三菱ふそう - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容日本フルハーフ株式会社 【厚木】自動車部品の購買◆見積依頼・納期交渉・発注業務◆トラック4大メーカーに納入／生産台数トップ級 【仕事内容】 【厚木】自動車部品の購買◆見積依頼・納期交渉・発注業務◆トラック4大メーカーに納入／生産台数トップ級 【具体的な仕事内容】 ～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／モノづくりの企業／働きやすさ福利厚生充実～ ■担当業務 購買職として、自動車部品の購買業務（国内、海外）を担当頂きます。 詳細：主に下記業務を担当します。 ■具体的な業務 （1）見積依頼 依頼部門（設計・技術）からの要求仕様から「見積依頼書」を作成 複数の取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■生産管理経験（目安3年以上） 【歓迎】 ■自動車部品メーカーでの勤務経験 ※応募時に業界の経験は不問となります。 【職種名】 【神奈川】生産管理/生産計画の立案・管理/完全週休二日制/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【業務内容】 同社のフレーム・アクスルは自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しております。生産管理をご担当いただきます。MFTBC様向けの生産ラインがメインです。 【業務詳細】 ■生産計画の立案、管理 ■製品在庫の確認、調達 ■取引先、各部門、製造現場との調達、折衝 ■基本的に受注生産です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・工場における工事日程等の立案・管理経験 【歓迎条件】 ・生産治具に関する知識 ・自動車部品関連企業での実務経験 【職種名】 【神奈川/藤沢】生産管理(生産治具製作) 【仕事内容】 ■生産治具製作の工事日程作成・管理 ■社内外関係部署との折衝業務 《同社について～グローバルに事業を展開するプライム市場上場企業です～》 ■フレーム、アクスル、建設機械用キャビン等を製造している自動車部品・建設機械部品メーカー。 ■『業界トップクラスのグローバル企業』を目指し、グローバル展開を加速しています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■原価管理、管理会計知識・経験がある方 ■英語力 （抵抗がなければOK） 【尚可】 ■海外勤務・将来的な管理職を希望している方 【働き方データ】 ■年間休日：121日 ※年3回、9日以上の大型連休有り。 ■有給休暇：年間平均14.2日取得（取得率：70%） ⇒平均勤続年数は18.8年（2023年度）となっており、長期就業が叶う環境です。 【モデル年収】※非管理職の場合 〈25歳〉450万円 〈30歳〉560万円 〈35歳〉650万円 ※20時間相当の残業代（固定残業代なし）、賞与込み／家族手当、住宅手当など諸手当を含まない金額

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■生産設備設計のご経験 ■海外出張に抵抗のない方 (応募時点での英語力は不問。入社後英語習得に抵抗のない方であればご応募いただけます。) 【海外出張】 ■主に1週間～1カ月の期間の出張が多いです。 ■1年間のうち、合計で最大6ヵ月 【海外出張手当】 アメリカ：57ドル/日、アジア：52ドル/日 【魅力】 ■他社ではみない大きさの設備設計です。自ら組立てた生産ラインが立ち上がった際は大きな達成感があります。 ■担当者の意見は一番重要視されるため、自ら考え提案できる環境です。 【職種名】 【神奈川】生産設備設計/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記条件を満たす方 ■関数・マクロに抵抗なく業務ができる。 ■会計・財務分析能力がある。 【職種名】 【横浜/経営企画】 【仕事内容】 ■P/L(損益計算書)を中心としたデータの集計／分析 ■予算策定/予実管理、および経営会議等の報告資料作成 ■その他経営企画に関連する業務サポート 《同社について～グローバルに事業を展開するプライム市場上場企業です～》 ■フレーム、アクスル、建設機械用キャビン等を製造している自動車部品・建設機械部品メーカー。 ■『業界トップクラスのグローバル企業』を目指し、グローバル展開を加速しています。海外5ヶ国

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■生産技術経験のご経験 ■入社してから、英語の習得に抵抗のない方 （応募時、入社時点では英語力のスキルは不問です！） 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：121日 ※年3回、9日以上の大型連休有り。 ■有給休暇：年間平均14.2日取得（取得率：70%） ⇒平均勤続年数は18.8年（2023年度）となっており、長期就業が叶う環境です。 【教育制度】 社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修、教育制度を整えております。全社員を対象とする通信教育は、約80コース以上です。実務に沿った内容から、資格取得/語学

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 製造業にて部品設計や工程設計のある方 ★ご経験に応じて部署を決定しますので、モノづくりのご経験のある方のご応募をお待ちしております。 【職種名】 【神奈川】技術系オープンポジション/プライム市場上場/自動車・建設機械部品 【仕事内容】 【業務内容】 藤沢工場の製造部門のいずれかの部署に配属となります。 【配属先部署候補】 生産技術、生産管理、設計、安全衛生など （選考、適性をみて最終的に配属先部署を決定します） ■生産技術：自社工場の建設機械の生産ラインの設備の更新や入れ替えの計画と立案、量産できる製造ラインの検討 ■生産管理：生産計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■何かしらの設計のご経験（業界未経験歓迎） 【歓迎】 ■金型設計のご経験 ■材料力学や塑性加工に関する知見 ■自動車業界での勤務経験者 【職種名】 【神奈川】金型設計/プライム市場上場/業界未経験歓迎/新規の設計にも挑戦！ 【仕事内容】 【業務内容】 自動車部品を製造するための金型の設計をお任せします。 入社後は金型の理解から行っていただき（既存製品対応）、徐々に新規の設計にも携わっていただく予定です。 【詳細】 ■自動車部品に関する鈑金プレス金型の工程 ■構造設計及び付帯業務 ■現在の金型のモデルチェンジや新規金型の設計

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 槌屋について 当社は1950年の創業以来、米国デュポン社とのビジネスを機に、様々な化成品を取り扱う専門商社として事業を拡大してまいりました。 10万点以上の製品を取り扱い、現在は、日本国内の大手メーカーを含む多くの仕入先および外資系、世界中の仕入先とのネットワークを活かし、お客様のどんなご要望にもお応えできることが当社の強みです。 お客様が要望するものは、世界中から探し提案していく、そして、世の中にない製品でも、自社グループの研究開発部門や国内外の工

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て)】 ■自動車整備士2級以上 ■自動車運転免許(MT) ※過去に中途入社している方も40代以上であっても乗用車整備のキャリアのみで入社しており、受け入れ体制も整っています。 ※大型部品用に補助器具を取り揃えるなど勤務環境にも配慮しており、年配のメカニックや女性メカニックも活躍しています。 【職種名】 自動車整備士・メカニック 【仕事内容】 ■三菱ふそうトラック・バス製の大型車輌整備全般の仕事です。 1班4～5名の班編成にて整備業務を進めていきます。 【具体的には】 ・走行距離・使用年数に応じた車検(1日3～4台)、点検 ・納車前点検 ・重整備(エンジン、ト

仕事内容日本フルハーフ株式会社 【厚木】法務◇第二新卒・法学部卒歓迎！未経験から育成体制プライム上場Gトラックボディ総合メーカー 【仕事内容】 【厚木】法務◇第二新卒・法学部卒歓迎！未経験から育成体制プライム上場Gトラックボディ総合メーカー 【具体的な仕事内容】 ～いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生・社宅制度充実／平均勤続年数15年～ ■担当業務： 管理部門の法務担当として主に事務作業をお任せします。 将来的には、管理部全体や取締役総会の運営や、訴訟対応関連の社内対応（顧問弁護士への接続）をお任せします。 ※訴訟関連の業務は頻発する事はなく、入社後は事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 法人営業の経験（業界経験は不問） ★業界の経験は不問。入社後はOJTを中心に育成を実施します。先輩に同行をしたり、客先と関わりながら製品知識を深めていきます。 【歓迎要件】 自動車部品メーカーでの営業経験をお持ちの方 【教育制度】 社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修、教育制度を整えております。全社員を対象とする通信教育は、約80コース以上です。実務に沿った内容から、資格取得/語学力向上のサポートまで、様々な講座を実施しております 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：121日 ※年3回、9日以上の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■3DCADを使用した設計のご経験 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPointの使用経験） 【働き方データ】 ■年間休日：121日 ※年3回、9日以上の大型連休有り。 ■有給休暇：年間平均14.2日取得（取得率：70%） ⇒平均勤続年数は18.8年（2023年度）となっており、長期就業が叶う環境です。 ■残業時間：20時間～30時間（波があります） 【モデル年収】※非管理職の場合 〈25歳〉450万円～550万 〈30歳〉550万円～650万円〈35歳〉650万円～800万円 ※面接内の評価にもよるた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 パワーエレクトロニクス製品の設計経験が5年以上ある方 【歓迎条件】 チームマネジメントの経験がある方 【処遇面】 ■モデル年収：＜30歳＞600万円 ＜35歳主任＞700万円 ＜43歳課長＞840万円 ＜50歳部長＞930万円 ■賞与：基本給の5.5か月分支給（昨年度実績） 【職種名】 【川崎】パワーエレクトロニクス技術リーダー ～東証プライム上場グループ／平均勤続年数22年～ 【仕事内容】 【エージェントのおすすめポイント】 ■東証プライム上場のアンリツ株式会社100%出資子会社のため、経営基盤が安定しています。取引先は大手メーカー