デザイン - 成城学園前駅 の求人・仕事・採用

仕事内容管理職を募集中です。建物は抹茶ケーキをイメージした可愛らしいデザインなので、お洒落さを感じていただけます。利用者さまは18名なので小規模運営になり、アイデアを直ぐに実現することもできる環境作りをしています。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 医療

仕事内容【仕事内容】 【必見！おすすめポイント♪】 ■入居者様の平均介護度は2.4♪ お元気な方もいらっしゃいます。 ■福利厚生充実♪ 資格取得支援があるので、キャリアアップを目指す方は必見です☆ ■駅から徒歩4分とアクセス抜群☆ ■定員48名の介護付有料老人ホーム♪ 現在、32～33名の入居者様がいらっしゃいます。 ■入居フロアは全2フロア♪ 夜間は、介護士2名、看護師1名の配置で行います。 ※入居人数増加に伴い、現在夜間介護士1名で対応しているところを さらに1名多く配置したいため募集しています。 ■大手企業が運営しています☆ 【有料老人ホームとは】 民間が運営する施設となりま

勤務時間日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）

仕事内容充実した福利厚生でワークライフバランス◎未経験者も安心のサポート体制でキャリアアップを目指せる保育園！認可保育園保育士正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 254,500円〜277,000円 給与内訳・基本給 165,000円・処遇改善手当 92,000円・ライフデザイン手当 20,000円通勤

勤務時間▼勤務時間詳細 16:30～翌9:30 実働15時間 休憩120分

仕事内容LAVAでライフスタイルも仕事もゼロから初めてみませんか？！ 20代・30代の女性が活躍中！ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 9割が未経験入社。安心して飛び込んできてください！ ホットヨガスタジオLAVAでのインストラクター・フロント販売のお仕事です。 ヨガの経験やスキルは一切不要なので安心してくださいね。 まずは「学ぶ」ところからスタートしていただき、 必要なスキルは入社後に習得できるんです！ 未経験者向けの専任トレーナーが1人1人の成長に合わせて、 しっかりと寄り添ってサポートします。 同期の仲間と支えあいながら、インストラクターを目指して一緒に頑張りましょう！ また、イン

勤務時間07:00 〜 20:30 の間 4時間以上

勤務時間07:00 ～ 20:30 の間 4時間以上 休憩／60分 種別／交代制 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護付有料老人ホーム「グランクレール成城」での介護業務、生活支援のお仕事です。 <変更の範囲> 会社の定める業務 成城/介護職(正社員)/月給285,500円~★働きやすさの東急グループ★ 応募資格: 介護福祉士 介護職員基礎研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 勤務時間: 07:30〜16:30 09:00〜18:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00 17:00〜10:00 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制(実働8時間) 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 住宅手当 主婦（主夫）が活躍中 制服 扶養手当 ・賞与年2回(

勤務時間【勤務時間シフト】 07:00 ～ 20:30 の間 4時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 交代制

仕事内容全国展開する人気ヘアサロングループ 急成長中の安心・安定の上場企業です！ ■完全歩合制／スタイリスト 業務委託（フリーランス）での勤務となります。 ・フリー売上40％／指名売上50％還元 ※上記歩合から材料費などは一切頂きません。 ※平均月収は30～40万円 月収50万円以上、月収100万円以上のスタイリストも在籍しています！ 【報酬例】 ※トップスタイリスト：月収90万円／月220名入客 ※デビュー間もないスタイリスト：月収39万円／月150名入客 ※月8日休み、早番スタイリスト：月収46万／月150名入客 集客は会社が全面的にサポートしていますので、集客予約サイトから毎日多くの新

仕事内容業績好調につき積極採用中！グローバル展開や新事業も続々拡大中！業界のリーディングブランドでヨガのキャリアを始めませんか？ 業界のリーディングカンパニーであなたのキャリアの可能性は無限大です！ インストラクターの道を極める方もいれば、店舗運営のスペシャリストや新事業への挑戦など大手ならではのキャリアの可能性が充実しております。 国内外問わずでサービス拡充をしており、業界を牽引する仲間を積極採用中です！ 【当社LAVAについて】 日本最大級の470店舗以上を展開する業界のリーディングブランド！ 「外見だけではない、内面の美しさ」を磨き、 豊かな日々を送ってほしいという願いから、 2004

仕事内容【年間休日120日（2024年実績）】「学研」のグループ会社が運営する認可保育所にて保育士の募集！大手ならではの充実した手当と福利厚生で安定した働き方が魅力◎育休取得率100％☆《借上げ社宅制度あり》 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 認可保育所における保育業務 【主な業務】 クラス担任 記録作成（日誌、連絡帳、各指導計画等） クラスだよりの作成 ブログ作成 環境整美 保護者対応 行事担当 等 【事業所情報】 定員 ：80名 対象年齢：生後57日目から就学前

仕事内容介護付有料老人ホーム「グランクレール成城」において、ご入居者の看護業務をご担当いただきます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 休日・休暇 4週8休以上(月9～10日休) シフト制 ※年間休日実質120日(年間休日115日+取得必須の年次有給休暇5日) ・有給休暇(入社日付与、2年目以降は毎年4月1日付与) ・誕生日休暇 (誕生月又は誕生月の翌月に１日取得できます） ・特別休暇 、災害休暇、忌引休暇 、結婚休暇 ・リフレッシュ休暇制度(年に1度、連続した5日以上の長期休暇を取得できます) ・積立休暇制度(失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができます) ・産前産後／育児休暇制度 ・

勤務時間10時00分〜19時00分

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員＜ケアプラン作成、医療連携業務、書類作成業務＞ 在宅医療専門クリニックに併設する居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務です。 1)居宅介護支援計画作成 2)利用者さん宅訪問 3)介護サービス調整 当院は、医師の他に、看護師とリハビリ、医療アシスタント、医療事務など多くの職種が勤務しています。医療や介護の視点の多くの意見をもらうことができます。 当院の患者さん、当院以外からの紹介の患者さんの居宅介護支援の計画を他職の意見を聞きながらデザインしていただきたいと思います。 計画作成はもちろんのこと、当院での多職種連携の方法を学ぶことができます。また医師や看護師

仕事内容株式会社ＳＫＳ 【東京/未経験歓迎】ブランド品の買取スタッフ◆入社3か月でキャリアUP可能/1年目実績年収500万円 【仕事内容】 【東京/未経験歓迎】ブランド品の買取スタッフ◆入社3か月でキャリアUP可能/1年目実績年収500万円 【具体的な仕事内容】 ≪設立4年で10店舗展開の成長企業！／未経験から年収1000万円も可能ンセンティブ率高・昇進スピード抜群頑張った分だけ給与・キャリアアップに還元！≫ 当社は買い取り専門店「おりづる」の運営を中心に事業を拡大して参りました。設立4年目で10店舗に拡大しており、今後のさらなる成長を目指し、未来の幹部候補を積極的に採用しています！ 全国に店舗

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎駅チカ ◎交通費支給 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●有料老人ホーム（定員数48名）において、機能訓練計画書の作成、リハビリの実施、レクリエーションなどを行っていただきます。 ●手厚い人員配置をしている施設なので、利用者様としっかり向き合うことができます。 ●スキルアップや将来的な知識・技術の向上についても相談しやすい環境を整えており、資格取得や自己啓発支援制度もあります◎ 631859/201

仕事内容【介護付き有料老人ホーム】駅から徒歩圏、東急不動産グループの運営する施設です。

仕事内容「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 20代・30代の女性が活躍中！ 未経験・異業種からのスタートが9割以上。安心して飛び込んできてください！ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標