東京博善株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【浜松町】経理財務＜資金管理・調達＞東証プライム上場/フレックス/事業安定性抜群 【仕事内容】 【浜松町】経理財務＜資金管理・調達＞東証プライム上場/フレックス/事業安定性抜群 【具体的な仕事内容】 ～都内23区の大部分の”火葬”を担う広済堂Gr／2024年3月売上高354億5700万円／フレックス・年休126日～ 高収益事業「火葬業」を展開する東京博善（株）を含む、広済堂Grのホールディングスとして、財務業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 1）[資金管理業務] ・資金管理（預金残高管理、資金繰り表の作成など） ・資金計画策定補助 ・ＣＭＳ運用

仕事内容※東京・港区：東証プライム会社でグループ会社の経理を担当（課長候補）≪広済堂HD≫ 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 交通費支給 一部リモートワーク勤務 リモート面接OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 財務、会計、税務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,800,000円〜6,900,000円 年収：580万〜690万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月収：40万〜48万円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.4ヶ月 ※残業代：別途支給あり（管理職

仕事内容株式会社広済堂ホールディングス 【浜松町】経営企画／管理職◆全グループの経営戦略立案◆東証プライム上場／火葬業都内シェアトップクラス 【仕事内容】 【浜松町】経営企画／管理職◆全グループの経営戦略立案◆東証プライム上場／火葬業都内シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／葬祭×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】 ■業務内容： 経営企画職として、ラインマネージャー（部長）を支えていただきながら、より専門的な業務遂行をお任せできる方を募集いたします。※課長代理～担当部長クラスでの採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれか必須 ・資金繰り表の作成など、資金管理に付随する業務経験1年以上 ・財務職 現預金管理やキャッシュフロー管理などの業務経験1年以上 ・経理職 借入金・現預金管理の経験 【歓迎経験・スキル】 ■資金繰りに関する予算編成経験 ■企業分析、キャッシュフロー、資金調達等の経験 ■借入金、現預金管理経験 【求める人物像】 ■現在のスキルをさらに伸ばしたい方 ■ホールディングスとしてグループ全社に関わる財務業務に挑戦したい方 ■マネジメント経験がある方 【職種名】 【財務リーダー】東証プライム/年休126日/1949年創

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ご入社後は、経営企画業務をお任せしつつ、在籍メンバーのマネジメントをお任せします。徐々に、現状の経営企画のメイン業務になっている数値管理業務に加えて事業計画・経営企画の立案等もお任せします。 ■当社グループ全体の財務・業績の分析 ■課題解決および戦略立案や実行支援 ■中長期経営計画立案・管理・実行支援 ■連結業績管理とグループ会社業績管理 ■予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理 経営企画のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■経営企画およびそれに準ずる経営層に対する支援業務経験 ■財務諸表の理解と改善要点の分析、事業計画立案や会社業績管理に関する業務経験 【歓迎経験・スキル】 ■中期経営計画の立案、事業計画および戦略策定、経営課題の整理 ■資本政策に関する理解と実施経験 ■アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行 ■経営企画部門における組織運営に関する経験 【求める人物像】 ■組織の壁を超え、リーダーシップを発揮できる方 ■自身の成長や挑戦を常に目指し、仲間と一緒に業務を進められる方 ■物事の本質を捉え、考

仕事内容東証プライム上場の広済堂グループ本社で財務担当、年収430〜580万円、浜松町勤務、フレックス可 【特徴・メリット】 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 財務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,300,000円〜5,800,000円 想定年収 430万円〜580万円 月額（基本給）：260,000円〜350,000円 ※年収については経験を考慮 ※想定年収には月20時間分の想定残業代、賞与年2回（B評定）を含む ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） ※想定年収には月20時間分の想定残業代、賞与年2回を含