株式会社グリーン産業 の求人・仕事・採用

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緑化・造園工事会社の土木施工管理/正社員/年収350~500万円/緑化・造園工事の分野では県内トップクラス 緑あふれる美しい環境を次代へ伝えていく「総合緑化企業」/グリーン産業株式会社

グリーン産業株式会社

  • 新潟県 新潟市

  • 月給25万円〜33.3万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 法面保護工事、コンクリート補修工事、造園・緑地工事等の計画~施工まで携わっていただきます。 【具体的には】 法面保護工事、造園工事、コンクリート構造物及び橋梁の補修工事等の施工管理が主な業務内容です。 請け負った工事現場を施工する前に、周辺環境や地形、気候など現場毎に異なる様々な条件を考慮し、最大の顧客満足を得るために工事発注者と綿密な打合せを行います。また、工事完成に向けて、工程、品質、安全、コスト、人材管理等のトータルマネジメントをしていただきます。 ※現場での管理業務よりも本社での事務作業が多いです。 ※現場は新潟市内が中心であることから、出張頻度は少なめです。 【

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開発コンサルタント(グリーン産業開発エキスパート)

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

  • 東京都 新宿区

  • 年収600万円〜900万円

  • 契約社員

  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • グローバル企業
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 海外出張あり
  • 17時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上

仕事内容株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル 開発コンサルタント(グリーン産業開発エキスパート) 【仕事内容】 開発コンサルタント(グリーン産業開発エキスパート) 【具体的な仕事内容】 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント(グリーン産業開発エキスパート)としての業務をお任せします。 ■主な業務内容: 開発コンサルタント(グリーン産業開発エキスパート)として、下記業務をお任せします。 ・調査、技術協力、新規事業開拓、無償資金協力 ・グリーン経済を含む環境・農林水産分野の地域産業開発、環

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緑化・造園工事会社の造園施工管理/正社員/年収350~500万円/緑化・造園工事の分野では県内トップクラス 緑あふれる美しい環境を次代へ伝えていく「総合緑化企業」/グリーン産業株式会社

グリーン産業株式会社

  • 新潟県 新潟市

  • 月給25万円〜33.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • シニア活躍中
  • 転勤なし

仕事内容【仕事内容】 造園土木工事一式や 樹木維持管理(剪定、伐採、薬剤防除作業、除草作業他)に関する現場監督として、計画~施工までに携わっていただきます。 【具体的には】 オフィスビル、公共施設、商業施設などの造園提案資料の作成や、造園関連工事の施工管理全般を行っていただきます。 ※現場での管理業務よりも本社での事務作業が多いです。 ※現場は新潟市内が中心であることから、出張頻度は少なめです。 【教育制度】 同社では人財育成に力を入れています。例えば、教育制度・評価制度・報酬制度をワンセットとし、「一人ひとりの成長」をサポートします。 【配属部門】 配属先の本社施工管理職には、現在約40名

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