社会福祉 - 大阪府藤井寺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 老健でのリハビリ業務全般 通所と入所両方兼務 【従業員】 理学療法士8名、作業療法士0名 非常勤で作業療法士の方がいるので1人職場不安な方でも大丈夫 【給与詳細】 通勤手当／休日勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） ※4時間～勤務可

仕事内容子育て支援手当を支給★月収28万6000円・30万0500円可◎昇給制度あり★【藤井寺市、古市駅、訪問介護、正職員、介護福祉士】 マイカー通勤もできる訪問介護ステーションにてスタッフを募集しています★近鉄南大阪線「古市駅」から徒歩15分で通勤ラクラクな事業所です★ ◆職種 介護福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収28万6000円（月給23万1000円＋夜勤手当5万5000円) 月収30万500円（月給23万8000円＋夜勤手当6万2500円) ※上記は夜勤5回（1万1000円～1万2500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月

勤務時間シフト制

仕事内容 社会福祉法人 種の会 ななこども園 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎残業少なめ ◎ブランクOK ◎教育体制充実 ◎賞与あり ◎車・バイク通勤OK ◎産休・育児休暇 ◎経験者優遇 ◎寮・住宅補助あり ◎複数園あり ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●マイカー通勤OK◎毎日の通勤がらくらくですよ月給21万円以上で手当や賞与もしっかり支給◎生活も安定しますね！●お休みも年間115日程度と多めで残業は少なめ♪メリハリをつけてお仕事できます◎ 33/590981

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 老健でのリハビリ業務全般 通所と入所両方兼務 【従業員】 理学療法士8名、作業療法士0名 非常勤で作業療法士の方がいるので1人職場不安な方でも大丈夫 【給与詳細】 通勤手当／休日勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 大阪府藤井寺市にあるラミー保育園で、子どもたちの成長に寄り添う保育士さんを募集しています。産休明けから5歳児まで、一人ひとりの個性と発達段階に合わせたきめ細やかな保育を、中規模園ならではの温かい雰囲気の中で実践しませんか。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方との連携も大切にし、お子様が安心して過ごせる環境づくりに努めています。経験を活かしていただける方には、初任給21万円以上からスタートする給与体系をご用意。賞与も充実しており、腰を据えて働ける環境です。 実務経験に不安がある方もご安心ください。初年度は経験豊富な先輩保育士との複数担任制で、丁寧なOJTを実施。着実にスキルア

仕事内容＊ショートステイにおけるご入居者の日常介護業務全般 １ユニットにつき１０名程度のご利用者を担当していただきます。 食事・入浴・排泄・移乗などの介助や記録業務（ＰＣ入力）など を担っていただきます。 ◎見守りシステムや介助リフトなど各種機器を導入してご利用者 の安全およびスタッフの負担軽減を進めています。 業務の変更範囲：キャリアアップにともない、意思確認のうえ、 管理職など法人が定める業務を担っていただく場合があります。

仕事内容【仕事内容】 大阪府藤井寺市に位置するラミー保育園で、子どもたちの健やかな成長を温かく見守る保育士さんを募集しています。当園では、産休明けから5歳児までのお子様一人ひとりの個性を大切にし、その発達段階に寄り添ったきめ細やかな保育を実践しています。中規模園ならではの、職員一人ひとりが子どもたちとじっくり向き合える環境が自慢です。 これまでのご経験を活かせる方には、月給21万円以上からスタートする給与体系をご用意しています。安定した経営基盤のもと、頑張りは賞与でしっかりと還元いたします。夏季休暇に加え、誕生日休暇も取得可能で、プライベートとの両立を応援します。 「現場での実務経験に不安がある…

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～２２：００ シフト制 ※短時間勤務も相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日回数は相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域密着型特別養護老人ホームでユニットリーダー（１ユニットに つきご入居者９～１０名）としての業務を担っていただきます。 ・ご入居者の日常介護業務全般 ・スタッフの指導、育成 ・ケアカンファレンスや各種研修への参加 ・各種会議や委員会の開催、参加 業務の変更範囲：キャリアアップにともない法人が定める管理職等 の業務を担っていただく場合があります。

仕事内容複数担任 2020年4月に開園し,この春で6年目を迎えたまだまだ新しい園ですが、保育体制・行事など、運営基盤は万全！姉妹園との連携や法人内のノウハウを活かし、新卒の先生たちも安心して園の立ち上げに携われる体制を整えました。その結果、月の平均残業は0～2h程度。オープニングメンバーもしっかり定着し、新しいポジションに挑戦するなど、次のステップに進んでいます。当法人では経験年数も考慮しつつ、先生も様々な挑戦ができる環境を大切にしています。 ■保育理念 ～安心して遊べる環境と預ける安心感を～ 1．子どもたちの幸せを最優先し、命の尊さを保護者とともに守り、発達を促せるように援助する。 2．子どもにとっ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎資格取得制度有◎藤井寺市の特別養護老人ホームで月給244500円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・看取り:有 2-3ヶ月に1人くらい ・看護師24時間常駐:無 ・緊急時の対応:夜間オンコール対応 ・入浴業務:有（20名‐30名程度/日） 体制:5，6名 回数:職員1名につき週3回ほど

仕事内容＊ユニット型特別養護老人ホームにおけるご入居者の 日常介護業務全般 １ユニットにつき１０名程度のご利用者を担当していただきます。 起床・離床介助、更衣・洗面介助、手洗いや食事準備、食事介助、 口腔・排泄ケア、床拭き等掃除、入浴介助、ＰＣ入力（利用者の方 の記録）、就寝準備、臥床介助等を行っていただきます。 ◎見守りシステムや介助リフトなど各種機器を導入して、ご利用者 の安全およびスタッフの負担軽減を進めています。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 大阪府藤井寺市に佇む、温かい保育を大切にする「社会福祉法人 種の会 ななこども園」で、未来を担う子どもたちの成長を支える保育教諭として、あなたの情熱を活かしませんか。 当園では、豊かな自然に囲まれた環境で、子どもたちがのびのびと心豊かに育つことを目指しています。日々の保育はもちろん、地域との繋がりを大切にし、自治会や高齢者施設など、多世代の方々との温かい交流を積極的に行っています。子どもたちは、園の外でも様々な人との関わりを通して、社会性や思いやりを育んでいきます。 保育教諭としての専門性を深めながら、地域行事への参加や、異世代交流イベントの企画・運営にも携わっていただきます

仕事内容【求人のポイント】 ◇通所リハビリテーションの介護福祉士 ◇日勤常勤 ◇年間休日108日 ◇車通勤可 【施設形態】 通所リハビリテーション 【職種名】 介護福祉士(通所リハ) 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 スタッフ間や利用者様とのコミュニケーションを大切にする風通しのいい老健施設での通所リハビリテーション 【勤務地】 大阪府藤井寺市野中1-103-1 近鉄大阪線「古市」駅から徒歩13分 【給与】 月給：201,000円～ 【給与内訳】 基本給:156,0000円～ ※経験・年齢により変動 資格手当:25,000円 処遇改善手当:18,000円 調整手当:2,000円

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊ケアハウス（軽費老人ホーム）におけるご入居者の日常生活を 支援します。 １ユニットにつき１０名程度のご利用者を担当していただきます。 起床・離床介助、更衣・洗面介助、手洗いや食事準備、食事介助、 口腔・排泄ケア、入浴介助、ご利用者の記録（ＰＣ入力）などを 行っていただきます。 ◎見守りシステムや介助リフトなど各種機器を導入して、ご利用 者の安全およぶスタッフの負担軽減を進めています。 待遇 昇給あり（規定による） 賞与年2回（3.0ヶ月分※前年度実績） 通勤手当（規定による） 扶養手当（規定による） 住宅手当（規定による） 退職金制度あり 社会保険完備 車通勤可（無料駐車場あり） 試用期間