保険 株式会社オネストの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年休120日以上◎残業少なめ＆日勤のみ可！ブランク可♪自宅からの直行直帰可★マイカー通勤可能（駐車場代無料）◆夏季休暇や冬季休暇あり！わからないことはしっかりサポートいたします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人（身体・認知障害）のリハビリ業務 （脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 ） ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス （難病など支援体制も万全です。） 訪問エリア：成田市・印

仕事内容オフィスビル、マンション、商業施設などの新築・改修工事現場において、 施工管理業務を行っていただきます。 工程管理・品質管理・安全管理に携わり、現場が円滑に進む様、業務を行っていただきます。

仕事内容各種公共工事及び民間工事の土木工事に於ける施工管理業務。 道路、造成、港湾・河川、トンネル、ダム、法面、上下水道、橋梁などの施工管理業務を担当していただきます。 品質管理、工程管理、安全管理、それらに伴う書類作成など。

仕事内容オフィスビル、マンション、商業施設などの新築・改修工事現場において、 建築設備工事の施工管理業務を行っていただきます。 工程管理・品質管理・安全管理に携わり、現場が円滑に進む様、業務を行っていただきます。

仕事内容【福岡市早良区】◎年間休日125日(2026年)／月給28.5万円～／賞与年2回／若手からベテランまで幅広い職員が活躍中！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスの児童指導員で、障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談など家族支援 ・施設運営に伴う業務 ・送迎運転 （必須業務となります） ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 資格: ★以下のいずれかに該当する方 ・幼・小・中・高等学校いずれかの教員免許 →免許を失効した方でも一度取得した実績があればOKです！(要証明書) ・大学で社会福祉

仕事内容【タイトル】 ソフトケア静岡【訪問介護】 【仕事内容】 ソフトケア静岡【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） ソフトケア静岡【訪問介護】における訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 ソフトケア静岡の訪問介護サービスは、高齢者や障害者の方々が自宅で安心して生活できるようにサポートすることを目的としています。訪問介護士（ホームヘルパー）の主な業務内容は以下の通りです： 1. 身体介護： - 入浴、排泄、食事の介助 - 体位変換や移動の補助 - 服薬の管理や健康チェック 2. 生活援助：

仕事内容【福岡市早良区】年間休日125日(2026年)／月給33万円～／賞与年2回／若手からベテランまで幅広い職員が活躍中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者で、障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・個別支援計画の作成 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談など家族支援 ・施設運営に伴う業務 ・送迎運転 資格: 【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者に必要な福祉資格（社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、児童指導員任用資格） ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方 ・P

仕事内容【PTATST】読売ランド前放課後デイサービス／駅から徒歩圏内／研修充実 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 月給 320,000円～ ※給与に関しては、経験や能力を加味して決定させていただきます ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 神奈川県川崎市多摩区西生田2丁目14-21 募集情報 《放課後等デイサービス はぴねすジョブ読売ランド前》 定員10名の放課後デイサ

仕事内容【長岡市】学習療育特化型の放課後等デイサービス／家庭との両立がしやすい／研修充実 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～410,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ※年間休日数によって変動あり (掲載給与は年間休日107日の場合) ★別途、下記の諸手当あり★ ・時間外手当 ・住宅手当：10,000円/月 (通勤手当がかからない場合) ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回 ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください