埼玉県上尾市のくるみんマーク取得 小売業の求人・仕事・採用

仕事内容【完全週休2日X土日祝】上尾市役所での介護保険の調査に係る事務業務(窓口対応なし)☆未経験OK！ ☆自治体事務業務☆研修サポートあり☆JR高崎線 「上尾」駅から徒歩8分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 198,500円～ 正社員(エリア職)月給198,500円～ ◆入社後2ヶ月試用期間／時給1,250円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆賞与・退職金支給なし 【勤務地】 埼玉県上尾市本町三丁目1番1号 募集情報 介護保険の認定調査に関連した事務のお仕事です。 研修などでしっかりサポートしますので、 未経験から自治体事務

仕事内容◤ 世界を舞台に、 リサイクル事業の 未来を創る ◢ キムラセンイは、 衣類のリサイクル事業を通じて、 地球規模の資源循環に 貢献しています。 回収した衣服等の繊維は、 国内・国外でリサイクル・ リユースされ、特に全体の 7～8割は海外へ輸出。 マレーシアと日本を 行き来しながら、 この重要なミッションを 推進していただきます。 ◤ 事業全体を統括！ あなたの手腕で事業を開発 ◢ 小売事業のGeneral Manager （または候補）として、 運営企画から スタッフマネジメントまで、 幅広い業務をお任せします。 日本では 「パーキンズ」 「きらく屋」 「MF BASE

仕事内容株式会社ヤマダホームズ 【注文住宅プランナー】20代で年収800万円の実績も ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【高い商品力×集客力×安定基盤→成約率が高い！】戸建住宅(注文・分譲)の提案を行います ★高インセンティブで頑張りを収入に反映 ★残業月平均25H【分譲住宅】 分譲宅地や分譲住宅をご案内。 お客様のご要望をヒアリングしながら 資金計画～契約～お引き渡しまで担当します。 【注文住宅】 ▼住宅展示場に来場されたお客様のご案内 ▼ご要望に合った住宅のプランニング・提案 ▼資金計画・契約

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容◆コンビニエンスストアの店長候補を募集します◆ コンビニエンスストアのローソンです。 お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、店内清掃、ＰＯＰ 作成、簡単な調理など、慣れたら商品発注もお任せします。 一般的な仕事の流れを覚えて頂いたら、店舗の管理、運営を お願いします。 ※丁寧な研修・サポートを行います。 ※コンビニ勤務経験のある方は、経験を活かすことができます。 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 17:00～10:00 【備考】 ※休憩1時間 ■週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い 【働き方について】 夜間は巡回・コール対応が中心。 それ以外の時間は、 座って待機しながら記録作業ができます。 休憩中は横になって仮眠OK！ 休憩スペースもあります。 落ち着いた時間帯も多く、 体への負担も少なめです◎ ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。

仕事内容【グループホーム／夜勤専任スタッフ】パート・アルバイト／埼玉県上尾市／週１～２日からＯＫ／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／副業・Ｗワーク可／正社員登用あり／資格取得支援／ワークライフバランス重視 ■ アピール 埼玉県上尾市にある『ＡＬＳＯＫグループホーム上尾瓦葺』で働きませんか？ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得

仕事内容【アピールポイント】 ＼平均年収565.8万円！最速7年で店長・年収732万円へ／ 月給28万～40万円＋賞与年2回 年間休日116日＋残業月平均10時間で働きやすい 平均勤続11.8年・上場企業の安定基盤で将来も安心 87店舗展開の成長企業で、30代から店長も目指せる 【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 社宅月1.5万円＋年間休日116日

仕事内容[埼玉・上尾市] 週休3日:正社員ラーメン山岡家の調理・販売業務をお任せします!未経験大歓迎 | 月給23万円36万円 | 週休2日 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」

仕事内容株式会社ベイシア 「ベイシア」の【ストアスタッフ】★未経験歓迎★6連休×年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修でイチから学べる】まずは売場担当として売場づくりからスタート。結婚祝い金、出産祝い金・産育休取得率100％等ライフイベントも安心！【部門は…？】 生鮮(青果／鮮魚／精肉／惣菜) 一般食品(デイリー／グロサリー) 衣料 住関連 等 慣れてきたら、季節や地域性に合わせて、 新しい売場づくりにチャレンジすることも可能です◎ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容【新設センターでの募集！】埼玉中部認定調査センターでの要介護認定に係る一般事務◆未経験歓迎♪ ◆未経験歓迎X研修などでサポート◆年間休日120日以上◆JR高崎線 「上尾」駅より徒歩1分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～ 正社員(エリア職)月給205,000円～ ◇入社後2ヶ月は試用期間／時給1,250円 ◇試用期間終了後、月給制に変更 ◇賞与及び退職金なし 【勤務地】 埼玉県上尾市谷津2丁目1-50-1 上尾協和ビル 募集情報 ＼新設センターでの募集 要介護認定の調査業務に関わる事務のお仕事です。 介護の知識や経験がなくても研修やマニュ

仕事内容レストランの店長／住宅補助2万円／賞与80万円実績有／寮完備 ワタミ株式会社 カフェ,韓国料理 ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 5年連続『健康経営優良法人』に認定 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ＼社員の平均年齢は約33歳！／ 20代・30代の社員が全体の約8割◎ 若年層のスタッフが現場の最前線に 立っています！ 【 レア求人＆正社員募集 】 ❏月8日休み～月9日休み ❏シフト休と併せて5連休取得OK！ ❏寮・社宅あり（規定あり） ❏住宅手当あり（月2万円） ❏自由度高く裁量権大きめ◎ ❏健康経営優

仕事内容株式会社タイミーソリューションズ（株式会社タイミー100％子会社） 物流倉庫のスタッフ管理／残業少／連休あり／月給24万円以上 【求人要約】 【将来性◎】「タイミー」の成長を支えるポジション 【未経験◎】イチから学べる研修制度で安心♪ 【働き方◎】月給24万円～／平均残業月20時間以下 【仕事内容】 【イチから学べる研修あり◎】「タイミー」を利用するクライアント先でのスタッフ管理や勤務チェックなど 【具体的な仕事内容】 具体的には…？ 物流管理をメインに、タイミースタッフに仕事の進め方を教えたり、作業が順調に進んでいるかを確認したりするお仕事です。 実際の作業も行いながら、困って

仕事内容平均残業時間10h未満／充実したOJTあり★未経験入社90%★内定迄1カ月以内★年内入社歓迎 ほとんどのスタッフが未経験スタート！研修も充実、地元で店長を目指しキャリアアップできます。お気軽にご応募ください！ 入社後は、メガネ・サングラスのご提案や視力測定、レンズ加工、フィッティング調整などを担当。その後は売上・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営マネジメントにも携わり、研修やOJTを通じて知識やスキルを身につけながら、地元の店舗で経験を積み重ね、店長を目指していただきます。 【未経験者が多数活躍】 現在活躍しているスタッフの多くが未経験からのスタートです。雑貨やアパレル販売、

仕事内容株式会社ベイシア 売上1兆円グループ『ベイシア』の【ストアスタッフ】未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実◎】まずは…売場づくりや発注業務からスタート！☆生鮮/食品/衣料など☆ゆくゆくは店長・本部職も目指せる☆年125日のお休みも☆髪色自由【部門は…？】 生鮮(青果／鮮魚／精肉／惣菜) 一般食品(デイリー／グロサリー) 衣料 住関連 まずは上記いずれかの部門に配属され、 売場づくりや発注などからスタート！ 慣れてきたら、季節や地域性に合わせて、 新しい売場づくりにチ

仕事内容登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,000円～370,000円 ■月給：229,000円～ ※四大卒相当以上は月給251,000円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します ■登録販売者手当：月15,000円(法定研修中の場合は月5,000円) ■残業代：別途全額支給 ■昇給：年1回(給与

仕事内容MAVERICKSでは、店舗運営を経験しながら、本部・SV領域にも挑戦したい方を募集しています。まずは店舗で、接客、調理補助、発注、スタッフ育成、シフト管理、売上管理などを覚えていただきます。その後、経験や適性に応じて、採用、教育、販促、商品改善、数値管理、新店準備などにも関わっていただきます。 【関われる仕事】 ・店舗運営／スタッフ育成／シフト管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・求人、採用、面接補助 ・研修、教育制度づくり ・SNS、販促企画 ・メニュー、商品改善 ・新店準備、FC展開に向けた仕組みづくり ・本部と店舗の連携強化 【この仕事の魅力】 MAVERICKSは現場と本部の距離が

仕事内容[埼玉・上尾市] パン製造の経験を活かし | 月給30万円 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 パンの成形・焼成・仕上げなど、工房内での製造業務を中心にお任せします。経験者には即戦力として活躍いただき、意欲次第で店長やSVなどマネジメント職へのステップアップも可能です。販売補助として接客や商品陳列などもお願いすることがあります。これまで培った製造スキルを存分に発揮したい方、店舗運営に携わりたい方に最適な環境です。昇給・賞与あり、まかない制度や社割など福利厚生も充実しており、長く安定して働きたい方を歓迎します。 [関連キーワード] 接客販売 | 店舗スタッフ | 小売業

仕事内容小売業界特有の長時間労働・過度なノルマ・残業はありません！完全週休2日制◎賞与・昇給あり◎社保完備◎ ◎日本初の総合ディスカウントスーパーとして安定成長を続ける「ロヂャース」 埼玉県を中心に店舗展開し、今後もエリア拡大予定！ 人員強化のため増員いたします。 ◎小売業界特有の長時間労働のイメージは当社にはありません。残業時間を含めて、しっかりと勤怠管理を行います。勤務日と休日のバランスがとりやすく安定した勤務が可能です。また、過酷な販売ノルマなど厳しい条件を求めることもありません。 ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：生鮮加工業務及びその他付随する業務 各部門での加

仕事内容[埼玉・上尾市] 養護老人ホ | 月給26万円28万円 | 週休2日 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 調理業務全般をお願いいたします 約50食程度 ・調理 ・盛付 ・仕込み ・配膳 ・清掃など 上記に付随する業務もお願い致します。 未経験でも親切丁寧に指導いたします [関連キーワード] 接客販売 | 店舗スタッフ | 小売業 | ショップ店員 | 販売員 | 未経験歓迎 (埼玉県上尾市) ▼職種 販売・サービス業（小売・外食・専門）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※別途、早出手当あり ・6時出勤300円／回数分支給 (正社員) ▼勤務

仕事内容MAVERICKSは埼玉で「ステーキ＆ドイツビール」レストランを4店舗展開しています。いま既存店の運営力を高めながら、長年開発してきた本格ニューヨークスタイルピザ事業の立ち上げを進めています。まず上尾本店で店内メニュー・焼きたてテイクアウト・家庭用9インチ冷凍ピザを販売し、ステラタウン店・越谷店・入間店へ順次拡大。冷凍ピザ・業務用卸・小売・通販など多様な販路も計画中です。 今回募集するのは、この新しい取り組みを本部側から店舗と一緒に形にする「本部運営サポート・事業推進スタッフ」です。単なる店舗スタッフでも事務職でもなく、現場を理解し、本部の考えを伝え、現場の声を本部へ戻しながら会社の成長を進