エンジニア ファッション の求人・仕事・採用

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ファッションメディアの編集・企画/自社運営ファッションメディアの企画

株式会社ファッションニュース通信社

  • 東京都 目黒区 下目黒 / 目黒駅 徒歩約5分

  • 月給31万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ファッションニュース通信社 自社運営ファッションメディアの編集・企画/選べる出社時間/年休125日 <月間約5000万PVの大規模メディアを扱う> あなたの手で、日本中の"おしゃれ好き"にトレンドを発信。 「すべての人におしゃれする喜びを」をテーマに、 新しいトレンドメディアを作るために設立された会社。 社内にはファッションの雑誌編集者や 新聞記者たちが集まっており、 30~40代の女性向けに、 最新のファッション&トレンド情報を読者に届けております。 記事はLINEやSmartNews、 Yahoo!グループのTRILLなど、 誰もが毎日見るアプリやサービスに掲載。 そん

サービスエンジニア/歯科医療機器のサービスエンジニア 経験不問

株式会社BMSJAPAN

  • 東京都 千代田区 神田東松下町

  • 月給26万円〜58万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 歯科医療機器のサービスエンジニア ◎経験不問|年間休日120日|研修充実|グローバル企業の日本法人 韓国株式一部上場の総合医療機器メーカー(株)DENITIUMの日本法人である当社。あなたにはサービスエンジニアとして、歯科医療機器の導入・設置やお客様のサポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> 歯科医院やクリニックを中心に、歯科医療機器(CT、チェアなど)の設置~メンテナンスまで幅広くお任せします。 ■導入 └営業とともに歯科医などのお客様先に出向き、設置場所やスケジュールの打ち合わせを実施します。 ■設置 └チームでお客様先に出向き、設置から試運転まで行ないます。同

ファッション業界の人材コーディネーター 残業月5h/賞与/年休126日/土日祝休み/定着率95%

株式会社スタッフブリッジ

  • 福岡県 福岡市

  • 月給25万円〜37万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 電話対応なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容ファッション業界に特化したiT人材サービスの提供を行なう当社。派遣スタッフを企業にご案内する役割を担います。 <どんな仕事なの?> 大きく5つの工程に分かれています。 《1》登録会 当社の派遣で初めて働く方に向けて、スタッフブリッジで働く魅力や求人の案内、その方の職歴などをヒアリングしていただきます。 《2》求人案件の獲得 ブランドの人事担当者と商談しスタッフ不足の店舗の求人で派遣依頼を獲得します。 《3》 ブランドへご紹介 就業先となるブランドにスタッフをご紹介。面談前にスタッフと事前に待ち合わせをして面談対策を実施。面談にも同席して採用率が上がるようにサポートします。 《4》 勤務

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