京葉シビルエンジニアリング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【地質調査技術者】土日祝休／残業20h以内／未経験から資格取得・スキルアップ！ ▼仕事内容 地質調査に関わるデータのとりまとめ、および報告書の作成サポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ボーリング調査資料作成・整理(写真・データまとめ) ■土質試験結果の報告書作成 ■現場調査・検査同行 ■お客様(官公庁)打ち合わせ・調整、成果品提出 【入社後の流れ:未経験でも安心!】 まずは業界用語や専門ソフトの使い方を覚えるところからスタート。 現在活躍中の先輩も、前職は「ルート営業」という全くの未経験からスタートしました。 最初は「専門用語がわからない」という状態から始まりましたが、 先輩

仕事内容【インフラ点検・調査】未経験歓迎・年収500万可／年休120日・残業20h以下・資格支援 ▼仕事内容 【主な業務内容】 ・橋梁や道路標識などインフラ構造物の点検・調査 ・点検結果に基づく報告書の作成 ・官公庁との打ち合わせ・調整・成果品提出 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 設備管理・保守点検(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■基本給：月給 22万円 〜 32万円 ■固定残業代：1ヶ月あたり3万3000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞

仕事内容【主な業務内容】 ・下水道設計（管渠）案件の全体管理（年5～7件） ・設計チームおよび協力会社のマネジメント ・官公庁（自治体）との打ち合わせ・調整 ・成果物の品質チェックおよび納品物の取りまとめ、軽微な修正 当社は官公庁案件を中心に、上水道・下水道設計や地質調査などインフラ整備を支える建設コンサルタント企業です。 ■創業35年の安定基盤（公共案件中心） 当社は創業35年の歴史を持ち、官公庁案件をメインに手掛けているため、安定した経営基盤があります。公共事業という社会貢献性の高い分野で、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■設計は分業制で「管理・統括」に集中できる環境 メインの設計業務

仕事内容京葉シビルエンジニアリング株式会社 【千葉駅】下水道設計の案件管理・設計チーム管理業務◇年休120日（土日祝）／残業20h以内／転勤なし 【仕事内容】 【千葉駅】下水道設計の案件管理・設計チーム管理業務◇年休120日（土日祝）／残業20h以内／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～＜千葉駅・駅チカ＞上水道設計の担当技術者／年間休日120日／残業20時間以内／転勤無／官公庁からの受注が9割以上～ 当社は、上水道・下水道をはじめ、道路設計や橋梁補修、地質調査、構造物点検まで幅広く手がける総合建設コンサルタントです。 今回募集するのは、下水道設計（管渠分野）を担う担当技術者のポジションです。設計

仕事内容下水道設計における技術者として、 ・案件の全体管理(5~7案件程度/年) ・官公庁との打ち合わせ ・下水道の実施設計(管渠設計) をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ・官公庁との打ち合わせ・調整：発注者である自治体担当者との協議。 ・設計チームとパートナー企業(協力会社)の管理：設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。 ・技術的な取りまとめ：パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。 ・(将来的に)若手育成：技術力の高い組織を目指すため、将来的には、社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ※設計実務は「分業制

仕事内容【下水道設計技術者／案件管理・チーム管理業務】残業20h以下／年休120日／千葉駅徒歩5分 ▼仕事内容 【主な業務内容】 ・下水道設計（管渠）案件の全体管理（年5〜7件） ・設計チームおよび協力会社のマネジメント ・官公庁（自治体）との打ち合わせ・調整 ・成果物の品質チェックおよび納品物の取りまとめ、軽微な修正 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 土木設計(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■基本給：月給32万円〜38万円 ■固定残業代：月5万円〜5万7000円（月20時間分） ※固定残業時間を超える勤務については別途残業代を支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月）

仕事内容【地質調査の技術者（未経験）】 ・ボーリング調査資料作成・整理（写真・データまとめ） ・土質試験結果の報告書作成・現場踏査・検尺対応 ・お客様（官公庁）打ち合わせ・調整、成果品提出 【京葉シビルエンジニアリングについて】 創業から３５年、官公庁中心の公共事業を行っており、 下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで、 幅広いインフラ設備を支えています。 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容【上水道設計（管路更新）における主担当技術者】 ・上水道実施設計（管路更新）・官公庁との打ち合わせ、調整 ・設計チーム、パートナー企業の設計方針の指示、工程管理、 成果物の品質チェック、取りまとめ ・将来的に、社内の若手スタッフへの技術指導 【京葉シビルエンジニアリングについて】 創業から３５年、官公庁中心の公共事業を行っており、 下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで、 幅広いインフラ設備を支えています。 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容京葉シビルエンジニアリング株式会社 【千葉駅】下水道設計の技術者◇幅広い年代活躍中年休120日（土日祝）／残業20h以内／転勤なし 【仕事内容】 【千葉駅】下水道設計の技術者◇幅広い年代活躍中年休120日（土日祝）／残業20h以内／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～＜千葉駅・駅チカ＞下水道設計技術者／年間休日120日／残業20時間以内／転勤無／官公庁からの受注が9割以上～ 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、下水道設計における主担当技術者として、下水道の実施設計（管渠設計

仕事内容【上水道設計（管路更新）における担当技術者】 ・官公庁との打ち合わせ、調整 ・設計チーム、パートナー企業の設計方針の指示、工程管理、 成果物の品質チェック、取りまとめ、軽微な修正、納品物の作成 【京葉シビルエンジニアリングについて】 創業から３５年、官公庁中心の公共事業を行っており、 下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで、 幅広いインフラ設備を支えています。 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容京葉シビルエンジニアリング株式会社 【千葉駅】下水道設計の技術者◇60代以上活躍中時短・週4勤務など柔軟な働き方が可能転勤なし 【仕事内容】 【千葉駅】下水道設計の技術者◇60代以上活躍中時短・週4勤務など柔軟な働き方が可能転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～＜千葉駅・駅チカ＞60代以上の社員も活躍中！下水道の管理技術者／年間休日120日／残業20時間以内／官公庁からの受注が9割以上で安定◎～ 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、下水道設計における技術者として、下水道（管渠

仕事内容【下水道設計（管渠）における担当技術者】 ・官公庁との打ち合わせ、調整 ・設計チーム、パートナー企業の設計方針の指示、工程管理、 成果物の品質チェック、取りまとめ、軽微な修正、納品物の作成 【京葉シビルエンジニアリングについて】 創業から３５年、官公庁中心の公共事業を行っており、 下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで、 幅広いインフラ設備を支えています。 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容【主な業務内容】 ・下水道設計（管渠）案件の全体管理（年5～7件） ・設計チームおよび協力会社のマネジメント ・官公庁（自治体）との打ち合わせ・調整 ・成果物の品質チェックおよび納品物の取りまとめ、軽微な修正 当社は官公庁案件を中心に、上水道・下水道設計や地質調査などインフラ整備を支える建設コンサルタント企業です。 ■創業35年の安定基盤（公共案件中心） 当社は創業35年の歴史を持ち、官公庁案件をメインに手掛けているため、安定した経営基盤があります。公共事業という社会貢献性の高い分野で、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■設計は分業制で「管理・統括」に集中できる環境 メインの設計業務は

仕事内容【下水道設計（管渠）における主担当技術者】 ・下水道実施設計（管渠）・官公庁との打ち合わせ、調整 ・設計チーム、パートナー企業の設計方針の指示、工程管理、 成果物の品質チェック、取りまとめ ・将来的に、社内の若手スタッフへの技術指導 【京葉シビルエンジニアリングについて】 創業から３５年、官公庁中心の公共事業を行っており、 下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで、 幅広いインフラ設備を支えています。 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容下水道設計における主担当技術者として、 ・下水道の実施設計(管渠設計) ・案件の全体管理(5~7案件程度/年) ・官公庁との打ち合わせ をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ・下水道 実施設計(管渠) ・官公庁との打ち合わせ・調整：発注者である自治体担当者との協議。 ・設計チーム、パートナー企業の管理：設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック。 ・技術的な取りまとめ：パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成。 ・(将来的に)若手育成：技術力の高い組織を目指すため、将来的には、社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。