フレックスタイム制 法務 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

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兵庫/総合職~顧客に一番近い存在に/U・Iターン歓迎/働きやすさ/土日祝休み~

兵庫信用金庫

  • 姫路市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容兵庫信用金庫 【兵庫】総合職~顧客に一番近い存在に/U・Iターン歓迎/働きやすさ土日祝休み~ 【仕事内容】 【兵庫】総合職~顧客に一番近い存在に/U・Iターン歓迎/働きやすさ土日祝休み~ 【具体的な仕事内容】 ★兵庫県で長期的に働く/U・Iターン歓迎/残業時間10時間程度/完全週休二日制で土日祝休み★ ■職務内容: 総合職・専任職としてご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 ・渉外業務 ・融資業務 ・預り資産販売業務 上記業務を経験された後、本部業務として以下の業務をご担当いただく場合もあります。 ・営業店管理、法人開拓、証券業務、債権回収、融資審査、営業店業務、内部監査、法務 ※

登録エントリー

大阪/北区/電気・管工事/年休123日/残業月間30H程度/土日祝休/東証プライム上場関西電力G

かんでんEハウス株式会社

  • 姫路市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容かんでんEハウス株式会社 【大阪/北区】電気・管工事《年休123日/残業月間30H程度/土日祝休/東証プライム上場関西電力G≫ 【仕事内容】 【大阪/北区】電気・管工事《年休123日/残業月間30H程度/土日祝休/東証プライム上場関西電力G≫ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要: 工務担当(主に施工管理) ・営業担当者や施工パートナー(協力会社)への技術面でのサポート ・受注案件の施工管理(個人宅のリフォーム、法人向け設備改修工事など) 【詳細】 ・営業担当者では判断できない商品の特性、設置条件等を技術者として確認する ・専門性の高い内容の場合は直接、施工パートナーやお客様に説明 ・材工

登録エントリー

営業職員の育成/第二新卒歓迎/月給32万円/残業10h以下

太陽生命保険株式会社

  • 姫路市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ

仕事内容太陽生命保険株式会社(T&D保険グループ) 営業職員の育成/第二新卒歓迎/月給32万円/残業10h以下 【求人要約】 【入社2年目で係長など】若手の役職登用の実績多数! 【スキルUP】研修のほか自己啓発支援・MBA派遣も 【ホワイト500認定】月給32万円/残業10h以下 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修(育成・成長支援)ジョブローテーションで多様な業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 <POINTS> 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを

業界未経験可/LNG受入基地の運営管理職(姫路) /大阪ガスグループ/福利厚生・働き方

Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

  • 姫路市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社 *業界未経験可*LNG受入基地の運営管理職(姫路) ※大阪ガスグループ/福利厚生◎・働き方◎ 【仕事内容】 *業界未経験可*LNG受入基地の運営管理職(姫路) ※大阪ガスグループ/福利厚生◎・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ~関西エリアへの電力供給を担う/ワークライフバランス関西で腰を据えて働く~ Daigasガスアンドパワーソリューションが大阪ガス株式会社から受託する都市ガス製造のオペレーション&メンテナンス(O&M)のうち、都市ガス製造業務における生産管理として、原料・用役の収支管理および財務データの作成業務、及びそれにかかる検討や

登録エントリー

未経験歓迎/県内業界トップ/フレックス制/ルート営業(配送)

日製電機株式会社

  • 姫路市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK

仕事内容日製電機株式会社(渡辺パイプ株式会社のグループ会社) 未経験歓迎/県内業界トップ/フレックス制/ルート営業(配送) 【求人要約】 フレックス制&残業月20h以内で働きやすさ抜群◎ 平均勤続年数17.4年・抜群の定着率! 長く働ける♪ 年休124日・土日祝休み★ 兵庫県内の電材・資材卸でトップクラスの実績! フレックス制で働きやすさ◎ 地元に根付いて活躍♪ 日製電機株式会社は、兵庫県内に本社を置く電材・資材卸業12社の中で トップクラスの実績を誇る、創業60年以上の安定企業です。 ★親会社は全国600拠点以上を展開する「渡辺パイプ株式会社」 ★8万社以上の取引先を持つ、業界屈指のリ

人事(福利厚生担当)/車載用電池メーカー

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 姫路市 飾磨区妻鹿日田町

  • 月給25万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実

仕事内容▼お仕事内容 事業拡大中の車載電池メーカーである当社にて、福利厚生担当として従事して いただきます。 <業務詳細> パナソニック制度をベースにより良い独自の制度を、23年2月よりスタートしました。 国内でもトップクラスに充実している福利厚生の担当として、特に社宅制度の制度構築・運用を ご担当いただきます。 ※従業員満足度を高めることができる、とても重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・社宅制度の構築、運用 ・各従業員の個別対応 ・イレギュラー事項の判断 ・判断基準や運用基準の精査 等 <同社製品について> 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池

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