児童館 社会福祉士 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/愛知県名古屋市港区

株式会社Ai チャイルドスペースわにさん

  • 名古屋市港区 / 築地口駅 徒歩1分

  • 月給23万円〜36万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) 株式会社Ai チャイルドスペースわにさん 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円~ 正社員 未経験可/名古屋市内を中心に多数の療育施設を展開する法人モットーは、「楽しむ・思いやる・つながる」♪ ◆当施設を紹介します 名古屋市港区にある、多機能型施設です。 運営法人は、名古屋市内を中心に、多数の療育施設を展開中。 支援に関する豊富なノウハウと実績があり、安定した基盤を持ちます。 そんな当法人のモットーは、「楽しむ・思いやる・つながる」。 子どもたちがめいっぱい楽しめること、他者を思いやり助け合う心をやしなうこと、社会的自立

児童指導員/児童指導員/正社員/児童発達支援・放課後等デイサービス/送迎後直帰OK

株式会社 吉継

  • 名古屋市南区 東又兵ヱ町 / 大江駅 徒歩9分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 体を動かす
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容持ち帰りなし 正社員で児童指導員さんを募集しています! 資格を持った20~40代の男女スタッフが活躍中♪ 職員同士はお互いに意見など言いやすい環境で 普段からしっかりとコミュニケーションをとれています。 そのためお子様について皆で情報を共有できており 支援をしっかりと行うことができます! 実働は7~8時間と早く終われることが多いです◎ 土日はお休み♪残業はゼロ!有給も取得しやすい環境です♪ こんな福利厚生があったら・・・という意見も大歓迎しています! 基本的には放課後、長期連休中ですと日中から10名程のお子様が施設に来ます。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、愛情たっぷりのサポートす

医療ソーシャルワーカー/週5日から/常勤/訪問診療クリニックの社会福祉士/駅チカ/時短勤務相談可能/年収450万~

医療法人 青嶺会 木の香往診クリニック

  • 名古屋市北区 駒止町 / 黒川駅 徒歩5分

  • 月給34.1万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容給与: 月給341700円~ 仕事内容: ≪在宅医療クリニックでの医療相談員(MSW) 大募集!≫ 【お仕事内容】 名古屋市を中心とした地域にて 「住み慣れた場所で自分らしくすごしたい」 という患者様へ在宅医療を提供する当院の相談室勤務 医療ソーシャルワーカーの募集となります。 <ご入職直後の具体的な業務> ・新規契約(アセスメント・訪問診療の内容説明) ・病診連携(患者様の外来受診や入院調整) ・担当者会議・退院カンファレンスの参加 ・個別ケース支援 など まずは、患者様に訪問診療の説明ができるようになっていただきます。 その後、段階的にアセスメント力を高めていき、 最終的には個別

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