株式会社オークワ - 三重県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容年間休日115日、賞与1回1.9か月×2回+業績賞与、150店舗を超える店舗数の大手スーパー 総合職として店舗でお客様と接し、店舗スタッフ・部門チーフとして販売を経験していただきます。 ▼担当者コメント 大手スーパーでの総合職募集。150店舗以上を展開し、ネットスーパーやセルフレジ導入など消費者ニーズに対応。キャリアアップ可能で、実力次第で上に上がれる環境。お客様のための「感謝の心」を大切にする仲間を求めています。

仕事内容株式会社オークワ 【三重/松阪エリア】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/松阪エリア】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性も

仕事内容【アピールポイント】 ＼定着率80％超！未経験から33歳年収600万円の実績あり／ 月給24万円～（大卒）＋賞与年2回（3.2ヶ月分） 年間休日116日＋月平均残業9時間の働きやすさ 平均勤続17.6年・エリア限定勤務で地元で長く働ける 充実の研修制度＋実力次第で30代で店長・年収750万円へ 【仕事内容】 ＼平均勤続17.6年＆定着率80％超の働きやすさ／ 【東証プライム上場】店舗運営スタッフを正社員で募集！ 平均勤続17.6年・定着率80％超！業界屈指の「人が辞めない」安定環境 年間休日116日！＆年2回の5連休取得可！プライベートも充実 平均年収506万円・賞与年2回（3

仕事内容年間休日115日、賞与1回1.9か月×2回+業績賞与、150店舗を超える店舗数の大手スーパー 総合職として店舗でお客様と接し、店舗スタッフ・部門チーフとして販売を経験していただきます。 ▼担当者コメント 大手スーパーでの総合職募集。150店舗以上を展開し、ネットスーパーやセルフレジの導入など消費者ニーズに対応。キャリアアップ可能で、実力次第で上に上がれる環境。お客様のための「感謝の心」を大切にする仲間を求めています。

仕事内容年間休日115日、賞与1回1.9か月×2回+業績賞与、150店舗を超える店舗数の大手スーパー 総合職として店舗でお客様と接し、店舗スタッフ・部門チーフとして販売を経験していただきます。 ▼担当者コメント 大手スーパーでの総合職として、多様なキャリアパスがあり、消費者ニーズに応える革新的な取り組みを行っています。実力次第でキャリアアップが可能で、お客様への感謝の心を大切にする職場です。

仕事内容年間休日115日、賞与1回1.9か月×2回+業績賞与、150店舗を超える店舗数の大手スーパー 総合職として店舗でお客様と接し、店舗スタッフ・部門チーフとして販売を経験していただきます。 ▼担当者コメント 大手スーパーでの総合職募集。150店舗以上を展開し、成長を続ける企業で、ネットスーパーやセルフレジの導入など消費者ニーズに応えるドミナント戦略を展開。実力次第でキャリアアップ可能で、お客様への感謝の心を大切にする仲間を求めています。

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【三重県西部エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【三重県西部エリア】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能

仕事内容年間休日115日、賞与1回1.9か月×2回+業績賞与、150店舗を超える店舗数の大手スーパー 総合職として店舗でお客様と接し、店舗スタッフ・部門チーフとして販売を経験していただきます。入口はご経験を生かした部門での勤務となります。焼きたてパンの幸せな香りに包まれ、思わず笑顔になれるベーカリー部門にて、店内での成形や焼き上げなど、製造をお任せします。ベーカリー専用のレジを設けている店舗の場合は、レジ業務も行います。 ▼担当者コメント 大手スーパーでの総合職として、多様なキャリアパスがあり、お客様との接客やベーカリー部門での製造業務を通じてキャリアアップを目指せる環境です。150店舗以上を展

仕事内容農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー、グロッサリー、衣料など各部門の接客販売や仕入などを行なう売場担当のお仕事です。他にも売上の管理など裁量広く仕事をお任せ。ゆくゆくはチーフなどのポジションへステップアップしていただきたいと考えています！ ＜実際のお仕事＞ 接客・販売や陳列、食品の加工など一般的な業務に加え、部門や店舗のマネジメントにも携わります。 ■売場づくり 店舗のエリア、時間帯によって来店されるお客様の層が異なるため、ニーズに合わせて商品の種類や見せ方を変えていきます。よりお客様に喜んでいただける売場を作りましょう。 ■発注 月ごと、曜日ごとの来店者数や売上、 ちらしの掲載予定、本社

仕事内容年間休日115日、賞与1回1.9か月×2回+業績賞与、150店舗を超える店舗数の大手スーパー 総合職として店舗でお客様と接し、店舗スタッフ・部門チーフとして販売を経験していただきます。 ▼担当者コメント 大手スーパーで150店舗以上を展開し、ネットスーパーやセルフレジの導入など消費者ニーズに対応している。実力次第でキャリアアップ可能で、お客様のための「感謝の心」を大切にする仲間を募集。

仕事内容株式会社オークワ 【三重/津エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/津エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【三重/松阪エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【三重/松阪エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポ

仕事内容株式会社オークワ 【東海（愛知・岐阜・三重）エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【東海（愛知・岐阜・三重）エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長を

仕事内容株式会社オークワ 【三重県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【三重県】スーパーの店長候補 ★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に

仕事内容株式会社オークワ 【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東海エリア】スーパーの店長候補★年休117日・連休5日取得有/残業10h程/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ■就業環境： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半

仕事内容【関センター】交通費支給 免許取得支援あり 充実手当 賞与年2回 昇給有 福利厚生も充実 国内最大規模のチルド物流ネットワークを構築するムロオの関センター（亀山市関町市瀬）の【正社員】倉庫内作業求人です。 亀山市関町に所在する、オークワ関流通センター構内でスーパーの食品の検品、仕分作業などを行っていただきます。ハンディという機械でバーコードを読み込み、店舗別の台車に商品を積み込むだけ！難しい作業はなく、初めての方でも丁寧に指導します。簡単に言うとスーパーに並んでいる商品の店舗別の仕分けです！ 【みんなのリーダーに】 商品入荷後、店頭に並ぶまで一連の倉庫内作業をお願いしています。業務の流

仕事内容株式会社オークワ 【三重県の店舗】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程 【仕事内容】 【三重県の店舗】生鮮部門担当（チーフ）★上場企業/年休117日・連休5日取得可能/残業10h程 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメント

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【三重県南部】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【三重県南部】生鮮部門担当（チーフ）★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります

仕事内容株式会社オークワ 【三重/北部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【三重/北部エリア】グロサリー部門担当(チーフ) ★上場企業/年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポート

仕事内容株式会社オークワ ＜上場企業＞【三重/鈴鹿・亀山】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【仕事内容】 ＜上場企業＞【三重/鈴鹿・亀山】グロサリー部門担当(チーフ) ★年休117日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得られます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポ