英語を活かせる 貿易事務 - 静岡県富士市 の求人・仕事・採用

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海外向けルート営業 貿易手続き・納品管理 北米中心・海外出張・英語力活かせる 転勤無 賞与年2回

TEN​​TO​​K株式会社

  • 富士市 天間

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 英語を活かせる
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 語学を活かせる

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 2024年に創業70周年!家具・建材用紙や食品包装紙などの高級特殊機能紙を製造、販売する製紙メーカーです! 建材用紙では国内シェアは約80% ハンバーガーやドーナツの包み紙をはじめとする特殊機能紙の開発・販売会社/耐油紙市場(薄紙タイプ)では国内シェア2位 ■業務内容:従事すべき業務の【変更の範囲:無し】 海外営業職として北米、欧米、中国向けのルート営業を行って頂きます。既に取引のある顧客向けに要件定義から貿易に関する手続き、納品管理を行って頂きます。 お打ち合わせ等はオンラインでも対応いただいております。 ※日常的にメールや電話でのやり取りが発生

かんたん応募

ビジネスホテルスタッフ/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日

株式会社リブ・マックス

  • 富士市

  • 年収320万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社リブ・マックス(リブマックスグループ) ビジネスホテルスタッフ/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日 【求人要約】 【経験不問】約2カ月の研修/20~30代活躍中◎ 【やりがい】未経験から企画や管理職へチャレンジ! 休日月9日~/初期費用を抑えて当社物件をご紹介可能 【仕事内容】 【未経験入社の先輩多数】ビジネスホテル「ホテルリブマックス」にて運営に関する業務全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 【未経験でもスタートしやすい理由】 入社後は1~2カ月のOJT研修を実施します。 わかりやすいマニュアルと先輩のサポート そして実践を通して、ゼロから知識とスキルを学べます。 当

新卒採用担当/経験者歓迎/フレックス可/英語力を活かせる仕事/人事(採用・労務・教育など)/静岡県/正社員

三生医薬株式会社

  • 富士市 厚原 / 入山瀬駅 徒歩約17分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 英語を活かせる
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須> ※下記いずれかのご経験お持ちの方 ・採用の実務経験(新卒、中途採用どちらでも可) ・人材業界での実務経験(営業、キャリアアドバイザーなどご経験されてきた方) [歓迎] <歓迎> ・新卒採用業務経験お持ちの方 【職種名】 新卒採用担当 【仕事内容】 【期待する役割】 新卒採用計画の立案・実行から内定者フォローまでを担当し、優秀な人材を確保して企業の成長を支える役割を期待しております。 【仕事内容】 新卒採用担当として、採用計画の立案から選考、内定者フォローまで一貫して担当。 母集団形成や学校・候補者との対応を通じて、優秀な人材を確保し、企業の成長を支えるポ

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