双葉電子工業株式会社 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、人財の価値最大化に加え、多様性の尊重を重視し、誰もが個性を発揮できる環境づくりに力を入れています。こうしたビジョンを原動力として、新たな価値や企業風土を創出するため、現在、組織の新陳代謝および全社的な風土改革を推進し、人事部門の体制刷新に取り組んでいます。 この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。 【部門ビジョン】 ・全社およびグループ会社の人的資本経営をリードし、社員が自己

仕事内容事業センターについて ラジコン業界のトップメーカーとして培ったテクノロジーを進化させ、お客様のニーズや夢の実現に貢献し、 産業用ドローン市場のリーディングカンパニーを目指しています。 募集内容 募集背景 2020年の産業用ドローンの発表以来当社のドローン関連事業に関する複数のご相談、お引合いがこれまで以上に増加しており、機体・製品の開発力の強化、対応スピードの向上、さらに運用システム、サービスまで含めた事業拡大が急務となっております。 そこで当社の産業用ドローンの開発促進および将来の事業領域の拡大を見据え、事業体制を強化すべくスタッフを募集致します。 展開戦略 産業用ドローンのターゲット市場と

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ラジコン業界のトップクラスとして培った技術を進化させ、産業用ドローン市場のリーディングカンパニーを目指します。 点検や防災、防衛といった社会貢献性の高い領域に対し、機体開発から運用サービスまで一貫して提供。 事業拡大に伴う体制強化のため、現場の最前線で活躍するスタッフを募集いたします。 【具体的には】 ・ドローンスクールの講師（座学および実技） ・開発評価や実証実験に伴うフライト作業全般 ・技術開発部門への改善フィードバック ・顧客への製品説明および技術的な提案活動 ・パートナー企業との連携による運用体制の構築 現場での知見を開発に繋げる、非常に裁量の大きなポジシ

仕事内容【職種】機械＞品質保証 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業センターについて ラジコン業界のトップクラスメーカーとして培ったテクノロジーを進化させ、お客様のニーズや夢の実現に貢献し、 ホビーラジコンだけでなく産業用サーボやドローン市場のリーディングカンパニーを目指しています。 ■募集内容 【募集背景】 当センターでは、従来のホビーラジコン事業に加え、産業用サーボやドローン、ロボティクス製品など新たな事業領域への拡大を進めています。これに伴い、製品開発力の強化や開発スピードの向上が求められていることから、当セ

仕事内容双葉電子工業株式会社 【プライム市場】 制御設計エンジニア／年休125日／残業月20時間未満 【求人要約】 ★自社工場に置く工作機械の設計・プログラムをお任せ ★PLC・NCの連携やロボット教示も手がけられます ★年休125日／残業月20時間未満／マイカー通勤可 自社設備の設計からメンテナンスまで一貫して担う！ ラダープログラムのスキルアップと昇格も目指せます。 「ラダープログラムの経験を活かしたい」 「自社開発のエンジニアとして活躍したい」 「設計からアフターケアまで一貫して関わりたい」 「先のキャリアも見据えて働きたい」 …このようにお考えの方は、ぜひ本求人をご覧ください！

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■センターについて ラジコン業界のトップクラスメーカーとして培ったテクノロジーを進化させ、お客様のニーズや夢の実現に貢献し、 産業用ドローン市場のリーディングカンパニーを目指しています。 ■募集内容 【募集背景】 2020年の産業用ドローンの発表以来当社のドローン関連事業に関する複数のご相談、お引合いがこれまで以上に増加しており、機体・製品の開発力の強化、対応スピードの向上、さらに運用システム、サービスまで含めた事業拡大が急務となっております。 そこで当

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ・英文契約に対する工数不足 ・2026年以降の組織に適した人財の確保 ・部内の業務ローテーションのため 【部門ビジョン】 法務ではグループ全体のリスクを事前に察知し、状況に応じた対応を自ら主導する「攻めの法務」機能が確立されている。 【仕事内容】 ・当社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務。 ・訴訟に係る事項の弁護士との調整。 ・安全保障輸出管理に関する実務。 【期待

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 本社部門における中核人財育成キャリアプランでは、まずは財務経理部にて関連する一連の知識を習得頂いてから本社内他部署や各事業センターの事業会計部門、またはグループ会社への財務責任者としての赴任が計画されており、そういった人財を連続的に輩出すべく意欲的で行動的な人財の採用を継続している。 【部門ビジョン】 部内メンバーの役務提供の質を「数値を作る業務」から「数値を使う業務」へシフトし、経営層の事業判断に資する付加価値を提供する専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務業務のご経験 ■英語力（目安TOEIC600点） [歓迎] ■文章力、Microsoft Wordが使用可能 ■普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【法務】※語学力を活かせる/プライム上場/年休125日（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【世界のトップブランドで活躍】70年の歴史を持つ伝統あるプライム市場 電子機器・部品メーカー ★多岐にわたる製品群を有するまでに成長し、グローバルな事業展開★ 【募集背景/ミッション】 同社は、英文契約対応の増加に伴う業務量の拡大に加え、2026年以降の組織体制を見据えた中長期的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ システムエンジニアの経験(要件定義の実施等)(5年以上) 【歓迎】 ・ システム導入プロジェクトの経験(要件定義の実施等) ・ プロジェクトや組織のマネジメント経験 ・ 基幹システム(ERPパッケージ等)の企画・運用経験 ・ システム仕様書、要件定義書の作成スキル (1) プロジェクト規模： 最低100名規模のユーザを対象としたプロジェクト（基幹システム刷新が望ましい）に参加(リーダー的が望ましい) (2) 企画領域の幅： 基幹システムの刷新のように広範囲（ERP導入経験があると更に良い） 【職種名】 【千葉／フルフレックス】情報システム部（DX推進／

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務。 訴訟に係る事項の弁護士との調整。 安全保障輸出管理に関する実務。 【募集背景】 ・ 英文契約に対する工数不足 ・ 2026年以降の組織に適した人財の確保 ・ 部内の業務ローテーション ■諸手当 ・ 家族手当(子1人月1万円)・ 住宅手当・ 退職金あり(確定拠出年金制度)・ 財形貯蓄制度・ 社員持ち株会

仕事内容「全社システム将来構想プロジェクト」を2024年12月に始動させました。 外部専門家のコンサルティング支援を受け、同社にとって最適な全社システムの将来像を描いていきます。 その後「導入フェーズ」へと移行する計画です。 ・プロジェクトのメンバーとしてシステムの将来構想の策定 ・システムの立ち上げとその後の運用 ・本プロジェクトの中心となり推進・システムの刷新 将来的には情報システム部の管理職を担っていただくことが期待されています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 メンバー（13名 部長1名 課長1名 一般職11名） 20代：3名 30代：

仕事内容東証プライム上場の安定基盤を持つ同社にて、変革期にある組織の人事制度企画・運用を担います。経営層とも近い距離で、人的資本経営をリードする重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日125日でプライベートも充実 ●会社の未来を創る制度企画に携われる ＜担当業務＞ 全社およびグループ会社の人的資本経営をリードする人事部門の一員として、各種人事制度の企画から運用、全社への展開までを主導します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●報酬制度の企画・運用 ●昇格・昇給制度の企画・運用 ●上記制度の全社展開と定着支援 ●その他、人事全般に関する企画・実行 ◎会社の変革期を支えるコアメンバーとして、これ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業センターについて】 持続的成長と企業価値の向上を目指して、新事業の創出とその事業化を加速すべく、研究所（コア技術開発センター）を設置しました。技術者の持っている力を最大限に発揮できる環境・設備を備え、未来の世界に役立つ持続可能な技術を生み出すため、日々研究・開発を重ねています。 また、知的財産の蓄積をはかるとともに、分野の枠を超えて、共同研究にも積極的に取り組んでいます。 【募集ポジション】 サーボモータ開発業務（制御回

仕事内容東証プライム上場企業の経営を支える財務経理担当として、決算業務から経営層への提案まで幅広くお任せします。将来的にはグループ全体の財務責任者も目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場の安定基盤 ●経営に近い立場で提案できる環境 ●将来の財務責任者候補としての採用 ■仕事内容 スキルや適性に応じて財務課または経理課へ配属。まずは同社のビジネスや財務経理業務の基礎を固めることからスタートします。 ＜担当業務＞ ご経験に応じて、以下の業務からお任せしていきます。 ●月次・年次決算業務 ●固定資産管理 ●債権債務処理 ●仕訳起票、チェック ●監査対応補佐 ●部門別・製

仕事内容事業センターについて ホビーラジコン業界のトップメーカーとして培ったテクノロジーで、トップレベルの製品性能とサービスを通してお客様のニーズや夢の実現に貢献する部門です。 募集内容 募集背景 長年ホビーラジコン業界トップ企業の当社は、全世界のファンからの新製品開発の要望が多数あります。特に他社と異なる点は、車モノだけでなく飛行機やヘリコプターなどの空モノも両方手掛けている数少ないメーカーで、常に実現したい市場要望であふれております。そこで、製品の開発力を強化し、今まで以上にファンの要望に応えるため募集いたします。 展開戦略 車モノと空モノの両方を、エントリークラスからハイエンドクラスにわたり幅広

仕事内容事業センターについて ラジコン業界のトップメーカーとして培ったテクノロジーを進化させ、お客様のニーズや夢の実現に貢献し、 ホビーラジコンだけでなく産業用サーボやドローン市場のリーディングカンパニーを目指しています。 募集内容 募集背景 当センターでは、従来のホビーラジコン事業に加え、産業用サーボやドローン、ロボティクス製品など新たな事業領域への拡大を進めています。これに伴い、製品開発力の強化や開発スピードの向上が求められていることから、当センター全体の人材拡充および体制強化が必要となっています。 産業用製品のラインナップ拡充や新規市場への進出に伴い、多様なお客様からの技術的な問い合わせやサポー

仕事内容職務内容 募集の背景 当社は、人財の価値最大化に加え、多様性の尊重を重視し、誰もが個性を発揮できる環境づくりに力を入れています。こうしたビジョンを原動力として、新たな価値や企業風土を創出するため、現在、組織の新陳代謝および全社的な風土改革を推進し、人事部門の体制刷新に取り組んでいます。 この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。 部門ビジョン ・全社およびグループ会社の人的資本経営をリードし、社員が自己成長を実感できる環境づくりを目指します。 ・積極的な人事施策と、経営と現場の架け橋となる組織を構築します。 ・断片的な業務運営から全体最適／アジャイルな組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■財務、経理業務の実務経験 ■普通自動車免許（工場間の移動に社有車運転が必要） [歓迎] ■仕訳の意味が理解でき、財務諸表（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書）が読めること ■財務・経理・税務関係資格所持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【財務経理】※プライム上場/年休125日（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【世界のトップブランドで活躍】70年の歴史を持つ伝統あるプライム市場 電子機器・部品メーカー ★多岐にわたる製品群を有するまでに成長し、グローバルな事業展開★ 【募集背景/ミッション】 同社は、グループ全体の財務戦略を担

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ニッチTOP製品を扱う当社にて、人的資本経営をリードする人事体制の刷新を推進します。 組織の新陳代謝と風土改革を通じ、社員が自己成長を実感できる環境づくりがミッションです。 変革期の中心メンバーとして、経営戦略に直結する新たな人事施策の立案から実行まで広く携わります。 【具体的には】 ・人事制度の企画更改および運用実務の遂行 ・報酬や昇格昇給制度の企画、全社展開の主導 ・ビジネス成長に資する組織運営の変革推進 ・経営と現場を繋ぐアジャイルな人事施策の実行 ・その他、人財価値最大化に向けた企画全般 断片的な業務運営から全体最適への転換を図る、やりがいの大きな役割です