株式会社オークワ - 岐阜県 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜/安八】お弁当・お惣菜・お寿司などの製造 ★年休116日・連休5日取得可/残業10h程 【仕事内容】 【岐阜/安八】お弁当・お惣菜・お寿司などの製造 ★年休116日・連休5日取得可/残業10h程 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・髪色自由 ・髪型自由（社内規定あり） ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： スーパーの食品加工

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■スーパーの住居・衣料品部門でチーフ・主任以上のご経験がある方 ■ホームセンターでチーフ・主任以上のご経験がある方 ※論理的思考のできる方、実行力のある方が活躍いただける環境です。 【転勤】 ■当面無 ※初任地は自宅から通える店舗で考慮します 【賞与等について】 賞与は半期毎の会社業績に連動し、チームワークと個人の成績によって支給額が決まります。また退職金はポイント制退職金制度を導入し、確定拠出年金制度（401K）も整っております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考のできる方 ・実

仕事内容株式会社オークワ ＜第二新卒可＞【東海エリア】住居・衣料部門担当 ★上場企業/残業10h/年休116日 【仕事内容】 ＜第二新卒可＞【東海エリア】住居・衣料部門担当 ★上場企業/残業10h/年休116日 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東海エリア】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜/東濃エリア】スーパーでの住居・衣料部門担当★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日 【仕事内容】 【岐阜/東濃エリア】スーパーでの住居・衣料部門担当★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スーパーでのチーフ・主任以上のご経験をお持ちの方 ※論理的思考のできる方、実行力のある方が活躍いただける環境です。 【転勤】 ・当面無 ※初任地は自宅から通える店舗で考慮します 【賞与等について】 賞与は半期毎の会社業績に連動し、チームワークと個人の成績によって支給額が決まります。また退職金はポイント制退職金制度を導入し、確定拠出年金制度（401K）も整っております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考のできる方 ・実行力のある方 【職種名】 【岐阜】チーフ職（スーパーの売場管理

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜/中濃エリア】住居・衣料部門担当★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日・連休有 【仕事内容】 【岐阜/中濃エリア】住居・衣料部門担当★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日・連休有 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜/養老町】住居・衣料部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業 【仕事内容】 【岐阜/養老町】住居・衣料部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/残業10h程/上場企業 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜市】住居・衣料部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/残業10h程度/上場企業 【仕事内容】 【岐阜市】住居・衣料部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/残業10h程度/上場企業 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★チーフをはじめ、リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを

仕事内容株式会社オークワ 【愛知県内の店舗】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知県内の店舗】住居・衣料部門担当（チーフ）★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】生鮮部門担当 ★上場企業/年休116日・連休5日取得可能/残業10h程 【仕事内容】 【東海エリア】生鮮部門担当 ★上場企業/年休116日・連休5日取得可能/残業10h程 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／働き方土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります ※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00 ・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細： 農産/畜産/水産/惣菜/ベー

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜県エリア】グロサリー部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得可/残業10h程/上場企業 【仕事内容】 【岐阜県エリア】グロサリー部門担当(チーフ職)★年休116日・連休5日取得可/残業10h程/上場企業 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜/東農エリア】グロサリー部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/残業10h/働き方◎ 【仕事内容】 【岐阜/東農エリア】グロサリー部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/残業10h/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜県内の店舗】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【岐阜県内の店舗】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可

仕事内容<仕事内容> 【経験職採用】小売業で正社員として勤続1年以上の方が対象！平均残業時間8.0時間/年2回5連休有 農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー、グロッサリー、住居、衣料など各部門の接客販売や仕入などを行なう売場担当のお仕事です。他にも売上の管理など裁量広く仕事をお任せ。 小売業のご経験：スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホームセンター、ドラッグストア、専門小売店（魚屋・お肉屋・パン屋）などのご経験を考慮し部門・役職を決定いたします。 ＜実際のお仕事＞ 接客・販売や陳列、食品の加工など一般的な業務に加え、部門や店舗のマネジメントにも携わります。 ■売場づくり 店舗のエリア、時間

仕事内容○スマートフォンの提案、接客 ・機種のご案内や料金プランのご説明をして頂きます。 ＊就業場所が同系列店の美濃加茂市、可児市、土岐市のソフトバン クショップでの勤務になる場合があります。 ＊店舗間の移動のため自家用車を使用していただく場合があります ので、自家用車で通勤できる方を希望します。 変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜/東濃エリア】住居・衣料部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場企業 【仕事内容】 【岐阜/東濃エリア】住居・衣料部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得有/残業10h/上場企業 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験でき

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜/養老】グロサリー部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得可能/残業10h程/働き方◎ 【仕事内容】 【岐阜/養老】グロサリー部門担当(チーフ)★年休116日・連休5日取得可能/残業10h程/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜/多治見・土岐・瑞浪】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【仕事内容】 【岐阜/多治見・土岐・瑞浪】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★チーフをはじめ、リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜県内の店舗】生鮮部門担当 ★上場企業/年休116日・連休5日取得有/残業10h程 【仕事内容】 【岐阜県内の店舗】生鮮部門担当 ★上場企業/年休116日・連休5日取得有/残業10h程 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／働き方土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります ※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00 ・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 農産