エバーグリーンオート株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容「これまでの経験を、もっと成果に見合う収入へ」そんな方にピッ タリの環境です。来店されたお客様への受付、販売が中心です。 ・来店予約のお客様への商談・クロージング ・ローンや保険などのプラン提案 ・契約手続き・納車スケジュールの調整 頑張りを正当に評価する社風だから、やる気次第でキャリアも収入 も大きく伸ばせます。 変更範囲：変更なし

仕事内容※スズキ自販埼玉 正規代理店／ＪＵ適正販売店 事務処理・新車・中古車登録 経理・出納業務・帳簿記入 書類整理・保管 郵便物の発送収受 来客・電話対応 ワード・エクセル使用の簡単な文書作成等 ＊未経験の方歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「これまでの経験を、もっと成果に見合う収入へ」そんな方にピッ タリの環境です。 自社で民間車検場を完備してます！（関東指第４－１０７０号） ・メーカー問わず、販売した車両の納車整備、車検整備 ・既納客の修理、車検。 重整備もできる環境です！頑張りを正当に評価する社風だから、や る気次第でキャリアも収入も大きく伸ばせます。 変更範囲：変更なし

仕事内容※スズキ自販埼玉 正規代理店 事務処理・新車・中古車登録 経理・出納業務・帳簿記入 書類整理・保管 郵便物の発送収受 来客・電話対応 ワード・エクセル使用の簡単な文書作成等 ＜給与について＞ ・月給25万～30万円 ・経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ・賞与あり（年2回） ・各種手当あり ・報奨金あり

仕事内容ご来店されたお客様に中古車や新車を提案・販売する仕事です。 カーセンサー等の広告媒体を見て調べてからご来店される方も多く、購入意欲の高いお客様がほとんどで完全反響営業になります。 Webサイトを通じたお問い合わせもあり、ご希望やご予算を聞きお客様にピッタリの一台を見つけてください。 他にも、商品化するための洗車仕上げや軽作業なども行います。様々な作業はOJTを通じて先輩社員よりアドバイスします。 未経験だからといって、雑用ばかりお願いすることはありません。 ＜給与について＞ ※未経験の場合：300万円～ 【月給】 33万～50万円 ○経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

仕事内容エバーグリーンオート株式会社 【埼玉】個人向け営業・中古自動車など◇国産全メーカーを扱う◎創業39年で地域に愛される企業 【仕事内容】 【埼玉】個人向け営業・中古自動車など◇国産全メーカーを扱う◎創業39年で地域に愛される企業 【具体的な仕事内容】 ～個人向け営業・中古自動車など◇国産全メーカーを扱う◎創業39年で地域に愛される企業～ ■業務内容 Webやチラシを見て来店されたお客様の受付、要望のヒアリング、車種のご案内、契約手続きを担当いただく予定です。 ノルマ・飛び込みなどは基本予定しておりません。 車の知識がない未経験でも、技術者と一緒に「正直なご案内」ができる環境です。 国産全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車関連業界での営業経験2年以上 ・英語での海外顧客との電話、メール対応が可能な方 ・日本国内での就業経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・海外営業のご経験 ・英語以外の言語能力 ・中古車輸出営業経験 【職種名】 【ＰＲＪ】海外営業（営業経験者） 【仕事内容】 自動車輸出における海外営業全般を担当し、現地取引先との商談を行っていただきます。 ・海外顧客の新規開拓、ニーズヒアリング、商談対応 ・海外の営業協力会社の管理、販売促進 ・既存顧客への提案営業 ・中古車オークションでの車両の入札 ・海外マーケットの動向リサーチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務） ・管理者としての経理部門マネージメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方 ・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル事業を展開する企業が経理職（管理職）を募集！ 年収675～882万円 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・月次・年

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか一つに該当する方 ・M&A業務に携わったご経験（業務の一部のみのご経験でも可） ・新規事業または新規プロジェクトのメンバーとして携わったご経験 [歓迎] ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・簿記または会計に関する資格をお持ちの方 ・英語によるコミュニケーションが可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営陣や外部の協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方 【職種名】 東京中央区 自動車の販売・レンタル等の事業を展開する企業が経営企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事労務のご経験 ・社会人経験3年以上 ・業務でのPC使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル等の事業を展開する企業が総務メンバー募集！ 年収381～507万円 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、PowerPointの実務経験 ・事業会社において何らかの企画経験をお持ちの方（人事企画、営業企画、業務改善企画など） [歓迎] ・部下教育・育成経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【職種名】 東京中央区 自動車の販売・レンタル等の事業を展開する企業が人材開発担当募集！ 年収450

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【DDHD】採用担当（東京・管理職）経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。 【仕事内容】 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル等を事業展開する企業が総務マネジャー候補募集 年収500～700万円 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル・リース等の事業を展開する企業が採用担当募集 年収600～770万円 【仕事内容】 モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 [歓迎] ・グループ企業における統括コンプライアンス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・全社視点を持ち、事業部門・グループ各社と建設的に連携できる方 ・制度やルールを作るだけでなく、現場に定着させるまで粘り強く推進できる方 ・リスクに対して冷静に優先順位をつけ、関係者を巻き込み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・労務トラブル対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル事業を展開する企業が人事労務マネジャー募集！ 年収600～800万円 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など） ・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） [歓迎] ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】総務マネージャー候補 【仕事内容】 事業拡大を続けるD&Dグループの管理体制強化に向け、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 事業拡大を続けるD&Dグループの管理体制強化に向け、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 総務領域の実務に加え、業務改善や組織運営、メンバー育成など幅広い業務を担い、企業の持続的な成長を支える ポジションです。 ・契約書および公

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事領域の実務経験 [歓迎] 社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【職種名】 東京中央区 自動車販売・レンタル等の事業を展開する企業が人材開発担当募集！ 年収500～700万円！ 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・事業会社でのイベントまたは対面プロモーションの経験 [歓迎] ・企画関連業務の経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】コーポレート連携推進 【仕事内容】 1,000名超の従業員を擁する当社グループ全体を横断し、社内外のステークホルダーと連携しながら、グループの一体感醸成および事業成長を推進するポジションです。 グループ表彰式や社員交流イベント、お客様感謝祭、新店舗オープンイベントなどの企画・運営をはじめ、各グループ会社への事業支援や横断的な連携推進、外部企業とのアライアンス構築にも携わっていただきます。 「人と人をつなぎ、組織を動かし、事業成長を加速

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コンプライアンス・内部監査経職験者募集！(管理職) 【仕事内容】 グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えてい