株式会社ビオネスト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》※オンコール有看護師のみ 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【仕事内容】 ご利用者に対する聴き取りや相談、個別支援計画書の作成 管理運営業務、スタッフの管理、外部との連携や問い合わせの対応 その他事業所の運営に付随する業務全般 ※送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア

仕事内容●サービス付き高齢者向け住宅及び外部の訪問介護のお仕事です。 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者や外部のご利用者宅 へ訪問し、身体介助又は生活介助 ＊デイサービス業務に従事する可能性があります。 ＊サ高住内の業務（厨房業務等）に従事する可能性あります。 ＊夜勤がある場合があります。 【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：サ高住の訪問介護職員 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》※オンコール有看護師のみ 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応なども業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者：380,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》※オンコール有看護師のみ 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 【給与詳細】 <給与内訳> 基本給：160,000円 職務手当（固定時間外34h分49,490円含む）：49,490円 ※固定時間外の超過分は別途支給 処遇改善手当：39,610円 特定処遇改善手当：2,200円 調整手当：15,600円 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを