収益不動産株式会社 の求人・仕事・採用

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収益不動産物件の事業推進

株式会社マリモホールディングス

  • 東京都 港区 虎ノ門 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩約2分

  • 年収478万円〜709万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【虎ノ門】収益不動産物件の事業推進 【仕事内容】 ■業務内容: アセットマネジメント事業本部において収益不動産物件の事業推進をお任せします。 扱っているアセットは賃貸マンション、オフィスビル、商業施設など様々です。 ■業務詳細: ・ゼネコン交渉および発注 ・ゼネコン開拓および管理 ・コスト・工程管理 ・コンセプト立案 ・定例会参加 ・検査立ち合い ・現場対応 ■当社の特徴: 分譲マンション事業・市街地再開発事業・収益不動産プロデュース事業・海外マン

かんたん応募登録エントリー

開発企画/収益不動産/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/在宅/土日祝休み/不動産企画・仕入・開発/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収1,600万円〜1,799万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 <MUST 条件> 物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作 成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した 経験を有する方 <WANT 条件> ・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、 信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開 発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。 ・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方 ◆応募に必要な資格:(1)宅建資格を有し、かつ(2)大卒以上 [注意]配属先に

収益不動産営業・寮社宅

株式会社オープンハウスリアルエステート

  • 東京都 千代田区

  • 月給24.2万円〜31万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【丸の内・土日休み】収益不動産営業職 【仕事内容】 収益不動産事業の営業担当をお任せします。 (1)不動産会社様への訪問 数多くの不動産会社様に訪問し、購入・売却それぞれのお客様の要望を収集します。まずは一人の人間として安心して取引を任せてもらえる信頼関係を築くことが重要です。 (2)物件の購入・販売 売却のご相談を頂いたら、リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、どの程度の

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