コンサルタント - 長野県茅野市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容採用や人材育成から工場の安全・衛生の管理まで、総務人事の幅広いお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・採用 ・入退社手続き ・雇用管理 ・安全衛生（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善） ・人材育成 ・給与関連 ・労務管理など 5～6名規模の組織になります。30代半ば～後半の方が多い。 【入社後の流れ】 まずは導入研修からスタート。同社の概要や生産の流れを学びつつ、お仕事を覚えていただきます。その後も、いきなり全てのお仕事を任せるするわけではなく、出来るお仕事から少しずつ入っていただきます。 【キャリアパス】 ゆくゆくは工場総務人事を束ねるリーダーになることを期待しています。実

仕事内容ご経験により、FA機器及びFA装置に係る、以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・FA機器及び装置の組立、調整業務 様々な種類の工業用機械の組立、それに伴う整備などを行います。 ・FA機器及び装置の配線業務 工業用機械の組立に伴い、機械を動かすための配線作業を行います。 納品時にお客様内での設置や調整のため、出張が発生します。 【担当コンサルタントより】 引き合い多数で事業を伸ばしています。様々な案件を取り扱っており、技術スキルを伸ばしたいと考えている方には特におススメです。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求

仕事内容「地場を元気なまちに」を合言葉に商業施設のリノベーションを通して地域の活性化に一役買っている会社での総務経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・伝票処理業務、出入金管理、出納、売掛買掛管理、月次・年次決算書の作成等の経理業務 ・労務管理、給与計算、社会保険関係業務等の労務業務 【担当コンサルタントより】 「住んでいるまちを元気にしたい」という強い経営理念をもっている企業で、「かっこいい」デザイン設計で店舗、ショールーム、ホテル等を開発することにより長野県の活性化を目指している企業です。 「店舗の改装なら同社」と諏訪地域で認識されています。商業施設の内装設計から、ブランディング戦略の立

仕事内容採用や人材育成から工場の安全・衛生の管理まで、総務人事の幅広いお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・採用 ・入退社手続き ・雇用管理 ・安全衛生（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善） ・人材育成 ・給与関連 ・労務管理など 5～6名規模の組織になります。30代半ば～後半の方が多い。 【入社後の流れ】 まずは導入研修からスタート。同社の概要や生産の流れを学びつつ、お仕事を覚えていただきます。その後も、いきなり全てのお仕事を任せるするわけではなく、出来るお仕事から少しずつ入っていただきます。 【キャリアパス】 ゆくゆくは工場総務人事を束ねるリーダーになることを期待しています。実

仕事内容ME開発グループは、電動弁の開発・設計担当として2021年4月よりに発足した部署となります。 【主な業務内容】 (1)電動アクチェータの新製品開発業務 ・モータ駆動回路、電源回路、アナログ入出力回路の回路設計、配置設計およびそれらを動作させる、C言語によるプログラミング ・電動アクチェータの駆動機構、および基板配置に関する機械設計 ・開発品の評価、試験・・・電子工学3年以上、新製品の開発経験 ・上記に関わるその他付随業務 (2)電動アクチェータの設計業務 ・既存製品の品質改善、コストダウン対応 ・電子部品類のEOL（ディスコン）対応 ・設計変更品の評価、試験 ・上記に関わるその他付随業務 (

仕事内容社内業務システムの企画、開発、維持管理をお任せします。 【具体的には】 ・社内・社外向け Webアプリケーションの企画/開発 ・その他システム開発 既に利用しているアプリの運用から、社内全般において現場が抱える課題に対して、アプリを用いて解決・効率向上することがミッションになります。 アウトソーシングに頼らず、開発チームで創意工夫をしながら対応頂く業務が主になります。 【組織について】 「長野情報システムチーム」という組織になります。 10名程度の組織になり、リーダーの方が50代、その下に50代が1名、 40代の方はおらず、30代半ばの方々が大半を占め、更にその下に20代の方3名います。

仕事内容＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞キャリア・通信業界経験者大歓迎！ 【正社員募集】年間休日110日／残業少なめ／店長などキャリアアップも可能！あなたの経験を活かして、挑戦しませんか？ ドコモショップでの新規契約・機種変更・プラン見直しといった 提案・接客をお願いします。 地域の特性や季節に合わせたイベントの企画・開催や、 店内のディスプレイ・デザイン変更などもお任せ！ 資格を活かして裁量をもって働きたい方にオススメです。 【正社員で安心スタート！】 経験者のアナタだからこそ、ITXの「正社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 正社員なら店長・

仕事内容精密ダイヤモンド工具（砥石）の量産立ち上げをお任せします。 【具体的には】 同社が製造するダイヤモンド工具（砥石）は様々なニーズに合わせたオーダーメイドのレシピで製造するため、材料を混ぜる、固めるなど各工程での化学反応を原理原則を踏まえてコントロールし製造する必要があります。 ・砥石製造ラインの工程管理（レシピ通りに砥石が出来上がるように、それぞれの工程管理を行う） ・製造装置のメンテナンス ・製造工程における不良低減などの改善業務、作業手順の効率化 ・ラインメンバーのマネジメント（数名～10名程度） 【茅野工場について】 ・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風

仕事内容工作機械向けスピンドルユニットの設計・開発業務 【具体的には】 ・営業同行して、工作機械メーカーを中心とするお客様のニーズをヒアリング ・ヒアリング情報を基にして、スピンドルユニットを設計/製図(CAD使用) ・設計した製品のコスト計算、見積もり作成 ・その他アフターサービスや次世代型スピンドルユニットの開発 ・サプライヤーとの打ち合わせ(コスト、加工方法など) 全世界で従業員45，000人以上を抱える外資系企業の日本法人で軸受の分野では世界トップクラスのメーカーです。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人で

仕事内容精密加工装置（ダイシングソー/レーザソー/グラインダなど）の組立製造業務をお任せします。 オーダーメイドの精密加工装置製造に携わりながら、作り方や組み方を検討し、作業効率改善・工程改善に従事する業務であり、製造職でありながら、一般的に製造技術・生産技術の領域を含む業務となります。 【具体的には】 顧客ごとに仕様の異なる複雑な機械装置を、試行錯誤しながら1～2名の少人数で組み上げていきます 新機種の下記業務も能力、適性、志向に応じてお任せします ・製造方法検討 ・部品ユニットのアセンブリー工程設計 ・治具設計など 【茅野工場について】 ・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等

仕事内容ME開発グループは、電動弁の開発・設計担当として2021年4月よりに発足した部署となります。 【主な業務内容】 (1)電動アクチェータの新製品開発業務 ・モータ駆動回路、電源回路、アナログ入出力回路の回路設計、配置設計およびそれらを動作させる、C言語によるプログラミング ・電動アクチェータの駆動機構、および基板配置に関する機械設計 ・開発品の評価、試験・・・電子工学3年以上、新製品の開発経験 ・上記に関わるその他付随業務 (2)電動アクチェータの設計業務 ・既存製品の品質改善、コストダウン対応 ・電子部品類のEOL（ディスコン）対応 ・設計変更品の評価、試験 ・上記に関わるその他付随業務 (

仕事内容主に製造装置、検査装置の品質管理（検査業務）をお任せします。 【具体的には】 ・製品の出荷に伴う第3者視点での出荷検査項目の洗い出しや、立ち会い、または検査 ・製品に関する製造プロセスの問題点の洗い出し ・手順書の改定 【勤務地について】 茅野市豊平529-2 または 茅野市玉川11400-1076 【会社状況】 事業の柱は3つ (1)ソフト 32% (2)ハード 47% (3)技術者派遣 21% 開発は1部（ソフト）、2部（ハード）に分かれており、それぞれ20数名ずつの部署。ハードの部署内にメカ4名、電気2名、PLC2名（44歳、20代後半）の技術者がいる。案件のリードタイムは4、5

仕事内容茅野工場の生産設備開発部門でのメカ設計を担当いただきます。 【具体的には】 ・製造現場で使用する様々な生産設備を、自社内製で構想、設計製作、改善まで一貫して取り組みます。 ・精密加工装置/モータ/精密加工ツール製造等、茅野工場で行う製造に必要な生産設備の開発～製作 【製作事例】 自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数 【ポイント】 ・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能 ・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能 ・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、トップや現場からの依頼を元に開発着手

仕事内容漆喰、無垢材といった自然素材を標準機能とし、デザイン性の高い注文住宅で年々着工棟数を伸ばしている注目の工務店です。 【具体的には】 ・新築住宅、リフォームの打合せ ・設計、設計監理 ・完成後のお客様へのアフター対応など お客様のご要望を伺い設計士が描く本格的な注文住宅なので一棟一棟に個性があり、大きなやりがいを感じられます。 【納得住宅南信州について】 納得住宅南信州は、茅野市で30年続く一級建築士事務所「株式会社イマージ」が2017年に立ち上げた住宅ブランドです。諏訪6市町村を中心に中信・伊那地域を含めたエリアで、地域密着型の工務店として新築の注文住宅やリノベーションを設計から施工まで

仕事内容茅野工場の生産設備開発部門でのエレキ設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ・生産設備は外注せず、構想から設計開発、試作の検証にいたるまで自社内製を徹底しています。 ・製造現場の要望や自らの提案でオリジナルの装置・設備を自分達で考え、設計開発します。 ・生産設備に必要な部品選定、製作も行います。 【製作事例】 自動切断装置、自動結線装置、搬送装置、画像処理検査装置など案件多数 【ポイント】 ・自社設備の開発のため初の試みにも挑戦しやすく、仕様決めから自由度高く設計開発が可能 ・製造現場に近いため、導入後も常に改善/進化させることが可能 ・工場の課題は省人化/自動化をはじめ多岐に渡り、

仕事内容【具体的には】 ・自社半導体製造装置向けプリント実装基板の製造にあたり、プリント基板実装工程における試作から量産化に向けた製造プロセス検討、工程設計、生産準備をお任せいたします。 同社では自社製品に使用されるプリント基板（板に部品を実装する工程。板はつくりません。）の内製化を促進させています。 【同社のこだわり】 切る削る磨く技術の他、生産設備やロボット等、ものづくりに関わる様々な技術を自社内製で徹底追求しています。内製化により社内に技術を蓄積し、さらに磨きあげる事で圧倒的に高品質な製品の開発に成功しています。 【同社の技術力】 同社の半導体製造装置は髪の毛の断面を35分割できるほど精密

仕事内容茅野工場のインフラ担当エンジニアとして、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種サーバ/社内ネットワークの自社開発/実装/運用 ・基本的に外注はせず、自社で設計/構築から運用までを行う 【ポイント】 ・調整や資料作成を徹底削減し、ルーティン業務やベンダーコントロール等もないため、IT業務に集中できる環境 ・全てのシステムを自社でつくっており、サーバは部材から選定して自社で構築 ・リリース後は社内から直接FBを受け改善を重ね、自ら提案して最新技術の導入にも挑戦可能 【仕事例】 ・内線/外線の電話システムの開発 ・ヘルプデスクのエスカレーション対応 ・各種自動処理（iBeacon活用

仕事内容社内業務システムの企画、開発、維持管理をお任せします。 【具体的には】 ・社内・社外向け Webアプリケーションの企画/開発 ・その他システム開発 既に利用しているアプリの運用から、社内全般において現場が抱える課題に対して、アプリを用いて解決・効率向上することがミッションになります。 アウトソーシングに頼らず、開発チームで創意工夫をしながら対応頂く業務が主になります。 【組織について】 「長野情報システムチーム」という組織になります。 10名程度の組織になり、リーダーの方が50代、その下に50代が1名、 40代の方はおらず、30代半ばの方々が大半を占め、更にその下に20代の方3名います。

仕事内容半導体製造装置（ディスコ製品）に搭載される各種モータ設計を担当いただきます。 【具体的には】 ・半導体の製造工程（切断・研削・研磨等）で使われる、加工精度を決定する重要な中核部品（モータ）の開発設計、試作、評価 ※装置の加工精度に関わる重要部品になります。 ※オーダーメイド製品のため都度要求事項に応じて設計開発を行っていきます。 【事例】 ・スピンドルモータ（DCブラシレスモータ） ・ダイレクトドライブモータ（ACサーボモータ） ・防爆モータ など オーダーメイド製品のモータ設計を担当するのがこのポジション。 いかにスピーディーかつ緻密な設計で対応できるかが重要であり、設計者としての

仕事内容管轄エリア校舎のマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・校舎巡回 ・目標管理 ・工数管理 ・アルバイト講師採用業務 ・管理職会議への参加 ・部下育成etc ※経験に応じて、始めは校舎勤務からスタートし、1～2年でマネージャーを目指していっていただきます。 【担当エリアについて】 諏訪、松本、上伊那、下伊那、東信、長野、山梨 ※勤務地については応相談 【転勤】可能性あり ※希望を考慮の上決定 【担当コンサルタントより】 長野県地場を代表する教育関連企業になります。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人