容保育園/こども園の運営管理、園長の補佐、園長不在時の代行、職員マネジメント、子どもとのふれあい、保護者とのコミュニケーション等 ～関西エリアにて新規開園を続けており日々成長中／管理職としてマネジメント経験を活かせる／社会貢献性の高い仕事～ ■職務内容： ・園児とのふれあい ・園長と共同しての保育園経営全般 ・行政対応 ・職員のマネジメント管理 ・保護者へのあいさつや連絡 ■保育園について： ＜1日の流れ 例＞ 9時出社⇒9時30分園児のお出迎え⇒事務作業・園児とのふれあい⇒昼食⇒週計画案提出、行事相談⇒法人全体業務（例：広報戦略）・会計業務・園児および職員の安全管理およびマネジメント

仕事内容企業内保育園の園長/大阪市北区/駅徒歩1分/園見学歓迎/キャリアアップあり 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 職員同士で協力しながら子どもを見守る環境。チームで安心できる保育を提供しています。 【業務内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感

仕事内容■求人内容01 【エリア園長】担当エリアの園運営・体制構築を幅広くサポート！ 現場の困りごとに寄り添う統括パートナー 年間休日125日/1時間単位の有休/入社すぐ3日付与/業績賞与あり＜株式会社セリオ＞ ■仕事内容 ＼これまで培った経験を、次は「園を支える側」で活かしませんか？／ 「園長として現場をまとめてきたけれど、もっと視野を広げて保育に貢献したい」 「現場の先生たちが一人で抱え込まず、安心して働ける環境をつくりたい」 そんな想いをお持ちのあなたにぴったりなのが、株式会社セリオの【エリア園長】です。 当社のエリア園長は、単に上から指導や管理を行う役割ではありません。 担当エリア内の園長

仕事内容給与： 月給292000~408000円 仕事内容： 関西エリアにある約30施設の保育園を対象に、 各園の園長と連携しながら、園運営・人材育成・保育の質の向上を支えていただきます。 エリアサポート(保育総合職)は、各園からの相談に対応するだけのサポート職ではありません。 実際に園を訪問しながら現場の状況や課題を把握し、園長と一緒に改善策を考え、 本部とも連携しながら、複数園の運営をより良い方向へ進めていく役割です。 まずは各園の特徴や現場を理解していただきながら、園長支援や園運営のサポートを中心に担当していただきます。 将来的には、関西エリア全体を見渡しながら、約30施設のマネジメント

仕事内容園長・施設長 園の責任者として施設の運営・統括をお願いいたします。 ・運営方針の決定や指示 ・職員の指導やフォロー ・管轄自治体とのやり取り（補助金申請は本部担当が行います） ・運営費などの出納管理 ・保護者対応 ・書類確認 ・勤怠管理 ※管理職未経験の方もOK！ しっかりサポートしますのでご安心ください。 業務の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更：通勤範囲内（転居を伴う場合は双方合意の上決定） 待遇・福利厚生 ☆社会保険完備 ☆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ☆子の看護の為の休暇：特別休暇（有給） ☆介護休暇 ：特別休暇（有給） ☆育児休暇 ：子が3歳になるまで可能

仕事内容【滋賀県草津市】病院内保育園/園長/正社員/入社祝い金あり/自分らしく働ける/安心サポート 病院内保育園で一人ひとりに寄り添う保育を大切にし、安心して働ける環境づくりを担う園長のお仕事です。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ●病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切

仕事内容「ぽっぽふれあい保育園」 茨木市駅徒歩4分 2018年10月に開園した建物も新しくきれいな企業主導型保育園です。 定員30名と少人数制保育なので、お子さん一人ひとりと密に関わることができます。 明るく元気に仕事に取り組む職員が多く、コミュニケーションも取りやすい環境です！ リトミックや習字などのカリキュラムを取り入れています！ 現在の園長先生のサポートから初めていただき、ゆくゆく園長業務を引き継いでいただける方を募集します！ ＼ \ おすすめポイント / ／ ・定員30名の保育園☆ ・管理者経験不問！ ・茨木市駅徒歩4分！ ・残業少なめ！（10時間程度） ・園長経験あれば資格不問！ ¸¸✧

仕事内容【年間休日110日＆残業月3時間程度！】賞与4.00ヶ月分／駅チカ徒歩8分/経験・ブランクOK/アットホームな保育園」のお仕事です☆ 【兵庫県西宮市】やまと保育園 [4週8休以上残業月10時間以内駅チカ研修支援有週休2日交通費支給未経験歓迎経験者優遇担当者オススメ] ＜施設情報＞: 【施設名】:やまと保育園 【施設種類】:保育園 【最寄駅・アクセス】:阪急神戸本線 西宮北口駅 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:兵庫県西宮市大屋町２８－８ 【特色】: 4週8休以上,残業月10時間以内,駅チカ,研修支援有,週休2日,交通費支給,未経験歓迎,経験者優遇,担当者オススメ

仕事内容園長候補 【法人について】 大阪府茨木市で、介護施設や障がい者の自立支など多数の施設を展開するNPO法人です。 「ふれあいぽっぽ」の始まりは、町内で困っている方々への「ボランティア活動」でした。 現在はNPO化を経て、核家族化や少子高齢化等の変化により、 社会的弱者と言われる乳幼児・障がい者・高齢者への支援へと繋がっています。 私たちは社会的役割を認識し、誇りを持って明るい未来を切り拓いていきたいと思っています！ 【園について】 茨木市駅から徒歩4分の好立地♪ 2018年10月に開園した建物も新しくきれいな企業主導型保育園です。 定員30名と少人数制保育なので、お子さん一人ひとりと密に関わる

仕事内容当園は、2021年に弁天町に開園した小規模企業主導型保育園（定員19名）です。 法人内人事異動に伴い、園長候補を募集します。 開園して5年目、保育士が自主性を持って運営を行ってくれている為、行事の策定等は保育士が行ってくれているので、管理に特化したお仕事をしていただけます。 【主な業務内容】 ・園のマネジメント業務（園内環境の整備、衛生管理） ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・地域、行政との連携 ・保護者様対応 ・スタッフの人材育成 ・本部への報連相 ※保険手続きや給与計算等は社労士さんに依頼をしております。 現在、保育従事者7名（保育士6名、看護師1名）、調理員2名、事務員2名の計11

仕事内容 園長経験がなくてもOK 保育施設を全国で68施設運営する セリオで園長候補スタッフを 募集いたします！ 園の責任者としての 施設運営や統括をお任せいたします！ 園長経験がない方でもOKですので 今までの保育士の経験を活かして 思い切って園長先生として チャレンジしてみませんか？ ＼この求人のポイント／ 年間休日125日以上（昨年度実績） 有給は1時間単位で取得可能 給与とは別で業績賞与あり（規定あり） 管理職・園長未経験OK 子の看護休暇・介護休暇は 性別問わず取得実績ございます！ 【具体的な業務内容】 ・園の運営方針の決定と周知/指示 ・職員の指導・育成 ・職員のメンタルフォロー