オリンピック 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容【ヘルスパートナーとして、対象者様の健康な未来を支えるお仕事です】 慢性疾患をお持ちの方に寄り添い、病気の重症化を防ぐための個別サポートを行う専門職「ヘルスパートナー」としてご活躍いただきます。 主なクライアントは国民健康保険組合や大手企業の健康保険組合です。その先にいる糖尿病などの慢性疾患と向き合う方々（対象者様）に対し、生活習慣（食事・運動）、服薬状況などを丁寧にヒアリング。一人ひとりに合わせた指導を通じて行動変容を促し、いきいきとした毎日を送れるよう支援します。 将来的には、透析への移行を防ぐことで、社会全体の医療費適正化にも貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。 臨床経験はあっても保

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 看護師資格(病院・クリニック経験1年以上) (保健師としての就業経験は問いません。未経験者歓迎) [歓迎] ■歓迎条件 保健師資格（未経験者歓迎） CRC(治験コーディネーター)等のビジネス経験 健康経営・産業保健等のビジネス経験 英語での患者コミュニケーション経験(外資系企業や日系企業の海外オフィスとのやりとりなど) 英語あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 看護師・保健師■未経験者歓迎■エムスリー株式会社 【仕事内容】 ・患者様への早期介入 エムスリーや他企業の、従業員

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 基本：月・金は非稼働日 土・日休み、年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ：各９日程度、勤務日は日産カレンダーに準じ、祝日は出社。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・健康診断業務（採血・心電図・問診・データ入力） ・外来業務（レセ入力含む） ・健康管理業務（受診勧奨、保健指導、イベント対応）他 ＜変更の範囲＞ 会社の定める健康管理に関する業務

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 健診業務を中心に携わりたい方におすすめの求人です！ 勤務時間は9:00～18:00の日勤帯のみで、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。 勤務地は福岡市中央区天神エリアに位置しており、「天神駅」徒歩5分、「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分、「赤坂駅」徒歩7分と複数路線からアクセスしやすい立地です。通勤利便性を重視したい方にも適しています。 また、年間休日120日以上に加え、完全週休2日制、夏季休暇や年末年始休暇など休日体制も整備されています。祝日分は当月内で振替休日の取得が可能となっており、メリハリをつけて働きやすい環境です。 研修制度やキャリアアップ制度もある

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時30分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：【月から金曜日】９：００から１８：００、９：３０から１６：０ ０、【土・日曜日】９：００から１７：００、週１回以上・月１回 以上から応相談 ※月曜から金曜は常勤スタッフと２名体制での勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容・ＣＴ・ＭＲＩ検査における問診・介助 ・造影検査における血管確保・造影剤投与の介助 ・検査前後の患者さまの状態観察 ・患者さまへの検査案内・声かけ、不安への配慮 ・医師・放射線技師・事務との連携、医療安全・感染対策 ＊勤務開始：２０２７年４月１日予定 ＊開院準備のため、２０２７年３月中にオリエンテーション・事前 研修を実施予定（日時は別途調整） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 皮膚科クリニックでの看護業務および付帯する業務 美容皮膚科もある為、説明業務や患者さんからの質問には看護師が答えます。 覚えることが多いですが3ヶ月程度でマスター出来ます。 ・診察介助 ・オペ(多いです) 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1890円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜14時30分 就業時間３：8時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（４） ８時３０分～１５時００分 勤務箇所のシフトによる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：４５時間超（年６回まで）、年４７０時間まで、休日労働月２日ま で 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 年３回程度祝日診療日の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容〇病院（外来）における看護師業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 夕～夜 【勤務時間】 7:00〜19:00 ※上記時間内で実働時間4時間/日 ※グループホームへの訪問は、主に利用者さんがホームに帰宅されてからの夕方の時間帯になります。

仕事内容【仕事内容】 精神・知的障害を持つ方の『生活のしづらさ』を一緒に考え一緒に解決していく精神科訪問看護ステーションです。 精神科看護師として、障がい者の方のもとに直行直帰で訪問しケアいたします。 病棟勤務ほど時間に追われての仕事ではありません。 勤務時間に多少の融通は利きます。 また個人の裁量が大きく、自分のしてみたい看護を実践できるのが大きな魅力です。 自分の裁量で働いてみたい方 スキルアップして今後のキャリアにつなげたい方 ルーティン業務ではなく、時と場合に応じた看護を行いたい方 働く時間を有効活用したい方 利用者さんの自立を看護の面からサポートするのにご協力いただ

勤務時間09:00～17:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【パート】看護師／兵庫県神戸市長田区／野瀬訪問看護ステーションつながり ●利用者様のご自宅を訪問して、健康管理や医療処置など、看護業務全般を担当していただきます ●勤務時間はご相談に応じます。9:00～17:00の間で4時間以上、希望に沿って調整が可能です。 ●育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境です

勤務時間10:00-19:00 「480分」

仕事内容採血・臨床検査技師の方の場合は脳波検査を行っていただきます。※脳波検査経験必須

勤務時間基本 9：30〜16：00（休憩60分） 火曜日／月2回ほどグループホームへの訪問看護もお願いします 13：00〜18：30（休憩なし） 12：00〜20：00（休憩60分） ※時間要相談 ◎火曜日＋他2日は応相談 ◎週2～3日の月10日勤務 （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向け生活介護施設にて、看護師のお仕事をお願いします。 ・利用者さんの健康管理 ・簡単な怪我の処置、服薬管理 ・医療的なケアが必要な方への対応 ・近隣グループホームへの訪問（月2回ほど／火曜日） ・1泊2日の旅行イベントへの同行（年に3回ほど） ※近隣グループホームへの訪問の際は、車の免許をお持ちの方は公用車をご利用いただけます。お持ちでない場合は、利用者さんの送迎車に添乗していただくか、公共交通機関のご利用となります。 ※難しい医療行為はありません。「保健室の先生」のような感じで、ひとりひとりに寄り添い、「今日はいつもより元気がないかな？」「少し緊張しているかな？」など、優しい声かけを

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間については、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制・年末年始休暇（１２／３１～１／３） ＊年次有給休暇は週の労働日数により６ヶ月経過後法定どおり付与

仕事内容○訪問看護業務全般及び業務に伴う事務処理 （訪問件数：１日４～５件程度） 簡単内書類作成 ＊パソコンを使用しますが、ソフトの使用は指導いたします ＊エリア：主に鹿児島市内 ＊自家用車使用：車両借り上げあり ＊ユニフォーム貸与 ※週１日の勤務でも可 ※勤務時間の希望はご相談ください。 ※夜間オンコール待機のできる方優遇します 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）養育困難家庭及び児童虐待防止に関する相談業務 （※相談は来室面談・電話・家庭訪問等による） （２）上記（１）に係る関係機関との調整業務 （３）上記（１）（２）に係る記録業務（パソコン使用） （４）児童虐待防止に関する啓発業務 ※訪問時は公用車もしくは私有車を使用 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 出勤可能日に基づいてシフト作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●老人ホームや障がい者グループホーム、利用者様のご自宅へ訪問 し、医師の指示に基づいた看護業務を行います。 主な業務内容は、健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、 医療処置（点滴・褥瘡ケア等）、日常生活の支援、ご家族への指導 ・相談対応などです。 ※訪問先へは直行直帰可能です ※オンコール対応なし 「変更範囲：変更なし」

勤務時間（a）8:45〜12:15 （b）15:45〜19:15 ※（a）（b）選択可・通し勤務可 ※土曜・午後及び（a）・（b）合わせて6コマ必須

仕事内容看護師

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間45分 休日火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週１回、原則月曜日。（第１第３月曜以外は別の曜日でも可） 健診時は上記以外に３～４日対応の為、出勤。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容産業医補助と保健衛生対応 １）健康診断対応（定期９月・特殊９月３月） ・健診受付および業者と日程調整 ・３月特殊健診は採血も実施する ・結果確認し重度者優先で産業医へ ・主治医所見者へ連絡指導・総務連携 ・結果は年１回まとめ労基へ提出 ２）歯科検診６月又は７月に１日対応 ３）長時間労働者へ面談希望確認実施 ４）産業医面談補助・相談対応含む ５）医療品購入や書類作成整理対応 ６）その他発生事項は都度対応

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：平日、第１・第３土曜日のうち週３日～５日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（１２／２９～１／３） ※毎月第１・３土曜日午前は診療日。シフト勤務は応相談。

仕事内容梅田健康医学クリニック（人間ドック・健診、外来）での採血、 各種検査・測定、健診者・患者対応などの看護業務全般 （変更の範囲）法人の指示する業務への変更を命じることがある。 採用日：２０２６年１１月以降（応相談）

仕事内容〇巡回健診及び施設健診における採血・診察補助等 ○巡回健診の場合、早出（６時～８時）、土・日・祝日勤務あり ・県内離島を含む宿泊出張あり （４月～１月に月１～２回、４～５日程度） ◆試験案内は、当センターで配布しています。 また、当センターホームページでも確認できます。 （ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｋｐｃｈｃ．ｏｒ．ｊｐ） ◆応募書類【当財団指定の書式、紹介状、免許証の写し、卒業証 明書】については、「職員採用試験案内」をよく確認のうえ、提出 先まで送付してください。※「応募書類在中」と明記のこと 《書類受付期間：１０月２７日～１２月２日（必着）》 ◆エントリー受付をメールにて行っております。※試験

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 07:30～19:00 休憩90分～120分（その時の忙しさにあわせて）

仕事内容【タイトル】 原小児科医院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 看護師業務全般 □採血 □点滴 □小児科外来診療補助 □乳児健診 □予防接種介助 □検査介助 □病状説明・生活指導 □院内一部清掃 【事業所名】 原小児科医院 【応募資格】 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇看護師資格保有者（正看護師・准看護師問わず） 【施設形態】 クリニック 小児科、アレルギー科 【法人名】 【勤務地】 静岡県静岡市清水区 【アクセス】 桜橋駅 徒歩13分 【勤務時間】 日勤 07:30～19:00 休憩90分～120分（その時の忙しさにあわせて） 【給与詳細】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 自由なシフト設計： 「今日は1件だけ」→ 4,000円 「一日に集中して3件」12,000円 週1日～、あなたの希望をお聞かせください。 ＊当該募集地域以外も多く勤務場所がございますので、 面接時にお問い合わせください。

仕事内容＜業務内容＞ 福祉施設を訪問し、利用者様一人ひとりに対し、TDグループ独自の「7分間の魔法」を提供していただきます。 ・バイタル測定：血圧、体温、脈拍、血中酸素濃度の測定。 ・個別面談（ヒアリング）：体調の変化やメンタル面の不安について、優しく耳を傾けてください。 ・簡単な医療的ケア：主治医の指示書に基づいた軽微な処置（マニュアル完拠） 。 ・施設への報告：実施内容を紙やスマホ、PC等で記録し、施設の責任者へ申し送りを行います。 ＜ここがポイント！＞ ・「1:8の法則」で安心：1回の訪問（約60分）で対応する利用者様は最大8名までと法令で決まっています。 業務が際限なく増えることはありま