埼玉県上尾市のくるみんマーク取得 小売業の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 17:00～10:00 【備考】 ※休憩1時間 ■週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い 【働き方について】 夜間は巡回・コール対応が中心。 それ以外の時間は、 座って待機しながら記録作業ができます。 休憩中は横になって仮眠OK！ 休憩スペースもあります。 落ち着いた時間帯も多く、 体への負担も少なめです◎ ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。

仕事内容【グループホーム／夜勤専任スタッフ】パート・アルバイト／埼玉県上尾市／週１～２日からＯＫ／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／副業・Ｗワーク可／正社員登用あり／資格取得支援／ワークライフバランス重視 ■ アピール 埼玉県上尾市にある『ＡＬＳＯＫグループホーム上尾瓦葺』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得

仕事内容MAVERICKSでは、店舗運営を経験しながら、本部・SV領域にも挑戦したい方を募集しています。まずは店舗で、接客、調理補助、発注、スタッフ育成、シフト管理、売上管理などを覚えていただきます。その後、経験や適性に応じて、採用、教育、販促、商品改善、数値管理、新店準備などにも関わっていただきます。 店舗で覚える期間も、給与はSVの額（管理職手当50,000円を含む）です。 上尾本店（本部）を拠点に、4店舗を横断して担当します。 【関われる仕事】 ・店舗運営／スタッフ育成／シフト管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・求人、採用、面接補助 ・研修、教育制度づくり ・SNS、販促企画 ・メニュー、商品

仕事内容◆コンビニエンスストアの店長候補を募集します◆ コンビニエンスストアのローソンです。 お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、店内清掃、ＰＯＰ 作成、簡単な調理など、慣れたら商品発注もお任せします。 一般的な仕事の流れを覚えて頂いたら、店舗の管理、運営を お願いします。 ※丁寧な研修・サポートを行います。 ※コンビニ勤務経験のある方は、経験を活かすことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容「志望動機」に悩んでる？それ、ウチなら“先輩のマネ”でOK。 ■「普通免許だけ」でスタートできるから 必要なのは免許だけ。特別なスキルや知識はいらないので、安心です！ ■「近くのお店」で働けるから 勤務地候補は、東京都・埼玉県・神奈川県の計153店舗。あなたの希望の店舗が選べます！ ■「未経験でも月給30万円」もらえるから 入社後は、未経験でも月給30万150円以上でのスタート。年2回の昇給に加え、交通費や家族手当などの制度も充実しているため、着実な収入UPが見込めます！ ■「自慢できる会社」で働きたいから 当社は東証スタンダード上場「ひとまいるグループ」の一員として、安定経営を継続中

仕事内容株式会社タイミーソリューションズ（株式会社タイミー100％子会社） 物流倉庫のスタッフ管理／残業少／連休あり／月給25万円以上 【求人要約】 【未経験歓迎】研修・体験・OJTで基礎から学べる！ 【コミュニケーション】声かけや気づきで現場を支える 【働き方◎】月給25万円～／平均残業月20時間以下 【仕事内容】 【人と関わる力が活かせる！】★研修やOJTから始め、スタッフへの説明・フォローに少しずつ挑戦！ 【具体的な仕事内容】 ＼POINT★／ ◎人と話すことが好き。それが仕事の強みになる ◎スタッフへの説明や声かけからスタート ◎相手に合わせた伝え方や気づく力が活かせる ◎年間休日

仕事内容MAVERICKSでは、店舗運営を経験しながら、本部・SV領域にも挑戦したい方を募集しています。まずは店舗で、接客、調理補助、発注、スタッフ育成、シフト管理、売上管理などを覚えていただきます。その後、経験や適性に応じて、採用、教育、販促、商品改善、数値管理、新店準備などにも関わっていただきます。 店舗で覚える期間も、給与はSVの額（管理職手当50,000円を含む）です。 上尾本店（本部）を拠点に、4店舗を横断して担当します。 【関われる仕事】 ・店舗運営／スタッフ育成／シフト管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・求人、採用、面接補助 ・研修、教育制度づくり ・SNS、販促企画 ・メニュー、商品

仕事内容あなたの“ひと工夫”が、誰かの帰り道を笑顔にする。 ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』には、決められた通りの接客マニュアルはありません。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりがお客様を想って生み出す【ひと工夫】です。 たとえば、お店の顔となる大きな黒板。季節やイベントに合わせて、みんなで相談しながら描き上げます。 あなたが描いたイラストをきっかけに、足を止めてくださるお客様が増えたり、 自分の工夫が誰かの笑顔につながる手応えを、毎日感じられます。 「もっとこうすれば喜ばれそう」と思ったら、すぐにカタチに。 新しいテイクアウトBOX、親子で楽しめるワッフルづくり体験会など、 ど

仕事内容◤ 世界を舞台に、 リサイクル事業の 未来を創る ◢ キムラセンイは、 衣類のリサイクル事業を通じて、 地球規模の資源循環に 貢献しています。 回収した衣服等の繊維は、 国内・国外でリサイクル・ リユースされ、特に全体の 7～8割は海外へ輸出。 マレーシアと日本を 行き来しながら、 この重要なミッションを 推進していただきます。 ◤ 事業全体を統括！ あなたの手腕で事業を開発 ◢ 小売事業のGeneral Manager （または候補）として、 運営企画から スタッフマネジメントまで、 幅広い業務をお任せします。 日本では 「パーキンズ」 「きらく屋」 「MF BASE

仕事内容MAVERICKSは埼玉で「ステーキ＆ドイツビール」レストランを4店舗展開しています。いま既存店の運営力を高めながら、長年開発してきた本格ニューヨークスタイルピザ事業の立ち上げを進めています。まず上尾本店で店内メニュー・焼きたてテイクアウト・家庭用9インチ冷凍ピザを販売し、ステラタウン店・越谷店・入間店へ順次拡大。冷凍ピザ・業務用卸・小売・通販など多様な販路も計画中です。 今回募集するのは、この新しい取り組みを本部側から店舗と一緒に形にする「本部運営サポート・事業推進スタッフ」です。単なる店舗スタッフでも事務職でもなく、現場を理解し、本部の考えを伝え、現場の声を本部へ戻しながら会社の成長を進

仕事内容MAVERICKSは埼玉で「ステーキ＆ドイツビール」レストランを4店舗展開しています。いま既存店の運営力を高めながら、長年開発してきた本格ニューヨークスタイルピザ事業の立ち上げを進めています。まず上尾本店で店内メニュー・焼きたてテイクアウト・家庭用9インチ冷凍ピザを販売し、ステラタウン店・越谷店・入間店へ順次拡大。冷凍ピザ・業務用卸・小売・通販など多様な販路も計画中です。 今回募集するのは、この新しい取り組みを本部側から店舗と一緒に形にする「本部運営サポート・事業推進スタッフ」です。単なる店舗スタッフでも事務職でもなく、現場を理解し、本部の考えを伝え、現場の声を本部へ戻しながら会社の成長を進

仕事内容MAVERICKSでは、店舗運営を経験しながら、本部・SV領域にも挑戦したい方を募集しています。まずは店舗で、接客、調理補助、発注、スタッフ育成、シフト管理、売上管理などを覚えていただきます。その後、経験や適性に応じて、採用、教育、販促、商品改善、数値管理、新店準備などにも関わっていただきます。 店舗で覚える期間も、給与はSVの額（管理職手当50,000円を含む）です。 上尾本店（本部）を拠点に、4店舗を横断して担当します。 【関われる仕事】 ・店舗運営／スタッフ育成／シフト管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・求人、採用、面接補助 ・研修、教育制度づくり ・SNS、販促企画 ・メニュー、商品

仕事内容MAVERICKSは埼玉で「ステーキ＆ドイツビール」レストランを4店舗展開しています。いま既存店の運営力を高めながら、長年開発してきた本格ニューヨークスタイルピザ事業の立ち上げを進めています。まず上尾本店で店内メニュー・焼きたてテイクアウト・家庭用9インチ冷凍ピザを販売し、ステラタウン店・越谷店・入間店へ順次拡大。冷凍ピザ・業務用卸・小売・通販など多様な販路も計画中です。 今回募集するのは、この新しい取り組みを本部側から店舗と一緒に形にする「本部運営サポート・事業推進スタッフ」です。単なる店舗スタッフでも事務職でもなく、現場を理解し、本部の考えを伝え、現場の声を本部へ戻しながら会社の成長を進

仕事内容店舗運営ゲームを攻略せよ。 “うりばづくり”スキルを高め、3年目で店長へ。 "トレカ、漫画、ゲーム、フィギュアなどが並ぶ『古本市場』『ふるいち』。見ているだけでワクワクする商品をただ買い取って並べて…だけじゃつまらないですよね？ 店舗運営は、まるでリアルな戦略ゲーム。「お客さんの動きからして、この商品が売れそう！」という勝算があれば、現場判断での売り場アレンジは大歓迎です。 たとえば、トレンドに合わせて特設ワゴンを設置したり、オリジナルパックの企画を考えたり。なかには、当時対象外だったメダルの買取りを会社に提案したスタッフも（見事大ヒットして全店展開になりました）。あなたのアイデアが次の

仕事内容ラーメンのホールキッチン／書類選考なし／未経験歓迎／実質年休127日／正社員 株式会社ガーデン ラーメン ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ ＼ 平均年齢38歳 ／ 幅広い世代のスタッフが 和気あいあいと働いています♪ 入社祝い金50万円！採用強化キャンペーン！ （毎月祝い金5万円×10ヶ月間支給） 学歴・経験不問◎書類選考なし ｜応募していただいた方全員と面接します 初年度年収400万円以上可 産休育休あり（男性取得者も増えています） 住宅手当あり（一律5000円） 髪色自由であなたらしく◎ 仕事

仕事内容レストランの接客リーダー／賞与80万円実績有／寮完備／大手企業 ワタミ株式会社 カフェ,韓国料理 ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 5年連続『健康経営優良法人』に認定 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ＼社員の平均年齢は約33歳！／ 20代・30代の社員が全体の約8割◎ 若年層のスタッフが現場の最前線に 立っています！ ＼正社員募集！／ ★ボーナス60万円～80万円の実績有 ★最短7ヶ月～1年程度で店長になれる！ ｜月1～2店舗の出店ペースで出店！ ★寮・社宅あり（規定） ★住宅手当あり（月2万円） 仕事

仕事内容居酒屋の調理／最大月10休／賞与2回／月2.5万円寮 チムニー株式会社 居酒屋,肉料理 《 新着レア求人 》 【5連休以上】の連休取得率98.26％！ 業界では【残業少なめ】で月26時間ほど！ 5年連続『健康経営優良法人』に認定のホワイト企業 【 人柄重視・正社員募集 】 □飲食デビュー＆正社員デビュー応援！ □年2回のボーナスあり □月8日以上休み（年休110日以上） □5連休以上の取得OK！ □家具家電付きの寮完備 ※規定あり 仕事内容 ✦✦ ◍自由に料理を楽しみたい ◍プライベートを大事にしたい ◍安定した企業で働きたい それって望みすぎ？ ✦✦ いえいえ、チムニー株式会社な

仕事内容その経験、もっと評価されてもいい。月給最大50万円。新しいキャリアを『フードウェイ』で。 "飲食店での調理経験、専門店での食品加工・販売経験など。これまで積み重ねてきた経験を、次のキャリアに活かしませんか。 全国35店舗を展開する『フードウェイ』では、一人ひとりの経験や技術を大切にしています。経験や能力を考慮した給与制度を設けており、月給は最大50万円。さらに賞与年2回、月9日休み、希望の勤務エリアを選択できるなど、長く働ける環境づくりにも力を入れています。 もちろん、魅力は待遇面だけではありません。 当社では、店舗ごとに地域のお客様のニーズを捉え、商品の品揃えや売場づくりを工夫してい

仕事内容【アピールポイント】 ＼平均年収565.8万円！最速7年で店長・年収732万円へ／ 月給28万～40万円＋賞与年2回 年間休日116日＋残業月平均10時間で働きやすい 平均勤続11.8年・上場企業の安定基盤で将来も安心 87店舗展開の成長企業で、店長も目指せる 【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 社宅月1.5万円＋年間休日116日＋平均勤続

仕事内容◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ◆トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ◆フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食

仕事内容[埼玉・上尾市] パン製造の経験を活かし | 月給23万円30万円 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 パンの成形・焼成・仕上げなど、工房内での製造業務を中心にお任せします。経験者には即戦力として活躍いただき、意欲次第で店長やSVなどマネジメント職へのステップアップも可能です。販売補助として接客や商品陳列などもお願いすることがあります。これまで培った製造スキルを存分に発揮したい方、店舗運営に携わりたい方に最適な環境です。昇給・賞与あり、まかない制度や社割など福利厚生も充実しており、長く安定して働きたい方を歓迎します。 [関連キーワード] 接客販売 | 店舗スタッフ |