熊本県熊本市中央区の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容未経験から、地域を支える訪問看護へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問看護！日勤専従で看護師として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般を担当します。 ・利用者様の状態に合わせた看護ケア ・日常生活を支えるための健康管理 ・利用者様やご家族に寄り添った対応 ・訪問看護に付随する業務 一人ひとり異なる生活環境や健康状態をふまえ、利用者様が住み慣れた場所で安心して過ごせるよう支援する仕事です。 ◆ 日勤専従での働き方 日勤専従の看護師として、訪問看護の現場で業務に取り組みます。 ・生活の場

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所（登録定員２９名）管理業 務全般。 ・利用者様との契約関係やスタッフの勤怠管理、利用者様の新規獲 得など 【給与】 月収 210260~253260円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給（月額平均）又は時間額 180260円〜203260円 定額的に支払われる手当 管理者手当5000円〜5000円 処遇改善加算手当25000円〜45000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ・住宅手当：上限２７，０００円 ・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 幸居宅介護支援事業所に於ける契約者（在宅高齢者）の サービス計画及び他事業所と調整などの業務をしていた だきます。 契約者及び家族の相談。助言なども行っていただきます。 （外出時は社用車使用：ＡＴ） ＊事前見学可能です。お気軽にご連絡下さい！ ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 【給与】 月収 165700~261500円 賞与：年2回（4.2ヶ月） 【住所】 熊本県玉名市岱明町鍋1831 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 246000~291000円 【住所】 熊本県熊本市北区高平3丁目11−58 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 □地域密着型通所介護事業所における利用者の介護業務全般 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・清掃、洗濯なとの支援 ＊定員１８名 【給与】 月収 177180~238900円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給（月額平均）又は時間額 152180円〜188900円 定額的に支払われる手当 処遇改善手当20000円〜45000円 資格手当5000円〜5000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ・住宅手当：上限２７，０００円 ※処

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 〇有料老人ホームでの利用者等係る相談・生活支援・介護全般 ・ナースコール対応 ・配膳、下膳 ・トイレ誘導など ※住宅型の有料老人ホームなので自立の方が多い施設になります ＊７／１新規オープン 【給与】 月収 198380~223100円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給（月額平均）又は時間額 168380円〜178100円 定額的に支払われる手当 職務手当30000円〜45000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ・住宅手当 ２７，０

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 180000~250000円 【住所】 熊本県熊本市東区尾の上1-8-8 【アクセス】 阿蘇高原線水前寺バス15分、「熊工入口」下車 徒歩2分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 □地域密着型特別養護老人ホーム入居者（２９名）における ケアマネジメント業務全般（介護保険申請代行、ケアプラン 作成、担当者会議等） □入居時の契約 □レセプト請求業務 □ご家族や関係機関との連絡調整 【給与】 月収 232410~277810円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給（月額平均）又は時間額 187410円〜197810円 定額的に支払われる手当 資 格手当10000円〜20000円 処遇改善手当35000円〜60000円 固定

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 181400~277500円 【住所】 熊本県玉名市岱明町鍋1831 【アクセス】 JR鹿児島本線(博多～八代)大野下車で5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 196600~215800円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市東区秋津3-17-17秋津デイサービスセンター内 【アクセス】 熊本市電Ａ系統健軍町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 表彰制度/退職

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間以上③9:30〜16:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容日勤で寄り添う看護を、無理なく続ける ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで利用者様に寄り添う看護師業務！日勤専従で安心して働けます ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様の健康を支え、日中の時間を安心して過ごしていただくための看護業務をお任せします。 ・看護師としての健康管理、状態確認 ・利用者様の日常生活のサポート ・介助や見守りなど、デイサービス運営に関わる業務 ・レクリエーションなど、利用者様とのコミュニケーション ・施設内の環境整備や業務に付随する対応 利用者様との会話やふれあいを大切にしながら、一人ひとりの体調や様子に合わせ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 227000~260000円 【住所】 熊本県熊本市北区植木町舞尾484番地8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設白藤苑相談業務全般 【給与】 月収 190000~225000円 【住所】 熊本県熊本市南区白藤5-1-1 【アクセス】 JR三角線 / JR鹿児島本線(博多～八代)川尻 / 熊本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 熊本市山ノ内居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 208100~276600円 【住所】 熊本県熊本市東区山の内2-1-14 【アクセス】 熊本市電Ａ系統健軍町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 224000~246000円 【住所】 熊本県熊本市東区栄町3-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームコスモス・ファミリー熊本でのケアマネ業務 【給与】 月収 205810~238400円 【住所】 熊本県熊本市北区太郎迫町144-1 【アクセス】 JR鹿児島本線(博多～八代)植木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【採用担当者に聞きました】 Q1 コスモス・ファミリー熊本はどのような施設ですか？ A1 コスモス・フ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 198000~280900円 賞与：年2回 【住所】 熊本県熊本市東区錦ヶ丘26-11 【アクセス】 熊本市電Ａ系統動植物園入口 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報を

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 185000~240000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市南区会富町1120番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 皆勤手当： あり (詳細は内定

仕事内容【業務内容】 訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務 ※応募タイミングによってはリーダー候補としての選考になる場合があります。 ※就業場所として、以下のサテライト事業所も含まれます。メインはサテライトにて勤務、日によっては熊本院へ出社となる想定です。 あさがおクリニック熊本院サテライト（熊本市西区二本木2丁目5-24 STILO NIHONGI 2F） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給31万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少な

勤務時間週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容時間外の勤務はありません！「ゆとり」を持って働ける環境が整っております♪ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 通所の場で利用者様の健康を支える准看護師のお仕事！日々の変化に寄り添う業務内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、利用者様が安心して一日を過ごせるよう、看護の視点から健康管理を行います。 ・利用者様の体調確認や健康状態の観察 ・日中の体調変化に応じた対応 ・介護職員と連携した日常生活のサポート ・利用者様一人ひとりに合わせた見守り ・看護業務に付随する記録や情報共有 ◆ チームで取り組むケア 看護職だけでなく、介護職員などのスタッフと協力し