社会保険手続き - 東京都 の求人・仕事・採用

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人事総務/将来の責任者候補/WLB整う柔軟な環境/日本企業の海外進出サポート/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社マークアイ

  • 港区 赤坂 / 赤坂駅 徒歩4分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務のご経験(給与計算・社会保険手続きなど) ・人事のご経験(採用など) 【職種名】 人事総務(将来の責任者候補)◆WLB整う柔軟な環境/日本企業の海外進出サポート 【仕事内容】 世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 (1)人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き(90名程度) ※給与計算は社労士にアウトソースしています。 ・人員募集・採用(新卒中途そ

シェアードサービス・アウトソーシングでの労務

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

  • 港区

  • 月給33.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<20代~40代活躍中!>虎ノ門駅/株式会社ビーピーエムアソシエイツ 週2在宅・フレックス【正社員×給与計算】英語力活かせる/外資系700社支援 同社は外資系企業の会計・給与計算のアウトソーシングを展開している企業です。 本ポジションでは、スタッフまたはシニアスタッフとして顧客から受託している会計業務、給与計算の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・給与計算 ・社会保険手続き補助 ※財務会計の業務も志向性に合わせてお任せします。 【体制】30名 2~3名で1チームで業務を行っていただきます。 【外資系企業の成長を支える!グローバルビジネスのプロ集団】 世界

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人事労務のプロを目指す方へ/給与・社保業務中心の人事担当/女性活躍中 人事 人事給与担当

株式会社ハルメクホールディングス

  • 千代田区 神田神保町

  • 年収460万円〜550万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • エリア社員
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容 】 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【この仕事のやりがい】 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、

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