バックオフィス - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

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東北/総合職(施工管理/営業/維持工事配置技術者)賞与年2回

東亜道路工業株式会社

  • 秋田市

  • 年収490万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容東亜道路工業株式会社 【プライム市場】 東北/総合職(施工管理/営業/維持工事配置技術者)賞与年2回 【求人要約】 【設立95年のプライム上場企業】東北エリアの募集 【待遇】年休128日・賞与年2回・月収例45万円も 【手当】家賃補助や資格手当あり・時間外手当支給 【仕事内容】 【月収例45万円・年休128日】高速道路や国道などの工事で地域を支える◆設立95年の豊富な実績が強み 【具体的な仕事内容】 『東亜道路工業株式会社』は、道路を中心とした土木工事や、スポーツ施設・景観などの工事を日本全国で行っています。官公庁から民間まで幅広いプロジェクトを担っており、私たちが暮らす“足元”を

N2以上採用中!/総合職/ セールスプロモーション業界大手/営業・販売・管理など豊富なキャリアプラン/安心のフォロー体制

株式会社マーキュリー

  • 秋田市 楢山川口境

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容☆。・゜☆。・゜☆。・ 「人財」を軸にビジネスを展開しているからこそのキャリアパスの豊富さが魅力! キャリアチェンジは社内公募制度でチャンスを掴めます! ☆。・゜☆。・゜☆。・ 【業務内容】 店舗やイベント現場での「お客様との接点」をつくり、商品やサービスの魅力を伝える仕事です。 最初は販売・プロモーション現場からスタートしますが、 ゆくゆくは営業企画・採用・人材育成・バックオフィスなど幅広いポジションへのキャリアも描けます。 【具体的な職務内容】 ・モバイルショップ・家電量販店・イベント会場での接客 ・商品やサービスの説明、購入サポート ・POP・販促物の設置 ・売場づくりのディレクショ

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総合食肉会社の経理/秋田事業部/未経験OK/賞与年3回/時短勤務可

株式会社大商金山牧場

  • 秋田市 新屋鳥木町

  • 月給18.4万円〜30万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容総合食肉会社の経理/秋田事業部/未経験OK/賞与年3回/時短勤務可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <会社概要> 私たちは、山形県を中心とする東北エリアで40年以上の歴史を持つ総合食肉会社。 自社ブランド豚『米の娘ぶた』をはじめとする高品質な食肉をお届けするとともに、品質や環境への取り組みも続けています。 <当社の魅力> 当社の大きな特徴は、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり。 ライフステージに合わせて利用できる「時短勤務制度」や、男女ともに取得率100%の「育児休業制度」など、福利厚生や制度が充実しています。 その結果、「ワーク・ライフ・バランス」や「女性活躍」を積極

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