株式会社東屋 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■お願いしたい仕事 ルート配送 兼 配送準備スタッフ 【仕事の醍醐味:沖縄の福祉と食の未来を支える】 弊社は「人と人、企業と企業の信頼関係」を信念に、口コミやご紹介だけで急成長を遂げてきました。これまでは需要に対して供給が追いつかず、宣伝を控えてきたほどです。 しかしこの度、本社移転により大型セントラルキッチンを完備。より多くのお客様へお食事を届けられる体制が整いました。あなたにお任せするのは、弊社の「顔」としてお客様へ笑顔を届ける配送と、その品質を支える準備業務です。 【1週間のスケジュール例】 曜日に応じて業務内容が変わるため、メリハリを持って働けます。 ・月・水・金:ルート配送(弊

仕事内容ホールスタッフ／「全席禁煙」東屋珈琲のカフェスタッフ／正社員 ・店長候補、店舗スタッフ 東屋珈琲の店舗運営をお願いします。 未経験の方大歓迎、１０代から４０代までのの幅広い年齢層の方が活躍しています。 ~キャリアプラン~ まずは１ヶ月程度で基本的な仕事内容を覚えていただいた後、ほかのスタッフの方と協力して、お店の運営をお任せします。 仕事に慣れてきたら、季節メニュー作りや発注作業など店舗運営に関わる仕事を少しずつ覚えていってください。 飲食業の様々なスキルが身に付きます。 また希望があれば、他の店舗スタッフや店長候補として移動することもできます。 もちろん今後オープンする新

仕事内容■お願いしたい仕事 営業職兼ルート配送ドライバーとしてご活躍いただきます。 弊社は【人と人、企業と企業の信頼関係を大事に】を信念として営業活動いたしております。 弊社は、今まで営業という部署もないまま口コミやご紹介でお客様がお客様を呼んでくださり、問合せやご紹介(引き合いの声)のみで急激な成長を遂げて参りました。 設立当社は、工場の供給が間に合わず、新規のお客様からのご要望にお応えできないほどの需要があり、問合せに対してお断りするのが心苦しく、あえて目立たないスタイルを取って参りました。 しかし今般、本社移転に伴い、大型のセントラルキッチンを構える事が出来た為、 多くのお客様にお食事をご提

仕事内容不動産系不要品回収作業 不要品分別作業 不要品運搬作業 等 ＊使用する車はＡＴ車です ◇未経験の方も指導しますのでご安心下さい 変更範囲：変更なし

仕事内容旅館の運営業務全般のうち、はじめはできるところからお任せしていきます。 ［業務例］ ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 など 福利厚生 ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績と個人査定に応じて） ■社会保険完備 ■交通費支給（規定あり） ■駐車場完備 ■食事補助あり ■ユニフォーム貸与 ■研修制度 ■評価制度（明確な職級・評定） ■フィードバック面談 ■グループ施設割引宿泊制度（全国27施設の

仕事内容■お願いしたい仕事 ・病院、介護施設の厨房運営に関する課題ヒアリング ・現場課題に応じた改善提案、導入支援、定着フォロー ・食事提供フロー、再加熱、盛付、配膳、食形態対応等の運用整理 ・営業、栄養士、製造部門と連携した支援体制の構築 ・コンサル室の役割設計、業務フロー整備 ・提案資料、ヒアリングシート、運用資料等の標準化 ・将来的な担当者育成、部門運営 ■仕事の内容 当社は、病院・介護施設向けに完全調理済み食材を提供し、現場の安定した食事提供を支えています。 今回募集するのは、新たに立ち上げる「厨房コンサル室」の責任者ポジションです。 病院・介護施設の厨房現場では、人手不足、食形態対応の複雑

仕事内容【児童指導員】月給22.6万円～/年間休日120日 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～253,100円 【月給】226,000円～253,100円 <内訳> 基本給 220,000円 処遇改善手当 6,000円～33,100円(入社後6か月は6,000円) <別途支給手当> 通勤手当 上限13,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 20,000円(児童福祉事業での実務経験5年以上の方のみ) 家族手当 規定支給 インセ

仕事内容児童指導員業務 お子様一人ひとりに合わせた療育支援プログラムの実施 （職員４～５名で定員１０名をサポート） ■成長の記録と保護者様へのフィードバック ■地域の保育所、幼稚園へ資料配布 ■イベント（周知活動）の企画・運営 ※変更範囲：変更なし

仕事内容保育士・児童指導員業務 お子様一人ひとりに合わせた療育支援プログラムの実施 （職員４～５名で定員１０名をサポート） ■成長の記録と保護者様へのフィードバック ■地域の保育所、幼稚園へ資料配布 ■イベント（周知活動）の企画・運営 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 東屋株式会社 コペルプラス鳥栖教室 【児童指導員】月給22.6万円～/児童発達支援/年間休日120日 正社員 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 東屋株式会社 コペルプラス佐賀教室 【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日 正社員 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ月給22.6万円～/正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定

仕事内容〇販売先への配送・納品 〇おまんじゅうの販売 〇注文取り 〇既存の取引先（高速道路ＳＡや県内駅など）へのルート営業 ◇業務地域：県内・埼玉 【変更範囲：変更なし】

仕事内容温泉旅館の運営業務全般をお任せします。 サービスリーダー、副支配人、支配人・女将へとキャリアアップが可能です。 ［業務例］ ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 など 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回+決算賞与 ・社会保険完備 ・寮完備（転勤タイプにより異なる。5000〜20,000円/月 控除） ・引越し補助（上限5万円、転勤者の初回赴任時のみ） ・交通費支給（規定あり） ・マイカー

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 東屋株式会社 コペルプラス粕屋教室 【児童指導員】月給22.6万円～/年間休日120日 正社員 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ月給22.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～253,100円 【月給】226,000円～253,100円 <内訳> 基本給 220,000円 処遇改善手当 6,000円～33,100円(入社後6か月は6,000円) <別途支給手当> 通勤手当 上限13,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 20,000円(児童福祉事業での実務経験5年以上の方のみ) 家族手当 規定支給 インセンテ

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ月給22.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～253,100円 【月給】226,000円～253,100円 <内訳> 基本給 220,000円 処遇改善手当 6,000円～33,100円(入社後6か月は6,000円) <別途支給手当> 通勤手当 上限13,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 20,000円(児童福祉事業での実務経験5年以上の方のみ) 家族手当 規定支給 インセ

仕事内容【児童指導員】月給22.6万円～/児童発達支援/年間休日120日 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～253,100円 【月給】226,000円～253,100円 <内訳> 基本給 220,000円 処遇改善手当 6,000円～33,100円(入社後6か月は6,000円) <別途支給手当> 通勤手当 上限13,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 20,000円(児童福祉事業での実務経験5年以上の方のみ) 家族手当 規定支給 インセ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 東屋株式会社 コペルプラス粕屋教室 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/児童発達支援/年間休日120日 正社員 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ正社員/資格必須/ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった

仕事内容【この求人のポイント】 保育園での一人担任、その重さに疲れていませんか。コペルプラス佐賀教室では、発達支援が必要なお子さんを１対１～少人数制で見守ります。 【１対１・少人数制だから、丁寧な支援が続く】 個別（少人数）療育では、お子さん一人ひとりの発達段階に合わせた支援が可能です。療育内容の記録、保育園や幼稚園への資料配布、イベント活動など、保育士の役割は多岐にわたります。ですが、複数の職員でチームを組むため、一人に全ての責任がかかりません。 入職時の研修では、発達支援の基礎から丁寧に学ぶことができます。未経験の方も安心してスキルアップしていく環境が整っています。 朝9時30分の登室から、お子

仕事内容【西山名駅】未経験OK！土日祝休み★遊具や体育器具の製造（切断・穴あけ・溶接） 公園遊具や学校体育器具などを製造する作業です。 ≪業務内容≫ ■パイプの切断、曲げ加工 ■穴あけ ■溶接作業 ■他、付随する作業 ≪製作実績≫ [公園遊具] 東屋、ベンチ、遊具、滑り台、鉄棒ほか [体育器具] バスケットゴール、サッカーゴール、野球用具入れ、朝礼台ほか ◆未経験歓迎！ 知識や経験の有無は問いません。 先輩社員が業務を通じて丁寧にお教えするので、ご安心ください。 ◆職場環境について 約15名が働く会社です。 様々な製品作りに対応できるよう、機械設備も整えています。 ＊転勤の可能性：なし