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キャリアコーディネーター - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター/未経験からキャリアチェンジ

株式会社メディックスエイト

  • 目黒区 下目黒

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 在宅ワーク
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 急募
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 副業OK

仕事内容<仕事内容> ◆未経験からキャリアチェンジ◆人材コーディネーター◆ 【業務内容】 クライアント様から紹介頂いたプロジェクト案件(下記に案件例記載あり)に対し、人員のアサインを行います。 集客から採用、アサインまで一任し、アサイン後も人員フォローや勤怠管理等もお任せします。 ※未経験の方には先ず業界理解の為、実務研修からスタートします。 ※現在の社員8割が未経験からスタートして、実績を残せています。 【プロジェクト案件 例】 ◆インサイドセールス(問合せ対応やアウトバウンド) ◆店舗ラウンダー(商品拡販や企画提案) ◆大手通信会社のモバイルキャリアアドバイザー <給与> 年収300万円~

エンゲージ

第二新卒歓迎/キャリアアドバイザー/業界特化人材紹介会社(勤務地:渋谷オフィス/東京都目黒区青葉台3丁目1-18 ANNEX4階 青葉台タワー 働き方 出社メイン (状況に応じて在宅になる可能性がございます/))

株式会社BEYOND BORDERS

  • 目黒区 青葉台 / 神泉駅 徒歩約6分

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 海外出張あり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 特別休暇

仕事内容★ 20代が活躍中! 職種カテゴリー:営業 > キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、人材派遣コーディネーター アピールポイント:転勤なし / 急募 / WEB面接OK / 職種未経験OK / 土日休み 【仕事内容】 ◎ミッション 生活3大要素のひとつである「住」。 DX化やIT化が進み不動産業の幅が広がったり、中古リノベやシェアオフィスの需要が増えたりと 時代に合わせてトレンドは変われど不動産のニーズは続く一方で、業界従事者の不足が社会的課題となっています。 不動産業界で活躍する方々がイキイキと働けるように、就転職だけでなく、離職抑制やスキルアップ等も含めて支援し、 現場が十分

お仕事の窓口

人材コーディネーター/未経験から人材コーディネーター/土日祝休み

株式会社月詠

  • 目黒区

  • 月給22万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 若手活躍中

仕事内容<仕事内容> 【育成】未経験から人材コーディネーター/土日祝休み/20~30代が活躍中/営業系 株式会社月詠では、 未経験からIT業界へのキャリアチェンジを支援する 転職支援サービスを展開しています。 人材コーディネーターとして、スタッフの案件先の提案及び 彼らの強みを最大限に活かせるようなサポートをお任せします <具体的な業務内容> 1、面接及びオンボーディング 採用面接を担当し、スタッフの希望をヒアリングし、 弊社での育成カリキュラムや働き方の説明を行います。 2、案件先の提案 スタッフの強みや希望に合った案件先を提案します。 長く働きしっかりキャリアアップできる案件先を探します。

エンゲージ

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