HRBP 人事 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ☆急募☆交通費支給あり！女性活躍中☆総務・人事事務のお仕事 人気のオフィスワーク 30代～40代の”女性”活躍中！主婦(夫)歓迎 【主な業務内容】 総務・人事事務 ・給与計算、入退社手続き等 ・総務的事務 ・電話応対、来客対応 ・清掃その他 ※お使いなどの外出には社有車（ＡＴ）を使用します。 ※パソコンを使用することの多い業務です。 子育て中の女性もたくさん活躍中◎家庭と両立OK ◎現在、全社の女性比率は約半数 ◎子育て中の女性もたくさん活躍中 ◎お休みも調整・相談しやすい …と男女ともに家庭と両立しながら活躍できる環境が魅力！とくに女性が多く活躍中で、産育休から復帰した

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】一般事務/簡単なデータ入力など/土日祝休み/マニュアルありで安心 【職務内容】 当社では、オフィスワークを中心にご担当いただきます。具体的には、下記の業務を幅広くお任せいたします。 PCによるデータ入力・集計業務： 多種多様なデータを効率的に入力し、必要な情報を的確に集計します。 各種資料作成： レポートやプレゼンテーションなど、ビジネス上で必要とされる資料を作成します。 伝票整理・経理補助： 会計処理に関わる伝票の整理や経理補助業務を行い、経営のサポートを担当します。 受発注業務のサポート： 商品の受注や発注、在庫管理などの業務をサポートし、スムーズな物

仕事内容総務部人事課のメンバーとして下記業務に取り組んでいただきます ■人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【群馬県/総務スタッフ】製造工場を支えるバックオフィスであなたのスキルを活かしませんか？ 工場内における人事総務業務に従事頂きます。 具体的には以下のような業務です。 （採用） ・採用活動（パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等） （労務管理） ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備 ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り ・労務対応（雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理） ・労働安全衛生の社内推進 （庶務業務） ・小口管理、経費等管理 ・各種従業員対応 ・行政対応 ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など カップデザートをメインに、

仕事内容桐生市広沢町の 株式会社両毛ビジネスサポートにて 人事･総務の 正社員を募集致します。 ＼アピールポイント／ ・人気の日勤、週休2日制の休日制度 うれしい日勤、土曜･日曜･祝日休み！ 年間休日122日とお休みたっぷり。 働きやすい時間帯でのお仕事なので プライベートも充実できます。 ・安定した収入+賞与年2回有（業績に応じて期末賞与） 賞与の前年実績は、年間6.0ヶ月★ あなたの頑張りや成果がしっかりと 評価に繋がります！ 〈仕事内容〉 正社員／人事･総務 主な仕事内容は ・給与計算、賞与計算業務 ・勤怠管理業務 ・健康診断手配 ・研修受講手配 ・電話応対 ・来客対応 ・そ

仕事内容人事労務に関する事務業務を他のメンバーと協力しながら遂行して いただきます。 具体的には ・給与計算業務 ・社会保険の手続き関係業務 ・勤怠管理業務 ・年末調整業務 ・その他付帯業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容お仕事の内容 ｜正社員｜経理・人事・総務事務｜ 《主な業務》 ◎経理 ・決算、予算/原価/資金管理、税務 ・事業計画作成 ◎人事 ・規程作成、採用 ・給与計算、社会保険手続き、労務管理 ◎総務（法務） ・契約書審査、設備管理 人事ステムの構築にも携わり、管理職をめざせるポジションです！ 《ポイント》 ◆部署人数：20名程 ◆土日祝休み×残業少なめ！ ワークライフバランス重視の転職にもおすすめです◎ Q.職業紹介とは？ →あなたと企業の双方が合意すれば、 企業へ「就職」！ 給与の支払いや福利厚生などは、 ランスタッドではなく企業の規定となります。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給

仕事内容人事部門において、採用や教育、社内環境づくりに関する業務を担 当していただきます。 ・新卒、中途採用業務全般 （面接、評価、会社説明、学生・応募者対応、入社調整 等） ・社員教育・能力開発 （研修運営、教育制度立案 等） ・社内制度の整備 （社内規程見直し、新規作成 等） ・人事案件対応 ・その他付随する業務 人事実務経験者歓迎します！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容管理部に所属いただき人事・総務に関する、 以下の仕事を行っていただきます。 ・人事業務…給与計算業務／労務管理／その他 ・総務業務…会社の備品管理／その他 変更範囲：変更なし

仕事内容【学習塾での広報を担当】正社員/月給35万円以上/年収500万以上/賞与あり/無資格OK/週休2日 【職種】 人事・その他 【給与】 月給 350,000円〜 ※基本給21万円以上※固定残業手当14万円以上（78時間分の時間外手当）※78時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※残業時間の平均は30〜40時間の実績賞与：年2回交通費：全額支給 【勤務地】 群馬県太田市 【最寄り駅】 太田 【アクセス】 各駅勤務地による 車通勤OK( 【仕事内容】 ー 学習塾の広報のお仕事です 月給35万で年収は500万以上を想定してます ー ■DM・チラシ・ポスターなどのデザイン・制作

仕事内容[募集背景本田技術研究所から2010年にスピンアウトし誕生/工業用ドローンや特許技術エンジンを武器に、今後大きな成長が見込める企業☆ 組織強化に向け、現在の管理部から人事総務部を新たに新設し、そちらの管理職としての採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社管理部にて、将来の課長候補として人事・総務業務全般に広く携わっていただきます。 業績の拡大に伴い、IPOに向けた準備に取り組んでいます。 組織強化に向け、現在の管理部から人事総務部を新たに新設し、そちらの管理職としての採用です。 【具体的には…】 ・採用戦略立案 ・予実管理 ・媒体選定と管理(エージェント対応など)、面接対応 ・

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 人事担当（採用・給与・人事考課等） ◆採用企画、給与システム管理、社員教育 人事考課管理、社会保険、年末調整、表彰制度、研修企画実施など人事に関する全ての分野を順を追って学び、実務経験を積み管理者を目指して頂きます。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 日曜、祝日と会社指定の土曜日 ◆年次有給休暇制度 ◆GW・夏季・年末年始休暇あり ◆年5回の特別休暇 ◆計画年次有給休暇取得制度（年5回取得義務） <勤務地> 群馬県安中市原市４３２ 安中駅 大半の方が、車で通勤しています。 <福利厚生> ◆賞与年2回(6月 12月)会社業績

仕事内容スターワークス人事部での業務となります。 業務は、技術職の採用を人事中心に行っており、求人掲載～採用、 入社対応までの一連の人事業務を担当頂きます。 最初は、応募者対応や面接を行いながら、効果的な求人作成能力も 磨いて頂き、将来的には採用計画の立案から実行までの業務を行っ て頂きます。 ＜業務概要＞ ・求人作成、求人媒体選定、掲載 ・応募者対応（問い合わせ～面接実施） ・営業部や技術部との採用検討 ・採用計画の立案・実施

仕事内容<仕事内容> 【群馬県伊勢崎市】人事★未経験OK｜残業ほぼなし｜プライベートもスキルアップも叶える/egp_hr 仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全

仕事内容人事・労務に関連する諸業務全般 具体的には、 １「採用」（新卒採用、中途採用に関する業務） ２「教育」（新入社員、既存社員への教育関連業務） ３「評価」（社員の人事評価に関する業務） などの業務を、社内の各部門と連携しながら担当して頂きます。

仕事内容人事に係る下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■採用業務（新卒・中途） ■新入社員研修・教育 ■その他付帯業務（総務行事への協力など） 【同社の魅力】 ・社員の力を伸ばす資格取得に積極的です。 資格を取得すると合格祝い金が支給され、自身の成長と収入アップを同時に狙える 環境が整っています。 ・支店が埼玉と仙台にあることから、コミュニケーションを深める場として、年１回全員が顔を会わせる機会や社員旅行など会社負担の各種イベントを実施していました。 ■当社は三菱電機ビルソリューションズ株式会社様の認定協力会社として、施工代理業務及び施工管理を中心とした会社です。 工事、メンテナンス、設計部

仕事内容【群馬】グローバル人事システム導入 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 カーエアコン用コンプレッサーで世界トップクラスのシェアを誇る同社で活躍できます！ 【職務概要】 グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。 【職務詳細】 （1）プロジェクトの進行整理や途中目標の設定 （2）移行する既存データの選別整理。 （3）新システムのテスト、機能チェック （4）新システム利用者への研修、問い合わせ対応 （5）新システム稼働後、問題解決・改善 今回の新システム導入

仕事内容・プラスチック製品製造業における総務・人事職です。 ・主業務としては、新卒・中途の採用活動 社員の入社退社の手続き 給与計算、年末調整 法改正等に伴う社内規定の整備等 となります。 その他にも、総務部としての工場の管理的業務などがあります。 いきなり全てを行っていただくのではなく、徐々に行う業務が増 えていただければと思います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容採用・面接をメインに人材採用に携わるポジション。 まずはサポート業務から担当していただきます。 【具体的には】 ・採用計画の立案・運用 ・求人媒体の選定や業者との打ち合わせ ・求人原稿案の作成または依頼 ・面接や合否連絡などの応募者対応 ・経営陣との打ち合わせ など 採用部門立ち上げに伴い新たな人材の採用を考えています。 変更範囲：会社の定める業務