株式会社東屋 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【1週間のスケジュール例】 曜日に応じて業務内容が変わるため、メリハリを持って働けます。 ・月・水・金:ルート配送(弊社の代表としてお客様のもとへ) ・県内の高齢者施設や障がい者施設へ、安全・丁寧にお食事をお届けします。 単なる配達ではなく、現場の方々とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築く重要な役割です。 ・火・木:配送準備(工場内でのバックアップ業務) ・セントラルキッチン(工場)内にて、翌日以降の配送に向けたパッキングや検品、仕分け作業を行います。 製造部門と連携し、ミスなくスムーズな配送を実現するための土台作りです。

仕事内容不動産系不要品回収作業 不要品分別作業 不要品運搬作業 等 ＊使用する車はＡＴ車です ◇未経験の方も指導しますのでご安心下さい 変更範囲：変更なし

仕事内容旅館の運営業務全般のうち、はじめはできるところからお任せしていきます。 ［業務例］ ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 など 福利厚生 ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績と個人査定に応じて） ■社会保険完備 ■交通費支給（規定あり） ■駐車場完備 ■食事補助あり ■ユニフォーム貸与 ■研修制度 ■評価制度（明確な職級・評定） ■フィードバック面談 ■グループ施設割引宿泊制度（全国27施設の

仕事内容営業兼配送 高齢者施設や就労支援施設の調理済み食材給食システムの提案 業務拡大に向けて新規顧客の獲得、既存取引様へのルート営業

仕事内容当社は、病院・介護施設向けに完全調理済み食材を提供し、現場の安定した食事提供を支えています。 今回募集するのは、新たに立ち上げる「厨房コンサル室」の責任者ポジションです。 病院・介護施設の厨房現場では、人手不足、食形態対応の複雑化、厨房業務の負担増、運営の属人化など、さまざまな課題があります。 本ポジションでは、こうした現場課題を把握し、改善提案から運用定着までを担うとともに、コンサル室そのものの仕組みづくりも推進していただきます。 【この仕事の魅力】 ・新設部門の立ち上げ責任者として裁量を持って取り組めます ・病院・介護施設の現場課題解決に深く関われます ・厨房経験や給食運営経験を、よ

仕事内容法人営業(ルート営業) ・高齢者施設や就労支援施設への調理済み食材給食システムのご提案 ・新規顧客の獲得、既存取引先への定期フォロー営業 ※配送は専任の配送担当が対応。営業に専念できます。

仕事内容▼ 現場の課題把握 ・病院・介護施設へ訪問し、厨房運営の課題をヒアリング ・人手不足、食形態対応の複雑化、厨房業務の負担増、運営の属人化などを整理 ▼ 改善提案〜定着まで ・課題に応じた改善提案の作成・提示 ・自社サービス(完全調理済み食材)の導入支援 ・導入後の運用定着フォロー ・食事提供フロー、再加熱、盛付、配膳、食形態対応の運用整理 ▼ 社内連携 ・営業、栄養士、製造部門と連携した支援体制の構築 ▼ 部門の仕組みづくり ・コンサル室の役割設計、業務フロー整備 ・提案資料、ヒアリングシート、運用資料などの標準化 ▼ 将来的には… ・担当者の育成 ・部門全体の運営

仕事内容〇販売先への配送・納品 〇おまんじゅうの販売 〇注文取り 〇既存の取引先（高速道路ＳＡや県内駅など）へのルート営業 ◇業務地域：県内・埼玉 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・店長候補、店舗スタッフ 東屋珈琲の店舗運営をお願いします。 未経験の方大歓迎、１０代から４０代までのの幅広い年齢層の方が活躍しています。 ~キャリアプラン~ まずは１ヶ月程度で基本的な仕事内容を覚えていただいた後、ほかのスタッフの方と協力して、お店の運営をお任せします。 仕事に慣れてきたら、季節メニュー作りや発注作業など店舗運営に関わる仕事を少しずつ覚えていってください。 飲食業の様々なスキルが身に付きます。 また希望があれば、他の店舗スタッフや店長候補として移動することもできます。 もちろん今後オープンする新規店舗の立ち上げからチャレンジして頂くこともできます。 更なる

仕事内容温泉旅館の運営業務全般をお任せします。 サービスリーダー、副支配人、支配人・女将へとキャリアアップが可能です。 ［業務例］ ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 など 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回+決算賞与 ・社会保険完備 ・寮完備（転勤タイプにより異なる。5000〜20,000円/月 控除） ・引越し補助（上限5万円、転勤者の初回赴任時のみ） ・交通費支給（規定あり） ・マイカー

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 東屋株式会社 コペルプラス鳥栖教室 【児童指導員】月給22.6万円～/児童発達支援/年間休日120日 正社員 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定

仕事内容【児童指導員】月給22.6万円～/年間休日120日 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～253,100円 【月給】226,000円～253,100円 <内訳> 基本給 220,000円 処遇改善手当 6,000円～33,100円(入社後6か月は6,000円) <別途支給手当> 通勤手当 上限13,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 20,000円(児童福祉事業での実務経験5年以上の方のみ) 家族手当 規定支給 インセ

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ月給22.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～253,100円 【月給】226,000円～253,100円 <内訳> 基本給 220,000円 処遇改善手当 6,000円～33,100円(入社後6か月は6,000円) <別途支給手当> 通勤手当 上限13,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 20,000円(児童福祉事業での実務経験5年以上の方のみ) 家族手当 規定支給 インセ

仕事内容旅館の運営業務をできるところからお任せしていきます。 ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問／ご要望へのご回答 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 東屋株式会社 コペルプラス佐賀教室 【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日 正社員 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ月給22.6万円～/正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 東屋株式会社 コペルプラス粕屋教室 【児童指導員】月給22.6万円～/年間休日120日 正社員 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定

仕事内容【児童指導員】月給22.6万円～/児童発達支援/年間休日120日 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～253,100円 【月給】226,000円～253,100円 <内訳> 基本給 220,000円 処遇改善手当 6,000円～33,100円(入社後6か月は6,000円) <別途支給手当> 通勤手当 上限13,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 20,000円(児童福祉事業での実務経験5年以上の方のみ) 家族手当 規定支給 インセ

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 東屋株式会社 コペルプラス粕屋教室 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/児童発達支援/年間休日120日 正社員 残業ほぼなしもっと成長したいなら、研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズへ正社員/資格必須/ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった

仕事内容オキナワンカラオケバル 店長候補募集中です♪ 皆んなで楽しく働こう♪ 初心者歓迎 年齢不問

仕事内容【西山名駅】未経験OK！土日祝休み★遊具や体育器具の製造（切断・穴あけ・溶接） 公園遊具や学校体育器具などを製造する作業です。 ≪業務内容≫ ■パイプの切断、曲げ加工 ■穴あけ ■溶接作業 ■他、付随する作業 ≪製作実績≫ [公園遊具] 東屋、ベンチ、遊具、滑り台、鉄棒ほか [体育器具] バスケットゴール、サッカーゴール、野球用具入れ、朝礼台ほか ◆未経験歓迎！ 知識や経験の有無は問いません。 先輩社員が業務を通じて丁寧にお教えするので、ご安心ください。 ◆職場環境について 約15名が働く会社です。 様々な製品作りに対応できるよう、機械設備も整えています。 ＊転勤の可能性：なし