保健指導 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、 「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や 児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、 「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で130店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切

勤務時間月・火・水・木・金・祝 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手企業での保健師業務のお仕事です】保健師資格をお持ちの方！未経験でもまずはご相談ください。◆従業員の健康管理全般（メンタルヘルス含む）◆生活習慣病対象者への集団・個別指導（特定保健指導など）◆食事・運動・休養・禁煙に関する健康指導◆職場巡視、健康診断のサポート◆応急処置、感染症対応のサポート◆打合せ出席、電話対応、ミーティング参加＜おすすめポイント＞＊メンタルヘルスから生活習慣病まで幅広く学べる＊教育・研修ありで安心スタート＊給食施設・休憩室など環境充実＊残業少なめ（月10時間程度）

仕事内容【タイトル】 公益社団法人地域医療振興協会伊東市民病院保健師 【仕事内容】 認知症疾患医療センター保健師業務を実施 ・認知症に関する医療相談を実施 ・介護・福祉相談、診断後の支援、情報発信を実施 ドック・健診センター保健師業務を実施 ・保健指導と健診サポートを実施 ・採血を実施 ・電話対応を実施 【事業所名】 伊東市民病院 【応募資格】 ・保健師業務をお持ちの方 【施設形態】 健診センター 内科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、心療内科、リハビリテーション科、麻酔科 【法人名】 公益社団法

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み/年間休日114日◎ 楽しみながら成長！/多目的室やシアターを完備し、遊びを通した療育を実施月給17.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 175,000円～215,000円 【月給】175,000円～215,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 資格手当 5,000円 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区 宮竹1丁目12-12 募集情報 ◆当施設を紹介します 静岡市駿河区にある放課後等デイサービスです。 生活能力向上のための訓練

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/放課後等デイサービス/年休110日 日曜休み医師・研究機関が開発した運動メインの独自プログラム/スキルアップしたい方歓迎正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 <内訳> 基本給 180,000円～200,000円 資格手当 10,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 県内約20か所で事業展開中！/多彩なプログラムと「ポジティブ支援」で成長を支援月給19.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,000円～255,300円 【月給】196,000円～255,300円 <内訳> 基本給 161,000円～220,300円 処遇改善手当 35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 0円～10,000円 子ども手当 10,000円(1人目※2人目以降は+5,000円) 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり 賞与あ

仕事内容フジヤマ病院では内科、外科、整形外科を中心に外来診療と入院診療を行っております。 入院診療は肺炎や尿路感染症などの急な病気を有した方が入院する急性期病棟と、常に医療行為が必要で自宅や施設で過ごすことが困難な方が入院する慢性期（療養型）病棟を有しております。 医療療養型病棟は、急性期治療を終え継続して医療的なケアを必要としている患者様が入院しています。 ＩＶＨ管理の患者様が５０％以上という医療度の高い病棟です。 患者様のＡＤＬは低く、日々看護・介護を必要とされている方々が多い中、私達が特に力を入れているのは口腔ケアです。 併設する介護老人保健施設の「リバブルケア」、「いかる野」と共に地域の方々に

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週3日、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の5時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容高齢者が安心して生活を送れるよう在宅介護から施設における介護・看護・医療をトータル的にサポートし、地域における高齢者支援しています。 静岡県内に2つの医療施設・介護老人保健施設の3施設を運営しています。 ここが魅力！ ・ワークライフバランスで「時間通り帰れます」 ・働きやすい環境を目指し、結果「職員の定着率も最高」 ・年間休日たっぷり！仕事もプライベートも充実 ・介護の資格を目指す方、奨学金で全額支給します！ 入所者への支援。 ・訓練、指導、サポート、リハビリの実施 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して

仕事内容JA静岡厚生連が運営母体となる公的病院で福利厚生が充実し、安心して働くことができます♪ 総合病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホームなどを様々な施設を運営しているので幅広いスキルを身に着けることができます。 未経験でも始めることができるお仕事で、丁寧に指導・サポートを行っています。 〇保健師業務になります。 ・センター内での健診・検診の対応 ・巡回検診車に乗って、巡回検診の対応の２点が主です。 検診後の保健指導など １日ドック、１泊ドックもやっています。 電話対応、結果等の書類処理も行っています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応

仕事内容こどもと一緒に“楽しい”をつくる場所、それがさくらキャンプで す。 先輩職員によるОＪＴがあり安心してお勤めスタートできます。 有給即日付与あり。賞与あり。 療育を通して、こどもたちの可能性に触れ、支援者自身も成長して いくそんな循環がここにはあります。 未就学児から高校３年生までの発達に課題を抱える児童を対象に、 様々なあそびや体験を通じて、生活訓練やソーシャルスキルトレー ニングをしていただきます。（送迎業務あり） ※ご興味のある方は、どうぞお気軽に施設見学にお越しください。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業月平均1時間未満一緒に成長できる！豊富な人材力が強み県内で10か所以上の施設を展開中！/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 10,000円～ ※月給230,000円は新卒の場合 ※経験・能力等によって上記よりアップあり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限5,000円/月 昇給あり(年2回、会社業績および能力・実績等の評価による) 賞