長崎県のFCの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、案件増加に伴う事業拡大と、効率的な「拠点集約型」への業務モデル変革を推進しています。現場の負担を軽減し、サービス品質をさらに高めるための組織強化が急務です。将来のマネジメントを担い、会社の変革を共にリードしていただける「変革推進層」の力を必要としています。 【業務内容】 ご遺族に寄り添い、人生最期の大切な儀式（お通夜・葬儀）をトータルプロデュースしていただきます。 ご遺族の想いを汲み取り、形式にとらわれない「その人らしいお

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 静かな夜の斎場で、ご遺族と故人様をお迎えする「夜の支配人」募集します。 私たちは、365日24時間体制で地域のお客様に寄り添っています。 現在、働き方改革の一環として、日中働く社員がしっかりと休養を取れる体制づくりを進めています。 そこで、夜間の時間帯に斎場を守り、お客様の不安を受け止めてくださる「当直専任スタッフ」を募集します。 年齢に関わらず「誠実な対応」ができる方を求めています。 過度な接客や力仕事はありません。「落ち

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事の内容】 当社が運営するラグジュアリーホテル、インターナショナルホテル、リゾートホテル、レストランなど、各ブランド施設での料飲マネージャーの募集です。 まずはアシスタントマネージャークラスからスタートし、これからキャリアアップしていきたい意向の方のご応募も歓迎いたします。 【業務内容】 ・当社が運営するブランドホテル・レストランの運営業務 ・料飲部門（レストラン、バンケットなど） これまでのご経験を活かせるポジションにて検

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在九州内にて56店舗の飲食店を展開しています。 今後5年を目途に100店舗への拡大を目指すにあたり、店舗運営をお任せできる方を求めております。 【職務概要】 既存店の店長、もしくは新規OPENの店舗における店長をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営管理 ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成、教育 ・採用業務 ・メニュー開発 ・販促企画 等 【ポジションの魅力】 ■九州No.1企業を本気で目指し、急成長中！ 年

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事の内容】 当社が運営するラグジュアリーホテル、インターナショナルホテル、リゾートホテル、レストランなど、各ブランド施設での調理メンバーの募集です。 シェフ、スーシェフはもちろん、これからキャリアアップしていきたい方のご応募も歓迎いたします。 【業務内容】 ・当社が運営するブランドホテル・レストランの運営業務 ・調理部門（洋食、和食など） これまでのご経験を活かせるポジションにて検討させていただきます。 【勤務地】 以下いず

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在九州内にて47店舗の飲食店を展開しています。 今後5年を目途に100店舗への拡大を目指すにあたり、エリアマネージャーをお任せできる方を求めております。 【職務概要】 管轄エリアの既存店や新規OPEN店舗における複数店舗のマネジメント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営管理 ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成、教育 ・採用業務 ・メニュー開発 ・販促企画 等 【ポジションの魅力】 ■九州No.1企業を本

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在九州内にて56店舗の飲食店を展開しています。 今後5年を目途に100店舗への拡大を目指すにあたり、店舗運営をお任せできる方を求めております。 【職務概要】 まずは既存店の店長、もしくは新規OPENの店舗における店長をお任せいたします。 将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーを目指していただく想定です。 【職務詳細】 ・店舗運営管理 ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成、教育 ・採用業務 ・メニュー開発 ・販促企

勤務時間原則 9：00～18：00/10：00～19：00 ※店舗・曜日により異なる ６時間を超える勤務は45分休憩 ８時間を超える勤務は60分休憩

仕事内容レセプション（P） 美容室の「顔」としてお客様をおもてなし 週3日～1日3h～シフト相談OK 「働いてみたい美容室」FC部門1位のEARTHで一緒に ＼美容免許がなくてもOK ／ 美容室の受付担当「レセプション」として活躍してみませんか 美容室の「顔」として、なくてはならないポジション ◆学生・フリーター・主婦(夫)さん歓迎です 「憧れの美容室で働いてみたい 」と思っている方にもおすすめ ◆週3日～、1日3時間～シフト相談OK 家事と育児を両立している主婦スタッフもたくさん活躍中です ◆髪色自由、ネイルOK おしゃれも楽しみながら働けますよ ◆メイク講習など、学べ

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在九州県内にて事業展開する当社ですが、今後海外を含めた事業拡大を視野に動いており、 組織体制の強化を目的とした募集です。 【職務概要】 当社が展開する飲食店にて、店舗運営からマネージャー業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・既存店舗の安定運営（仕組み構築・人財採用または育成など）の継続 ・スタッフマネジメント業務 ・現場と事業部のつなぎ役としての業務 （現場の声を集約して経営層に改善提案を行う等） ・接客、サービス対応な

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在九州県内にて事業展開する当社ですが、 今後の事業拡大に向けて、現場の底上げと、将来的に現場を統括する「エリアMGR」や新業態を作る「業態開発」を担う組織の中核メンバーの強化が急務になっています。 そこで今回、これまでの店舗マネジメント経験を活かし、当社でご活躍いただける方を増員募集いたします。 【職務概要】 ご入社後は、まず当社の基幹事業である飲食店（ジョイフル）にて店長業務をお任せし、当社の理念やオペレーションの「型」を習得

勤務時間原則 9：00～18：00/10：00～19：00 ※店舗・曜日により異なる ６時間を超える勤務は45分休憩 ８時間を超える勤務は60分休憩

仕事内容レセプション（P） 美容室の「顔」としてお客様をおもてなし 週3日～1日3h～シフト相談OK 「働いてみたい美容室」FC部門1位のEARTHで一緒に ＼美容免許がなくてもOK ／ 美容室の受付担当「レセプション」として活躍してみませんか 美容室の「顔」として、なくてはならないポジション ◆学生・フリーター・主婦(夫)さん歓迎です 「憧れの美容室で働いてみたい 」と思っている方にもおすすめ ◆週3日～、1日3時間～シフト相談OK 家事と育児を両立している主婦スタッフもたくさん活躍中です ◆髪色自由、ネイルOK おしゃれも楽しみながら働けますよ ◆メイク講習など、学べ

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、佐賀・長崎エリアを中心に「買取大吉」のフランチャイズ事業を急速に拡大しております。この度長崎県内への新規出店に伴い、新たに即戦力プレイヤーとして現場を牽引いただけるメンバーを募集いたします。 【職務概要】 買取専門店での接客・運営業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ・店頭接客：ご来店いただいたお客様の査定・買取交渉 ・商品管理：買取商品の仕分け・在庫管理 ・発送業務：各卸先への発送手配 《組織について》 代表との距離も近

仕事内容■お仕事内容 ＼やりがいを感じたい方へ！／ 頑張りが形になる職場環境です◎ 一麺亭浜口店の店長候補として、ラーメン屋の管理・運営・接客をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 FC本部直営店経営（風風ラーメン・桜吹雪が風に舞う・一麺亭） 教育事業（NHKK研修） 【具体的な仕事内容】 ・掃除（厨房機器/ホールの床掃き） ・体調管理、納品整理 ・仕込み、調理、洗い物 ・接客、レジ対応 ・在庫確認、日報作成 ＼Point／ ◎店舗の売上・利益をアップしていただくこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有していただき、「元気で明るい」

仕事内容■お仕事内容 ＼働きやすい環境をご用意！／ 腰を据えて活躍できるお仕事です◎ 一麺亭浜口店の店長候補として、ラーメン屋の管理・運営・接客をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 FC本部直営店経営（風風ラーメン・桜吹雪が風に舞う・一麺亭） 教育事業（NHKK研修） 【具体的な仕事内容】 ・掃除（厨房機器/ホールの床掃き） ・体調管理、納品整理 ・仕込み、調理、洗い物 ・接客、レジ対応 ・在庫確認、日報作成 ＼Point／ ◎店舗の売上・利益をアップしていただくこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有していただき、「元気で明るい

仕事内容■お仕事内容 ＼未経験からのスタートも歓迎！／ 長く安定して働きたい方におすすめ♪ 「ラーメン店の店長候補！飲食未経験OKで安心スタート」 Before: 「やりがいはあるけど忙しそう…」 After: 「研修やフォロー体制充実→残業削減にも取り組み中！」 早期キャリアアップも目指せます。 一麺亭浜口店の店長候補として、ラーメン屋の管理・運営・接客をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 FC本部直営店経営（風風ラーメン・桜吹雪が風に舞う・一麺亭） 教育事業（NHKK研修） 【具体的な仕事内容】 ・掃除（厨房機器/ホールの床掃き

仕事内容■お仕事内容 ＼未経験からのスタートも歓迎！／ 長く安定して働きたい方におすすめ♪ 一麺亭京泊店の店長候補として、ラーメン屋の管理・運営・接客をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 FC本部直営店経営（風風ラーメン・桜吹雪が風に舞う・一麺亭） 教育事業（NHKK研修） 【具体的な仕事内容】 ・掃除（厨房機器/ホールの床掃き） ・体調管理、納品整理 ・仕込み、調理、洗い物 ・接客、レジ対応 ・在庫確認、日報作成 ＼Point／ ◎店舗の売上・利益をアップしていただくこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有していただき、「元気で

仕事内容■お仕事内容 ＼未経験スタートも大歓迎！／ 周りのサポートがあるので安心です◎ 一麺亭京泊店の店長候補として、ラーメン屋の管理・運営・接客をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 FC本部直営店経営（風風ラーメン・桜吹雪が風に舞う・一麺亭） 教育事業（NHKK研修） 【具体的な仕事内容】 ・掃除（厨房機器/ホールの床掃き） ・体調管理、納品整理 ・仕込み、調理、洗い物 ・接客、レジ対応 ・在庫確認、日報作成 ＼Point／ ◎店舗の売上・利益をアップしていただくこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有していただき、「元気で明る

仕事内容■お仕事内容 ＼未経験から始める方も歓迎！／ スキルアップしながら活躍できます♪ 一麺亭長与店の店長候補として、ラーメン屋の管理・運営・接客をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 FC本部直営店経営（風風ラーメン・桜吹雪が風に舞う・一麺亭） 教育事業（NHKK研修） 【具体的な仕事内容】 ・掃除（厨房機器/ホールの床掃き） ・体調管理、納品整理 ・仕込み、調理、洗い物 ・接客、レジ対応 ・在庫確認、日報作成 ＼Point／ ◎店舗の売上・利益をアップしていただくこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有していただき、「元気で明

仕事内容株式会社和建設 アイフルホームの【住宅アドバイザー】年休120日・残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし・反響型の営業】モデルハウスに来場したお客様の理想を叶えるために、ヒアリングやプラン作成など引き渡しまでのサポートをお任せ・モデルハウスでのヒアリング 「どんな暮らしがしたいか」をお伺いします。売り込みは一切不要。まずはお客様を知ることからスタート。 ・お客様のお考えをもとにプランを提案 想いを形にしたプランをお客様にご案内します。 ・ご契約～お引き渡しまで一貫サ

仕事内容■お仕事内容 ＼新しいお仕事を始めるチャンス！／ 安定勤務を目指したい方必見です♪ 一麺亭長与店の店長候補として、ラーメン屋の管理・運営・接客をお願いします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 FC本部直営店経営（風風ラーメン・桜吹雪が風に舞う・一麺亭） 教育事業（NHKK研修） 【具体的な仕事内容】 ・掃除（厨房機器/ホールの床掃き） ・体調管理、納品整理 ・仕込み、調理、洗い物 ・接客、レジ対応 ・在庫確認、日報作成 ＼Point／ ◎店舗の売上・利益をアップしていただくこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有していただき、「元気で