マブチモーター株式会社 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・生産技術開発経験 ・生産関連技術者としての生産現場経験（組立/部品、どちらも可） ・工程設計経験 ・設備設計/組立技術/成型技術 経験 ・シーケンス制御設計経験 ・SCM/ECM経験 【職種名】 工程設計【松戸】世界シェアトップクラスモーター多数 【仕事内容】 同社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。 最適な工法への挑戦とグローバルに展開する同社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現す

仕事内容マブチモーター株式会社 販売数世界トップクラスのメーカー【総務】年休127日/賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の総務（施設管理）として、グループ全体の施設に対する計画・運用・保守を担当していただきます国内外の拠点と連携 投資計画（5年間）を作成 投資計画に基づく進捗管理・フォローアップ 社有地活用の情報収集・企画提案 施設管理費の管理 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 255,000円～430,000円 ※経験

仕事内容マブチモーター株式会社 【千葉・松戸】評価・検査◆小型モーター世界シェアトップクラス／夜勤なし・転勤なし・残業10h以内 【仕事内容】 【千葉・松戸】評価・検査◆小型モーター世界シェアトップクラス／夜勤なし・転勤なし・残業10h以内 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場グローバル企業／年休127日・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可／マイカー通勤可～ ■仕事内容 検査方法に特化したグループです。品質、検査方法、海外展開の手順書などを作成するなど、品質保証側の業務を担っていただきます。 ■期待する役割 ・モータ性能について顧客への保証項目を正しく理解し、検査ルー

仕事内容【職種】機械＞生産管理 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります モーター及びモーターユニットの製造において、ERPデータを活用し利益改善に向けた分析、企画、改善提案を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・原価算出システム、及び関連システムの構築・導入 ・原価情報の分析・企画・活用に関する業務 ・ERPデータの活用に関する業務 ■補足 ・首都圏に拠点がまとまっているため、首都圏内での勤務が可能 ・マイカー通勤可能（敷地内駐車場有） ・引っ越し費用の支給あり（地域、家族構成によって支給額の変動あり） ・フ

仕事内容創立70周年を迎え、電気機器メーカーとして小型モーターの世界シェアトップクラスを誇る当社。売上の90％は海外で構成されており、海外生産比率100％のグローバルカンパニーです。モーターは暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、モーター部材や電子部品などの調達・管理・企画に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■市場調査、開拓及び調達方針立案業務 ■金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略・企画 ■新規サプライヤ選定 ■価格交渉 ■生産能力の確保 ■品質管理 ＜キャリアパス例＞ ▼入社～5年：設備調達主担当 ▼5年～1

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 海外生産拠点と連携し、生産ラインの自動化や改善を通じて、収益性及び生産性の改善を担当していただきます。 本社と海外生産拠点が共に成長し、課題を解決していけるような指導、教育活動も行います。 ■具体的な業務内容 ・収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ ・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決 ・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理 ・製品の生産地移行の計画/準

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・海外拠点とのコミュニケーションスキルを有し、翻訳ソフトと自身の語学力を活用して英文メールでのやり取りと英語資料作成ができる ・PC操作（Word、Excel、PowerPoint） ※Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須 ・製造業での生産管理に関する業務知識 【尚可】 ・製造業でのERPシステムを利用した生産管理、又は会計での業務知識 ・ERPデータの処理業務経験・原価計算の知識 ・関数やマクロを活用したデータ分析・整理 ・他部門との調整を必要とするプロジェクトでのプロジェクトリーダーとしての経験 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 高効率化、高品質化、高利益を目的に海外拠点を含む各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・定期・非定期にルールの順守状況を調査し、問題がある場合は是正を指示を行う（必要に応じて現地に出張して調査あり） ・ルール側に問題がある場合は各拠点の実情を調査したうえで遵守可能なルールを規定化し周知する。 ・労働災害が発生した場合、速やかに全拠点に暫定的な対応を指示すると共に、状況を調査したうえで恒久対策を決定し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造現場でのITシステム導入経験 ・製造業の生産現場での改善業務の経験 【職種名】 生産改善（生産現場IT化推進）◆世界シェアトップクラス製品多数／年休127日 【仕事内容】 製造分野のデジタル化を推進し、生産情報のデータ化・データ連携・データ活用の手段や方法の検討、提案を行い、 意思決定のスピードアップ、生産性の向上を目指していただきます。 ■業務内容 ・海外生産現場のIT化の目的と手段の整理、提案 ・提案に沿って必要なツールを選定もしくは開発し、生産現場へ導入 ・デジタルデータを分析し、改善効果の創出 ・デジタルデータの活用がで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組立系生産現場における実務経験 ・業務の資料化、規定化スキル ・英語スキル（海外社員とメール・会議等で円滑なコミュニケーションが取れるレベル） 【職種名】 生産改善◆世界シェアトップクラス製品多数【海外拠点を巻き込み活躍／年休127日】 【仕事内容】 高効率化、高品質化、高利益を目的に、海外拠点を含む各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当いただきます。 ■業務内容 ・定期・非定期にルールの順守状況を調査し、問題がある場合は是正の指示を実施（必要に応じて現地に出張して調査あり） ・ルール側に問題がある場合は、各拠点の実情を調査したうえで遵守可能なルールを規定

仕事内容【応募資格】 [必須] 生産管理業務の実務経験（3年以上） 生産管理領域での新製品立ち上げ経験（プロジェクト管理、部材の発注管理や納期調整） 【職種名】 新製品プロジェクトの生産管理リーダー候補世界シェアトップクラス製品／グローバル企業で活躍 【仕事内容】 新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担っていただきます。部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスのスムーズな進行、他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人材育成企画の経験5年以上、あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 【尚可】 ・TOEIC500点以上 ・経営、事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織開発、企業風土改革を行った経験 ・自ら講師として登壇した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・専門特化のスペシャリスト志向の方 【職種名】 【千葉：リモート】教育企画 ※土日休み ※年

仕事内容マブチモーター株式会社 【松戸】M&A活動の促進◇自動車部品メーカー／プライム上場／フレックス制／年間休日127日 【仕事内容】 【松戸】M&A活動の促進◇自動車部品メーカー／プライム上場／フレックス制／年間休日127日 【具体的な仕事内容】 【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可】 ■業務内容： 経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】※ご応募の際は証明写真が必須となります。 ・生産技術開発経験 ・生産関連技術者としての生産現場経験（組立/部品、どちらも可） ・工程設計経験 ・設備設計/組立技術/成型技術 経験 ・シーケンス制御設計経験 ・SCM/ECM経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【千葉】生産技術（工程設計）※在宅可/福利厚生◎（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ★弊社経由で入社実績多数！社風が落着いており「創業以来60年間営業赤字なし」「営業利益率17%※」「自己資本比率91%※」という安定した財政基

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、 及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。 最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、 事業と現場の両方の視点が常に求められます。 ■具体的な業務内容 ・新製品提案/量産準備 ・量産立上げ ・企画立案/実現 ■諸手当 通勤手当:マイカー通勤可、社員駐車場有(規定有) 家族手当:配偶者15000円/月、第一子10000円/月、第二子5000円/月 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの要件を満たす方 ・モーターの磁気的事象を理論的に理解し、電磁気学、数学を業務内で活用した経験をお持ちの方 ・磁性材料に関する業務経験 ・磁場解析技術に関する業務経験 ・J-MAGやELFでのモーターシミュレーションツールに関する業務経験 「仮説と検証・試作と評価など研究開発」業務に対して、積極的に取り組む姿勢をお持ちの方はぜひご応募ください。 【職種名】 要素技術開発（磁気）◆新製品開発活動に携わる【世界シェアトップクラス製品多数／年休127日】 【仕事内容】 静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「磁気」のテーマにおいて研究

仕事内容■仕事内容 経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ 経営層に対するリスク提言を担当していただきます。 当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。 ■具体的な業務内容 ・全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。 ・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ・各部門における戦略立案とKPI策定の支援 ・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等） ・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）

仕事内容【職種】電気・電子＞品質管理 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 一次部品(成型部品、プレス部品等)、二次部品(アマーチャ、ハウジング等の組立部品)の検査方法/設備・治工具の検討、関連文書の発行を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・計測器を用いた部品の測定/報告書作成 ・部品測定方法の検討、治工具・設備の考案と設計依頼 ・部品検査関連文書の作成 ・サプライヤー、他部門との測定問題点や納期などの調整 ・生産拠点やサプライヤー検査部門への測定方法教育 ・生産拠点への立ち上げ出張 等 ■補足 ・首都圏

仕事内容マブチモーター株式会社 【松戸】工場原価管理担当◇自動車部品メーカー／プライム上場／フレックス制／年休127日 【仕事内容】 【松戸】工場原価管理担当◇自動車部品メーカー／プライム上場／フレックス制／年休127日 【具体的な仕事内容】 ＜小型モーター世界トップクラスシェア／年間休日127日＞ 当社の原価計算（工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導）業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算 ・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術部門と協業） ・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施 ・社内教育の企画、実行、効果検証及び分析 ■補足 ・首都圏に拠点がまとまっているため、首都圏内での勤務が可能 ・マイカー通勤可能（敷地内駐車場有） ・引っ越し費用の