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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
門真市 大字門真
年収950万円〜1,199万円
正社員
仕事内容【大阪】社内コミュニケーションツールの企画・検討※管理職 【仕事内容】 パナソニックグループにおける【ITの中核】を担う企業~全事業領域と関わり、ビジネスや経営、海外展開など様々な領域でITソリューションを提供しています~★IT業界4年連続第1位の有給取得日数★テレワー… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】●募集背景 ・Microsoft365の活用が加速する中で、パナソニックとしていかにDX推進をリードしていくかが課題となります。また、ICTツールは、生成AIを中心に大きく変化しており、さらに、新たなツールも次々と機能アップし、使い方も変わっていく中で、いかに迅速に技術の適用可能性を見極
ミドルの転職3日前
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
門真市 大字門真 / 西三荘駅 徒歩約4分
年収1,200万円〜1,449万円
仕事内容《大阪》HRテクノロジー領域の戦略企画※マネージャー候補 【仕事内容】 ◆各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供 ◆会社として積極的なテレワーク活用等、柔軟な働き方に取り組んでいます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】●HRテクノロジー統括室のミッション 人と組織に関わるあらゆるステークホルダーに寄り添い、個人と組織の挑戦・成長支援に資するHRテクノロジー(人事システム/People Analytics)を提供し続けると共に、人事DXを推進することをミッションとして担っています。 【参考】HRテクノロジー統括室ご紹介URL: httpswww.bizr
門真市
年収950万円〜1,499万円
仕事内容《大阪》コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査(社内SE・情報システム) 【仕事内容】 ・機能部門(第2ライン)のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM(エンタープライズリスクマネジメント)のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート(リスクアプローチ等) 【業務内容変更の範囲】当社
非公開
年収1,050万円〜
仕事内容大阪府門真市横地/長期、50代活躍中、60代活躍中/1050万円~
シニアジョブ17日前
門真市 / 大日駅 徒歩15分
年収850万円〜1,300万円
仕事内容職種:IT企画(IT) 業種:電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査(社内SE・情報システム) 会社名: パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 年収: 850万円〜1300万円 勤務地: 大阪府門真市 京阪本線 西三荘駅、地下鉄谷町線 大日駅から徒歩15分 ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割
タイズ12日前
年収750万円〜1,300万円
仕事内容パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 【大阪:在宅可】社内SE(グループCIO室と連携した全社IT戦略実行のPMO支援)◆英語を活かす 【仕事内容】 【大阪:在宅可】社内SE(グループCIO室と連携した全社IT戦略実行のPMO支援)◆英語を活かす 【具体的な仕事内容】 【リモート勤務可/英語力を活かす/グループCIO室と連携してパナソニックグループDX:PX(PanasonicTransformation)推進に関与】 ■職務内容: グループCIO室などのステークホルダーとの関係性構築と連携により、事業会社軸および地域軸を跨るIT統制・大規模プロジェクト推進を担当します。
doda7日前
パナソニックインダストリー株式会社
年収900万円〜1,050万円
仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【大阪/門真市】本社人事(CoE:人事データドリブン/PeopleAnalytics推進) 【仕事内容】 【大阪/門真市】本社人事(CoE:人事データドリブン/PeopleAnalytics推進) 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・People Analytics ・HRデータ分析 ・HRIS戦略企画 ・データドリブン人事企画 ■職務詳細: ・People Analyticsの機能設計 ・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践 ・HRIS戦略企画の構築と実践 ・データドリブン人事の実現 ■募集背景: 22年4月パナソニック(株)から事業会社
doda17日前
年収750万円〜949万円
仕事内容【大阪府(門真)】車載バックアップ電源製品の部材契約・購買 【仕事内容】 主な担当業務は、車載向けバックアップ電源に関する、「セル生産部材の契約」、「電気・電子部品、原材料の購買」、「パートナー会社との品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けバックアップ電源に関する、「セル生産部材の契約」、「電気・電子部品、原材料の購買」、「パートナー会社との品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。 ・サプライチェーン全体で品質、技術、オペレーション、この3点に長けていることが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、調達における
年収2,000万円
仕事内容【門真市×皮膚科】新規開院クリニックの管理医師/年収2,000~3,000万円を狙えます/診療に集中できる環境/最寄駅から徒歩約2分/詳細はお問い合わせください : 【オススメPOINT】 ☆2024年春にオープン予定のクリニックです。 ☆事業拡大中の法人で、経営基盤も盤石です。 ☆勤務曜日や診療時間等、柔軟な相談が可能です。 【医療機関情報】 ■医療ビルや開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。豊富なノウハウから、先生のご意向に沿ったご提案が可能です。 ■この度、門真市でオープン予定の医療ビルにて、管理医師を務めていただける皮膚科の先生を募集しておられます。皮膚科クリ
ドクタービジョン登録エントリー23日前
仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【大阪/門真市】本社人事(CoE:HRコミュニケーション・人事内組織/人財開発) 【仕事内容】 【大阪/門真市】本社人事(CoE:HRコミュニケーション・人事内組織/人財開発) 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・HRコミュニケーション ・人事職種内組織開発 ・その他、人事助成活動 ■職務詳細: ・HRコミュニケーション(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画、推進 ・当社人事部門におけるインナーブランディング、組織開発 ・人事社員の採用 ・人事社員の育成企画 ■募集背景:22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社と
パナソニック株式会社
門真市 / 西三荘駅 徒歩5分
年収900万円〜1,100万円
仕事内容職種:経営企画/IR 業種:電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】環境エネルギー事業の事業企画および経営企画 会社名: パナソニック株式会社 年収: 900万円〜1100万円 勤務地: 大阪府門真市(本社) 京阪 西三荘駅より徒歩5分 ここに注目: ・パナソニックのメイン事業を牽引しています。 ・「くらし」領域でAI・IoT×家電、空調、照明、電気設備や業務用機器 ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、環境エネルギーBUの事業企画および経営企画となります ・事業運営の中で変遷す
タイズ20日前
年収980万円〜1,130万円
仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【大阪/門真】人事(人事分野の「グループ&グローバル」ガバナンス ※人権・労働コンプライアンス含む) 【仕事内容】 【大阪/門真】人事(人事分野の「グループ&グローバル」ガバナンス ※人権・労働コンプライアンス含む) 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・主な担当業務は、「グループ&グローバルガバナンス」人事基盤開発業務および人権・労働コンプライアンス ・「企業としての社会的責務を果たす」フェーズから、「ESG/CSR経営を社外にアピール」できるレベルまでの基盤開発及び運用推進を期待 ■職務詳細: ・企業理念およびMission, Vision, Va
仕事内容グループ内のモデルベース開発(開発プロセス革新)推進・展開 【仕事内容】 グループ内の様々な製品開発現場と連携し、製品開発現場の持つ課題を抽出し、モデルベース開発に基づく開発プロセス革新提案・推進を行ないます。 【期待する役割】 ・開発プロセス革新実現に向けた提案の構想力や様々な課題を乗り越える行動力を持った、グループの革新活動を自ら牽引するリーダーとしての役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・事業部の設計部門とコミュニケーションを取りながら分析活動を行ない、その部門の課題解決に向けた開発プロセス革新提案を行ないます。主に1DCAE,3DCAE等を活用したモデルベース開発がベースとなりま
仕事内容※管理職クラス【大阪】パナソニック全体を支えるアプリケーション基盤の運用業務 【仕事内容】 自社開発のアプリケーション基盤の維持・運用 当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。 アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。 運用自動化などの効率化も推進しており、各種ツールの設計・構築・運用業務も実施しています。 ●具体的な仕事内容 ■業務内容 当社開発のアプリケーションフレームワークの構築・運用業務。 アプリケーション開発部門への環境提供を中心に仮想OSやコンテナ技術のスキルを活用し業務を行ないます。 運用自動化など
年収950万円〜1,149万円
仕事内容【大阪】ビジネス意思決定を支えるデータアーキテクト※管理職(年収970万円~1100万円) 【仕事内容】 パナソニックグループにおける【ITの中核】を担う企業~全事業領域と関わり、ビジネスや経営、海外展開など様々な領域でITソリューションを提供しています~★IT業界4年連続第1位の有給取得日数★テレワー… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】●プラットフォームソリューション部のミッション パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析&アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く
パナソニック ホールディングス株式会社
仕事内容先端半導体の3次元実装関連設備の開発(機構開発・設計) 【仕事内容】 ■半導体市場の動向も含め、設備スペックへの落とし込み(仕様書作成)、具体的な設備構想と設計から製作立上げ・完成までの開発業務、更には実現に必要な要素技術開発の推進 ■3DCAD(ICAD)を使用した設備の具体設計と図面化。および制御設計メンバーとの協働で制御仕様の策定。 ■プロセス開発部隊や製造部隊など設備製作にまつわる関連部署とのコミュニケーションと設備完成までのテーマ推進マネージメント(プロジェクトリーダー) 【事業内容・会社の特長】 総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 部門・体制強化の為 【応募資格】 [必須
年収750万円〜900万円
仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【大阪/門真市】人事(CoE:幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事) 【仕事内容】 【大阪/門真市】人事(CoE:幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事) 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・主な担当業務は、幹部開発としてリーダーシッププログラムの企画運営 ・役員ポジションにおける後継者育成のためのサクセッションプランの運営、タレントレビューとしてのタレントマネジメントコミッティの企画・運営 ■職務詳細: ・幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営 ・プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話の場面
年収850万円〜1,199万円
仕事内容【大阪府(門真)】マネジメント候補_CAEを活用した電子デバイス開発の導入推進(熱流体、構造解析) 【仕事内容】 事業部の新製品開発の加速や開発効率向上を推進し中長期の事業成長を支えることが当課のミッションです。 ■担当業務 ・電子デバイスに関する「CAE・モデルベースによる設計開発」、「新規シミュレーション技術・デジタルエンジニアリング技術の開発と導入」、「設計現場の開発プロセスの標準化」 ・複数メンバーを牽引したプロジェクト推進 ■期待する役割 ・開発初期段階での設計完成度を高め、デバイス開発スピードUPと設計品質確保に貢献する「シミュレーション・ファースト」の開発プロセスづくりの主
パナソニックホールディングス株式会社
門真市 / 門真市駅 徒歩3分
年収750万円〜950万円
仕事内容職種:機械設計(機械/メカトロ) 業種:電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】量産設備向け基幹ユニット・生産設備の開発 会社名: パナソニックホールディングス株式会社 年収: 750万円〜950万円 勤務地: 大阪府門真市 京阪 門真市駅より徒歩3分、大阪モノレール 門真市駅より徒歩4分 ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割 ・新規要素技術の開発、新規設備の構想
タイズ31日以上前
仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【大阪/門真市】人事(CoE:幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発) 【仕事内容】 【大阪/門真市】人事(CoE:幹部人事、役員処遇報酬、幹部開発) 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・役員体制へのソリューション提案、幹部人事に関する会議体及び取締役会・指名報酬諮問委員会等の運営 ・役員報酬の企画提案、報酬設計 ■職務詳細: ・本社機能及びCHROのパートナーとして、役員体制の未来型シュミレーションの提案 ・CEOのビジネスパートナーとして役員体制の決済手続き、各種会議体の運営 ・役員体制のあるべき姿を実現するための財務・非財務の報酬への反映を念頭にした
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