東京都小平市の管理職採用の求人・仕事・採用

仕事内容"管理職候補として、財務経理課の将来を担うポジションです。日々の入出金管理から月次・年次決算まで、幅広い経理業務に携わりながら、組織の中核として成長していくことが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の管理職候補としての採用 ●月次・年次決算など上流工程に挑戦 ●業務改善提案も歓迎される環境 ■具体的な仕事内容 メイン業務は、月次・年次決算を含む一連の経理業務です。ご経験に応じて、メンバーの作成した書類の確認や、部門全体の管理業務にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●現金・預金の出納管理 ●買掛金・売掛金の管理 ●月次・年次決算 ●専用システムへの入力 ●固定資産や減

仕事内容管理者／デイサービス ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べます 今回やさしい手では、『店長』を募集させて頂きます。 過去に同業他社や他業界・他職種で経験を積んだ方。キャリアUPを目指している方。 大募集です。 「介護は未経験だけど、マネジメントに興味がある」 「今までの管理者経験を異業種で生かしたい」 「ステップアップできる環境でバリバリ働きたい」 そんなあなたへ・・・ピッタリなお仕事があります 年間休日124日です。介護業界では最多 多彩なシステムを有効に使い、業務の効率化を常に行っています。 そのためプライベートと仕事の両立が可能で

仕事内容＼事務職デビューを応援／ 充実の研修で基礎から学べる♪ 一生モノのスキルをArobloで！ 仕事内容： 【基礎から応用まで！幅広いお仕事にチャレンジ！】 事務のお仕事を中心に、 さまざまなバックオフィス業務をお任せします！ ・Step1 └ 電話およびメールの初期対応 └ 簡単なデータ入力 └ スケジュール管理 └ 書類整理やファイルの管理 └ Excel・Word使用した実務 慣れてきたら… ・Step2 └ ChatGPTなどAIツールを活用したサポート業務 └ SNS／広告運用サポート └ 採用チームのアシスタント業務 └ Webマーケティングの補助 毎日繰り返される単純なル

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容日報・週報なし。帰社日なし。 でも、ほったらかしではありません。 仕事内容： ・40～50代から「長期的な高単価」を実現 ・監視のみ、運用保守のみなど工程不問 ・還元率81～99.2％！ ・資格取得一時金充実 あなたのご経験や今後活かしたい技術、通勤時間やリモート勤務の有無なども考慮し、複数の案件を提示。その中からあなたが選んだ案件の面談に申込みます。 ・「案件が決まったら内定を出す」というやり方ではありません！ ≪例えば…≫ ・監視から脱したい →まずは運用保守へ、そこからさらに上流へ！ ・運用保守中心で、構築を少し経験した程度 →構築の経験値を増やせる案件に ・フルリモートのプロ

仕事内容株式会社ブリヂストン 【東京】人事／採用＜技術者採用／新卒・中途＞◆東証プライム市場上場◆フレックスタイム制1210 【仕事内容】 【東京】人事／採用＜技術者採用／新卒・中途＞◆東証プライム市場上場◆フレックスタイム制1210 【具体的な仕事内容】 【世界トップクラスのタイヤメーカー／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックスタイム制あり／住宅手当／年休120日／自己資本比率63.6%、営業利益率7.8%】 ◆職務内容 技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成長するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組むんでいただきます。将来的には

仕事内容【仕事内容】 保育士資格があれば実務未経験OK！ 自分らしさを大切にしながら 子どもたちを支えられる場所です。 運動療育を通して子どもを支援する 「保育士」募集中！ Point！ ◎保育士の資格を活かして働ける！ └障がいを持つ子どもたちのサポートをお任せします ◎教育体制バッチリで安心できる！ └気さくな先輩がマンツーマンでレクチャーします ◎年休117日＆長期休暇あり！ └自分の子どもとの時間もちゃんとつくれます ◎着実に収入UP └毎年必ず昇給するのでどんどん収入が増えます 気になる方は続きもCheck！ 【アピールポイント】 ★子どもたちに優しく寄り添える職場です

仕事内容「現在の市場価値」よりも「長く必要とされる存在感」を！ 今からでも、着実に生涯現役を目指せます。 仕事内容： ・40～50代から「長期的な高単価」を実現 ・上流のみ、製造のみなど工程不問 ・60代で単価100万円も充分に可能！ ・資格取得一時金充実 あなたのご経験や今後活かしたい技術、通勤時間やリモート勤務の有無なども考慮し、複数の案件を提示。その中からあなたが選んだ案件の面談に申込みます。 ・「案件が決まったら内定を出す」というやり方ではありません！ ≪例えば…≫ ・金融系の経験を活かしたい →業務知識を深めながらステップアップ ・上流の経験を活かしたい →PMOなど、お客様サイドに

仕事内容\ 職人ユーザーに対して、工具、道具関連を販売する仕事です / 【求人の魅力】 ・首都圏業界No.1の実績 ・年間休日115日 ・残業平均1時間/日 【入社後の教育体制、研修内容】 ・新人研修・定期的な勉強会（OJT） ・メーカー勉強会実施 ・他社には無い研修制度が充実しておりマス！ 【募集背景】 ・新店舗候補社員を募集 ・既存店の増員を募集 【具体的な仕事内容】 ・レジ対応・商品管理（発注・検品・品出し・棚卸） ・接客対応 【仕事のやりがい】 ・有名テーマパーク、競技場、公共交通機関、住居などの建設、修繕に携われる。 ・お客様や仲間からの「ありがとう」と言う言葉が多く信頼関係が築け

仕事内容"採用・研修業務の担当として対応していただきます。新卒・中途採用から研修まで幅広く業務に携わる事が可能です。 ■業務内容 （1）新卒／中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施 など （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新入社員等の研修企画、運用 ・ビジネスマナー講師 ・入社～配属までの一連の研修フォロー など ※まずはご経験ある業務から始め、上記全ての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 ■募集職種

仕事内容"チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当していただきます。主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店です。入社後は営業中堅・チームリーダーとしてのスタートを予定していますが、数年後には管理職へ昇格しメンバーマネジメントもお任せする想定です。 【具体的な業務内容】 ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等） ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等） ・担当

仕事内容・スタートアップ募集・フルリモート案件多数！ ・動画編集～3Dデザイン～SNSマーケティングまで・ 仕事内容： ＊動画編集から3Dデザイン、SNSマーケティングなど多彩なPJに携わる ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＜クリエイターデビューまでの4ステップ＞ ・Step1：入社前 仕事が開始後からクリエイティブの研修を受けていただきます。 いち早くデビューに向けてスタートを切りましょう！ ・Step2：研修（6ヶ月～12カ月の研修START!） 独自の『クリエイター研修サービス』を通して、AfterEffect、PremiereProなど動画編集に必要とする基礎的なスキル～Live2D

仕事内容"東証プライム上場グループの中核企業で、採用・教育担当としてご活躍いただきます。会社の未来を創る「人材」に関わる、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ・未経験から人事のキャリアをスタートできる ・年間休日125日＆残業月10Hでプライベートも充実 ・将来的には課長職も目指せるキャリアパス ■仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、新しい採用手法の企画・実行など、戦略段階から携わることができます。 ＜具体的な業務一覧＞ ・母集団形成（求人媒体の選定・対応、採用イベントの企画など） ・選考プロセスの管理（応募者対応、

仕事内容"業務コンサルタントとして、以下業務をお任せします。 従来の SI サービスを軸とし収益獲得する労働集約型から、ビジネスおよび技術の変化の把握をとらえながら、 顧客の売上向上とコスト削減に向けた企画提案を能動的に実施し収益獲得する知識集約型へのシフトを推進していきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客の課題を紐解き IT 戦略立案を担う ・IT 導入までの BPR として業務自体の見直し改革を推進 ・データドリブン経営に向けたデータ利活用企画・PoC を担う ■実施内容 ・各提案活動 - 業界分析から課題（仮説）および解決策案をもって、同社より提案を行います。 ・各プロジェクト実施 - シ

仕事内容"採用責任者として、年間100～200名規模の採用達成に向けた戦略立案から実行推進までを担っていただきます。 【業務詳細】 全社採用戦略の立案・推進 中途採用を中心とした採用活動の統括 採用KPI設計・進捗管理・課題抽出・改善施策の実行 採用オペレーションの改善・高度化（フロー設計、効率化、仕組み化） 採用エージェントとのリレーション構築およびマネジメント 採用チーム（リクルーター）の組織マネジメント・育成 経営層との連携による採用計画策定 その他採用活動に付随する業務全般 【キャリアパス】 同社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

仕事内容"Microsoft Dynamics 365 や SAP などのクラウド ERP/CRM 製品を活用し、顧客の業務変革を支援するプロジェクトの推進を担っていただきます。 顧客の経営課題・業務課題を踏まえた上流工程からの参画を重視しており、要件定義～運用支援までを一貫してリードする役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ERP コンサルタント 同社では、Microsoft Dynamics 365 Finance／Supply Chain Management などのクラウド ERP を活用し、基幹業務全体の最適化と業務変革を支援します。 ■具体的な職務内容： ・現状業務の可視化（As

仕事内容成長も、収入も、働きやすさも妥協しない。 「外食日本一」を目指す環境で、あなたのキャリアを加速！ "★目指すは【外食日本一】の座！ 今から約10年前、2014年の売上高は15億円・店舗数は25店舗でした。 そして今年、売上高は20倍の300億円、店舗数は8倍の200店舗まで拡大。 2年後には300店舗展開を目標に、さらなる成長を見込んでいます！ その勢いは国内にとどまらず、ニューヨークへの出店など海外展開も進行中です！ ■利益を最大限還元する報奨金制度 前年比の売上に応じて支給される手厚い報奨金をご用意。 店長の場合、月平均2万円ほど、多い人で月10万円超の支給実績があります。 一般社員で

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容店長じゃなくたって、1年目から年収1000万円を目指せる。 ◆未経験でも、役職者じゃなくても、年収は上がる。 研修制度やOJTによる手厚いフォローからスタート。月収50.7万円に加えて、成果に応じたインセンティブが支給され、中途入社半年以内の平均月収は59.5万円となっています。 『買取大吉』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、未経験でもお客様に寄り添う接客で、自然と結果に繋がる環境です。 実際に営業部の69.1％が年収1,000万円を超えています。 ◆早期キャリアアップも。 ポジションにつけば役職手当も加わります。未経験入社の方が、3ヵ月で昇格した実績もあり、店舗も拡大中。早