ハローワーク - 熊本県玉東町 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＊介護保険請求関係、各種届出書作成、来苑者応対、電話応対 その他雑務、外出業務 他 ＊有給休暇取得率８９．４８％（令和７年度実績） ＊ＩＣＴ機器・見守りカメラ等導入により、職員の負担軽減を 推進しています ＊「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。）

仕事内容＊福祉啓発、福祉教育による地域福祉推進業務 豊かで自分らしく暮らせる玉東町を目指して、成年後見事業や日 常生活自立支援事業を行います。 「業務範囲：事業所の定めによる範囲」 ＊社用車有り（軽／ＡＴ限定可） ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容主な業務 ・生産計画 ・投入指示 ・進捗管理 ・納期管理 ・出荷管理 ＊土曜日の出勤は年１回程度です。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容主な業務 ・生産設備の保全・修理 ・治工具加工 技術業務が初めての方でも大歓迎です。 弊社に入社後、必要に応じて資格や研修 を受講して頂きますのでご安心ください。 ＊土曜日の出勤は年１回程度です。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊大型トラックで一般物輸送・季節に応じて青果物を輸送していた だきます。 ＊主にパレット輸送、一部手積みあり （ほとんどがパレットになります。〈９割程度〉 手積みの場合は別途手当を支給します。） ＊輸送地域は主に長野、関東方面と九州管内になります。 ・輸送地域は本人の希望を考慮いたします。 ＊「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容利用者のケアプラン作成、相談、援助、介護 等 利用者宅及び事業所等への訪問（社用車あり） ＩＣＴ機器・見守りカメラ導入により、職員の負担軽減を推進 ＊有給休暇所得率８９．４８％（令和７年度実績） 「業務範囲；変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です）

仕事内容・利用者の給食調理全般 ・食器洗浄、厨房内清掃など １日、朝７０食・昼１００食・夜７０食を調理しております！ ＊定年年齢以上の方も窓口でご相談ください。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。）

仕事内容・重機での積込業務 ・大型車での資材運搬業務 ・製品生産業務 ・産業廃棄物の選別・処理業務 《トライアル雇用併用求人》 ※未経験の方でも一から指導します ※重機等、資格取得支援も有り 資格のない方でもご応募お待ちしております。 ※運転技能講習受講制度あり 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・ルート営業（顧客の会社回り） ［注文取り、打合せや取引先の砕石の在庫確認］ ・砕石を必要とする現場の確認 ・顧客管理（データ入力やチェック） ＊営業範囲は主に県北～県央になります ＊営業ノルマはありません（未経験者も丁寧に指導致します） ＊外出時は社用車使用（軽・ＡＴあり） 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・液体肥料の営業 ・ルート営業がほとんどです ・飛び込み営業はありません 「変更範囲：変更なし」 《トライアル雇用併用求人》 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容トラックの架装・塗装・整備・車検 ・半自動、ＴＩＧ溶接 ・トラックの部品取り外し（脱着） ・トラックの箱乗せ替え・整備 ・車検に必要な整備・点検・修理 ＊自動車整備に係る資格・免許がない方は作業補助となります。 ＊大型・特殊車両を含む整備等に関心がある方は歓迎いたします。 《トライアル雇用併用求人》 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊多機能型施設るぴなす（生活介護、就労継続支援Ｂ型）にて、 管理者兼サービス管理者として業務に従事いただきます。 ・運営、収支管理 ・職員採用 ・国保連請求対応、行政対応（届出や管理） ・利用者、利用者家族、業者対応 ・備品発注管理 ・イベント企画 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・老人介護全般（食事・入浴・排泄など、利用者の身の回りのお世 話をしていただきます）ＩＣＴ機器・見守りカメラ導入により、職 員の負担軽減を推進しています （賞与年２回 合計４．０ヶ月分 ） ・有給休暇取得率８９．４８％（令和７年度実績） ・資格取得には、特別有給休暇付与等で支援します ・経験がない方も大歓迎です 職員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容老人看介護、生活援助、病院への付添い等（社用車：ＡＴ） （ＩＣＴ機器・見守りカメラ等の導入により、職員の負担軽減を 推進しています） 有給休暇取得率８９．４８％ ＊正看・准看とも条件は同じ ・経験年数により決定する基本給については、正看・准看による 差はありませんが、加算される資格手当は正看・准看に差があ ります。 ＊夜勤：０回～４回／月 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容老人介護全般（食事・入浴・排泄など、利用者の身の回りのお世 話をしていただきます）ＩＣＴ機器・見守りカメラ導入により、職 員の負担軽減を推進しています（賞与年２回 合計４．０ヶ月分） ＊有給休暇取得率８９．４８％（令和７年度実績） ＊夜勤：４～６回程度／月 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。）